Damejidlo – okrádání kurýru – názor na firmu

Napsal Tomve;1411310

ono mít takovýho šéfa za 200k, no nevím

Napsal josef.jebavy;1411314

Lenost k programatorovi patri. Bezny clovek klidne 100x stejne klikne. Programator si diky lenosti na to napise skript!

Napsal hnidopich;1411315

jakeho? takoveho co chce za sve penize odpovidajici vysledek?

Napsal marvin2644;1411313

Jakyho sefa? Takovyho co chce abys pracoval? Jo, to vetsinou nemakacenka moc nemusi, ale neboj, takovi se na pozici 200k mesicne nikdy nedostanou.

Napsal Yumi;1411084

Zdravím přátele, kvůli pauze v podnikání jsem si řekl, že zkusím ze srandy rozvoz jídel. Vždy mě zajímalo jaké to je.

Inu říkám si dobře půjdu do Damejidlo, je to velká firma bude platit dobře.

Ani prd. Tato firma nutí podepsat s kurýry až černě prolezlé smlouvy na DPP a to s 3mi firmami Býť jsou tam kurýři jako zaměstnanci jsou po pravdě brigádnici.

Damejidlo firma uvádí ve smlouvě plat 150/h i když je ve skutečnosti 30/ a 30/zakázka. Začínajícím 25/h 25/zakázka. Po slibování 5 měsíců zvýšení nic.

Ve smlouvě stojí, že kuryr maximálně odpracuje za měsíc 25/h ejhle kuryr odpracuje 170 až 291 hodin za měsíc

Firma ve smlouvě uvádí že výplatu posila 10 dnu v měsíci pakliže ale je 10 den v měsíci víkend přichází výplata hned po víkendu v pondělí Hm divny kurýři v klidu čekají do 14. S příchozem méně peněz. Výplaty přichází na 3x vždy schválně do 10000Kč (důvod proč byly založeny další 2 firmy a 4 výplata se dává do ruky.

Firma ve smlouvě uvádí, že je lokalita pracoviště Praha. Divný několikrát jsem musel v rámci práce jet za Prahu a riskovat své body

Firma dává nesmyslné pokuty kuryrum aniž by jim o tom řekla. Například jsem prý dostal pokutu od PČR ale nevím o tom že bych dostal pokutu ani mi neukazali na vyžádání papír od PČR

Co si o tomto myslíte mám je za tyto porušování žalovat, nahlásit? Co si myslíte o teto firmě teď? Dispečeři mají vždy pokuty za to jestli k zákazníkovi přijede kuryr pozdě Býť to nemůže kuryr ovlivnit. A už ne dispečer.

Napsal Tomve;1411322

Přesně kvůli lidém jako ty jsem v životě neměl zaměstnanecký poměr. Již ve škole jsem potkal typy jako ty, kteří mě utvrdili v tom, že bych na ně neměl nervy.

Proto jsem si jel na ŽL a teď si jedu na sročko.

Napsal Tomve;1411322

Přesně kvůli lidém jako ty jsem v životě neměl zaměstnanecký poměr. Již ve škole jsem potkal typy jako ty, kteří mě utvrdili v tom, že bych na ně neměl nervy.

Proto jsem si jel na ŽL a teď si jedu na sročko.

Napsal marvin2644;1411302

Pisete to hezky, ale srovnavate obycejne lidi, po kterych se urcite nechce programovat weby a programatory, kteri maji umet efektivne pracovat a tvorit webove aplikace, ostatne jsou za to placeni. Umet neco naprogramovat je zamestnavateli k nicemu, pokud ten clovek neni efektivni a nedokaze se podridit nejake pracovni moralce a kolektivu. Disciplina je mimo znalosti klicem k uspechu. Pokud nekomu jsem ochotny hradit 200tis Kc mesicne, musi to byt vyjmecny clovek mnoha talentu, clovek co jen UMI programovat, ale neni schopny realne nic konzistentne tvorit je mi k nicemu.

Napsal bart28;1411329

Jo, on se ten programátor dokáže přizpůsobit kolektivu programátorů, kteří jsou stejně líní, chtějí home office atd. To na co vy si tu stěžujete je, že je taková většina programátorů, tito lidé normálně fungují ve svém kolektivu (vidím to dnes a denně), ale váš problém je, že vy po programátorech chcete pracovní nasazení skladníka, a to já říkám, že není možné.

Vy jste ten, kdo tu srovnává pracovní nasazení rutinních pozic, s pozicí programátora, a z toho hlediska sem přicházíte s tím, že programátoři jsou líní, protože nedokáží 8 hodin soustavně pracovat a vyvíjet.

A já reaguji na vaše porovnání a říkám, že by to nedal ani ten skladník ani nikdo jiný. Vy jste ten, kdo ty vaše vysněné lidi nemůže najít a má s tím problémy, takže je to v první řadě váš problém přehnaných požadavků na lidi.

Mimo jiné porovnáváte mzdy i dost neporovnatelně. Například u hodně středních pracovních pozic je standardem auto, de fakto jedna z mála pozic, kde toto není běžné je IT. Takže to auto s benzínem u spousty pozic dělá nějakých 10k. +Taky jsou dost časté bonusy.

Takže třeba obchoďák má 30k hrubého + 10k bonusy, tj. cca. 30k čistého + 10k auto, to je 40k čistého => cca. 55 hrubého, a to má programátor v C++ s 2 letou praxí a VŠ.

Úplně mě dosírá, když se ajťáci porovnávaj s prodavačkou v Lidlu, to jsou neporovnatelní lidé.

Navíc hodně ajťáků, pokud nechce podnikat, tak jsou odsouzeni de fakto na to žít v Praze nebo Brně. Například doktor, nebo právník může mít plat 50k klidně i v Ústí.

Napsal marvin2644;1411327

Aneb jedes si sam, bez zamestnancu, nejsi zadny sef, nemusis rozdavat praci a dohlizet na jeji dokonceni, atp, proto jakkoliv debata s tebou nema smysl, protoze vubec netusis o cem mluvis. Zkus si zamestnat par lidi az na to treba jednou budes mit a uvidime jak na ne budes milej, kdyz se ti za tvoje penize budou flakat :-)

Napsal Tomve;1411332

To, že nemám zaměstnance neznamená, že nemám nikoho, komu nedávám úkoly.

Já si umím vybrat lidí, kteří mi vždy dodali požadováný výsledek. Zatím se mi ani jednou nestalo, že bych něco neměl apd.

Tvůj hlavní problém je, že máš extra chuť kontrolovat a na programátory nahližíš s despektem apd.. Pak se ti to samozřejmě vymstí.

Napsal Aleš Jiříček;1411330

:) Tomve vidis to vazne moc jednoduse... Bohuzel lidi svoji praci casto berou opravdu jen jako praci a z toho vyplyva i to, ze delaji vlatsne jen to, co jim reknes aby delali... I ti nejlepsi programatori jsou schopni cely den nedelat vubec nic, kdyz k tomu dostanou prilezitost... Jsou vyjimky, ale tyhle vyjimky prave casto nedelaji jako zamestnanci ale delaji nekde neco sveho nebo si jedou uz jinou ligu (snadno se do ni vypracuji)... Sam uvidis casem, ac ti samozrejme preju aby ses s tim musel potykat co nejmene... u nas sme hledali ten tym docela dlouho a i tak je treba nad tim bdit aby to jelo...

Napsal marvin2644;1411331

ALE ABY BYL PRITOMEN V KANCELARI A BYL PRITOMEN K PRIPADNE DISKUSI TYMU.

Napsal marvin2644;1411333

Ne, fakt nemam chut u cloveka stat a koukat mu pod ruce, prave proto jsem chtel mit kvalitni tym SAMOSTATNYCH lidi, u kterych bych nemusel stat jak jejich tatka a rikat jim co maji delat kazdych pet minut. To ze po nekom chci aby chodil do prace neni zadna extra chut kohokoliv kontrolovat a pokud mas opacny pocit, mas problem ty, ne ja.

Umis si mozna vybrat lidi na miniprace za par tisic, ve chvili kdy bys chtel delat velky projekt za desitky milionu Kc, by si videl hned, jak to neni jednoduche. Vybrat spravne lidi je klic k uspechu a je to vzdy ta nejtezsi vec na kazdem projektu.

FYI Oslovovali jsme i vsemozne pracovni agentury, ktere nam rekli, ze drive jak za 6 mesicu nam nikoho jen tak nesezenou, protoze KVALITNI lidi v IT proste aktualne nejsou, resp. je jich znacny nedostatek.