Čím sledovat činnost zaměstnanců ?

9. 4. 2012 21:53:28

Samozrejme, kdo nechce delat za domluvene penize, je bud flakac, tudiz je potreba jej odejit, nebo je nespokojeny s necim jinym a je potreba to s nim probrat a motivovat jej, ne mu vyhrozovat. Ja to beru z pohledu zamestnance - pracoval jsem za cely zivot na dvou mistech. Z jednoho jsem odesel proto, ze uz ta prace nebyla a na druhem byl management, ktery v zamestnancich videl jen pracovni silu a jinak mu byli ukradeni - tudiz jsem po seriich buzeraci a vytek, ze spatne pracuju, odesel sam a radeji sam zacal podnikat (well, ne podnikat, ale zivnostnicit).

Zamestnanci jsou zlo a mam respekt ke kazdemu, kdo si je nabere, ale JDE si zamestnance vybirat a JDE o ne pecovat tak, aby mohli delat dobre to, co umi i bez kontrolnich softwaru - viz moje prvni zkusenost. Mozna s frfnanim, na ktere by ale mel byt manazer zvykly, ovsem urcite neni resenim typu sledovaci software. To je prave ona buzerace.

Napsal igor;782223
Naopak prave dobrym platom zo zamestnancov lepsie vysledky nikdy nedostanete. Slusny, pracovity clovek poda dobre vysledky za ten plat, co ste si dohodli. Naopak, ked je niekto hovado, tak za bude rovnako "zajebavat" za 5000Kc aj za 500.000Kc. Prikladov najdete v statnych podnikoch a politike az az.
Empiricke skusenosti.

---------- Příspěvek doplněn 09.04.2012 v 22:01 ----------

Na druhou stranu, koukam, ze autor vlakna na to jde docela rozumne a nechce to jen na "velkeho bratra". Pardon za prispeni do flejmu :) Ja u sebe pouzivam na mereni toggl.com, ale to je zase spis pro freelancery, takze ve firme asi bez uzitku... ale kdyby nekdo nahodou.. .)

9. 4. 2012 21:53:28

https://webtrh.cz/diskuse/cim-sledovat-cinnost-zamestnancu/strana/5/#reply744175

Martin Hajna

(2 hodnocení)

9. 4. 2012 22:17:42

Napsal ASDF;782229
Zaměstnavatel nepotřebuje hledat důvod (pokud mu to nedělají všichni zaměstnanci!). Prostě líného, neefektivního a nepracujícího jedince vyrazí. Ono platit za kukačku v hnízdě nemalé odvody není zrovna zábavná činnost.

Pokud zamětnavatel nalezne důvod v lenosti a neefektivnosti, tak je řešením -> vyrazit. Na tom se shodneme. Rozhodně si ale myslím, že je důležité vždycky hledat důvod proč zaměstnanec nepracuje, aby bylo možné náležitě situaci vyřešit, ať už vyhazovem nebo jiným méně drastickým řešením.

9. 4. 2012 22:17:42

https://webtrh.cz/diskuse/cim-sledovat-cinnost-zamestnancu/strana/5/#reply744174

One

9. 4. 2012 23:05:32

Napsal basti;773004
Pokud bych zjistil, že mě zaměstnavatel podobným způsobem sleduje, v ten moment podávám žalobu! Na email platí listovní tajemství a zaměstnavatel NEMÁ absolutně žádné právo šmírovat mejly (ani služební!), hesla atd. Navíc tyto údaje jsou osobní údaje a musíte mít povolení UOOU i zaměstnance s nimi nakládat a samozřejmě to nakládání dokládat.

Pokud je zaměstnanec ziskový, není důvod ho šmírovat a dupat po něm. Jestli to stíhá s cigárkem nebo s přečtením mejlu, proč ne. Já vydělám a on bude v klidu. Když ho budu buzerovat a šmírovat, bude ve stresu a bude práci odrbávat, popřípadě mi bude i dělat naschvály. Dneska je módní napařit zaměstnanci šílené přesčasy a neustále po něm dupat, ale v prvé řadě to je nezákonné. A skutečné pozadí není to, že si ho platím, ale že mu chci platit míň a napařit mu víc práce. Tedy prachsprostá hamižnost.

listovni tajemstvi snad plati na dorucovanou, a ne na jiz na pocitac dorucenou a na pocitaci ulozenou resp. otevrenou / zobrazenou postu, anebo se pletu? :-)

pokud si je clovek vedoim, ze dela na mem pocitaci a ze si tam nema delat soukrome veci a pokud ano, muze si to zamestnavatel logovat a ho vyhodit, v tom problem nevidim, tedy pokud se neco za 10 let nezmenilo...

smiraci byli v Den D a tady myslim s nim je rozhovor, chteji milijardovej byznys

http://www.motejlek.com/motejlek-tv-jakub-mahdal-ma-naslapnuto-mezi-miliardare

no nevim, me to prijde dobra bvublina jako antiviry... ale co uz, byznys je byznys...

9. 4. 2012 23:05:32

https://webtrh.cz/diskuse/cim-sledovat-cinnost-zamestnancu/strana/5/#reply744173

Ondrej Vertat

(48 hodnocení)

11. 4. 2012 16:19:09

Napsal One;782319
listovni tajemstvi snad plati na dorucovanou, a ne na jiz na pocitac dorucenou a na pocitaci ulozenou resp. otevrenou / zobrazenou postu, anebo se pletu? :-)

Pleteš. Existuje případ odsouzeného za čtení SMS. Zda je zpráva otevřená nebo ne nehraje roli, je určena pouze adresátovi.

11. 4. 2012 16:19:09

https://webtrh.cz/diskuse/cim-sledovat-cinnost-zamestnancu/strana/5/#reply744172

One

12. 4. 2012 11:08:10

A zdroj tvé informace?

Hádám půjde o čtení na cizím telefonu (ne na telefonu ve vlastnictví zaměstnavatele), anebo snad o stalking?

Takhle vznikají fámy.

update-našel jsem: Muž četl esemesky z mobilního telefonu své přítelkyně a podle soudu tak porušil tajemství dopravovaných zpráv, domovní svobodu a kradl.

Zdroj: http://zpravy.idnes.cz/soud-potrestal-podminkou-cteni-cizich-esemesek-f5l-/krimi.aspx?c=A070808_180729_krimi_ost

Takže to je trochu o jiném, pokud by to byl zaměstnavatel a telefon by byl firemní a i SIM, neumím si představit něco podobného.

IMO pokud mám na stole v práci otevřený dopis a někdo si jej přečte, NEJDE o porušení listovního tajemství, analogicky to platí s mailem.

12. 4. 2012 11:08:10

https://webtrh.cz/diskuse/cim-sledovat-cinnost-zamestnancu/strana/5/#reply744171

Ondrej Vertat

(48 hodnocení)

12. 4. 2012 12:10:44

Napsal One;783444
Takže to je trochu o jiném, pokud by to byl zaměstnavatel a telefon by byl firemní a i SIM, neumím si představit něco podobného.

Je to pořád jedno a to samé. Stejně tak zaměstnavatel nemá právo číst e-maily ve firemní schránce, neměl by ani právo číst SMS ve služebním telefonu. Absolutně nezáleží na "schránce" ať už si pod tím představíme tu mailovou nebo fyzickou na poštu, ale jen o zprávu, ta je určena jen adresátovi, nikoli majiteli schránky. To by také majitele bytů mohli číst dopisy nájemníků, protože jim pošta chodí do pronajmuté schránky, že :)

Napsal One;783444
IMO pokud mám na stole v práci otevřený dopis a někdo si jej přečte, NEJDE o porušení listovního tajemství, analogicky to platí s mailem.

Bavíme se o zákonech, na nějaké IMO zde není místo. Je to stále ten samý případ. Ale samozřejmě je to trochu složitější. Kde není žalobce, není ani soudce a zřejmě si nebudeš nechávat na stole otevřený dopis, aby si jej mohl každý přečíst pokud by ti to mělo vadit.

12. 4. 2012 12:10:44

https://webtrh.cz/diskuse/cim-sledovat-cinnost-zamestnancu/strana/5/#reply744170

tscheche

12. 4. 2012 13:01:50

Většinou platí, že kdo má kvalitní zaměstnance, které umí kvalitně zaplatit a motivovat za odvedenou práci, nemusí sondovat podobná opatření.

12. 4. 2012 13:01:50

https://webtrh.cz/diskuse/cim-sledovat-cinnost-zamestnancu/strana/5/#reply744169

MKI

12. 4. 2012 20:12:33

taky prispeji s troskou do mlyna:

Nejvetsi omyl je si myslet, ze kdyz zamestnavatel vlastni pocitac, tak mu soucasne patri i vsechna data zamestnancu ulozena na tomhle pocitaci.

To mozna plati v Americe ale v Evrope ne!

Muzete stokrat explicite zakazat pouzivani pocitace k soukromym ucelum, ale porad pro Vas zustanou soukroma data tabu.

S tim je potreba se smirit a vyvarovat se situaci, kdy sice chytite zamestnance jak porusuje pracovni kazen, ale potom co ho vyhodite, tak Vas oznami UOOU :S

Uz zde padlo, ze sledovani zamestnancu muze byt kontraproduktivni, pod to se plne podepisuju.

Pokud skutecne potrebujete zamestnance sledovat tak:

1. Dukladne zvazte jestli tim nebudete zasahovat do jejich soukromi

(priklad: pokud se v miste kde se zamestnaci prevlekaji krade, tak resenim rozhodne NENI tam nainstalovat kameru)

2. Zvolte primerena opatreni

(priklad: zamestnanci promarni spoustu casu na FB -> zakaz pristupu na FB ve firewallu, snadne, levne , efektivni)

3. Zvazte pravni dusledky a nezanedbejte pravni pozadavky

(temer vzdy plati, ze o takovychto opatrenich musite zamestnance predem informovat - napr. vnitrni predpis atp.)

zakony, ktere je obvykle nutne vzit v uvahu:

Zákon o ochraně osobních údajů

a nijak prekvapive:

Listina základních práv a svobod (tam je to ustanoveni o listovnim tajemstvi) :)

12. 4. 2012 20:12:33

https://webtrh.cz/diskuse/cim-sledovat-cinnost-zamestnancu/strana/5/#reply744168

Radim Hasalík

(1 hodnocení)

13. 4. 2012 08:03:37

Doporučuji PayMo.biz - pro jednotlivce mají v bezplatné verzi program, který dokáže sledovat multitasking (práci ve více úlohách najednou). Screenshoty tento software ale nedělá. Z dalších sledovačů času jsem zkoušel Toggl.com, kde uživatel dobrovolně píše svoji práci. Případně zkuste český Trustyworker.cz, který by měl dělat i screenshoty.

13. 4. 2012 08:03:37

https://webtrh.cz/diskuse/cim-sledovat-cinnost-zamestnancu/strana/5/#reply744167

One

14. 4. 2012 17:49:15

MIKI: jiste, o kamere (tusim jen o te se zaznamem) proti zlodejum musis informovat i napr. navstevniky tveho kamenneho obchodu, nevidim problem informovat resp. nechat hlasovat treba na pracovisti (o umisteni kamery). Pokud nekdo nesouhlasi, at se prihlasi a boss si ho poznamena a az se neco ztrati tak ostatni budou vedet, komu maji dat pres ... :-)

Jestlize ma nekdo pracovni mail, a je nepritomen, onemocnel, na dovolene, potrebuje se do posty firma prece dostat, aby ji neskapal byznys proboha, anebo mi nejaky byrokrat z Bruselu bude rikat, ze do sveho vlastniho pocitace nesmim jit cist FIREMNI POSTU jen proto, ze tam muze mit zamestnanec zahrabane porno a privatni maily? Ukazte mi takoveho euro byrokrata...

Jako sorry, ale si nekteri take mysleli, ze maji PREDNOST na prechodu a dnes prdi do hliny..

pokud ho budu chtit vyrazit, tak si necham vytahnout hlavicky mailu (bez obsahu mailu) anebo weby, na ktere lezl, a vyrazim ho na zaklade nich (anebo cehokoliv jineho), hlavne si musim zaplatit pravnika aby na me nemakacenko nemohl, a to neni poruseni niceho...

To, ze zamestnanec ma delat presne to, co chce sef je jasne od pocatku sveta, komunisti a socani s tim stale chteli nejak nejak vydrbat... S tou amerikou sto vystih, tam zamestnanec leti na hodinu... To v Evrope jsme trochu pozadu, myslim (a ted me tady zacnou zamestnanci spilat :-).

14. 4. 2012 17:49:15

https://webtrh.cz/diskuse/cim-sledovat-cinnost-zamestnancu/strana/5/#reply744166

800XE

(8 hodnocení)

14. 4. 2012 18:27:34

Pokud nekdo nesouhlasi, at se prihlasi a boss si ho poznamena a az se neco ztrati tak ostatni budou vedet, komu maji dat pres ... :-)

Kdo je proti šmírování kamerou je automaticky flákač nebo zloděj?

Jako sorry, ale si nekteri take mysleli, ze maji PREDNOST na prechodu a dnes prdi do hliny..

Možná jsem se jenom ztratil v jemném předivu tvých myšlenkových toků, ale co to má společného se čtením cizích mailů?

a ted me tady zacnou zamestnanci spilat :-)

Zaměstnanec nejsem(co tady čtu, tak jsem za to čím dál radši), ale s podobnými praktikami stejně nesouhlasím ;-)

14. 4. 2012 18:27:34

https://webtrh.cz/diskuse/cim-sledovat-cinnost-zamestnancu/strana/5/#reply744165

One

14. 4. 2012 20:23:17

1. pokud ty budes zamestnavatel, tak jak si odpovis? Zajimave, ze smirovaci kamery govermentu na kazdem rohu te nechavaji klidnym :-D

2. to, ze si nekteri lide vytvareji nazory na zaklade blabolu politiku a novinaru a medii, aniz by pouzili zdravy rozum a trochu te objektivity... Zamestnance, ktery bude zamestnavatele udavat na UOOU nemel tento ani prijmout, protoze to je proste zmetek, misto aby byl vdecny za praci, tak ...

3. tak jsi asi OSVC, zamestnej si nejake lidi a hlidej je. Vetsina lidi v zavisle cinnosti se museji z principu hlidat, jinak je to pru... Kdyz s tim nesouhlasis, tak jak to budes resit, az ti onemocni zamestnanec a tvuj zakaznik nebo dodavatel nedostane odpoved jen proto, ze ty nesouhlasis s tim, aby ses podival do jeho schranky? Zavres firmuL :-D

14. 4. 2012 20:23:17

https://webtrh.cz/diskuse/cim-sledovat-cinnost-zamestnancu/strana/5/#reply744164

800XE

(8 hodnocení)

14. 4. 2012 20:54:30

pokud ty budes zamestnavatel, tak jak si odpovis?

Na tohle už výstižně odpověděl polakpet:

Potřebujete sledovat zaměstnance?

Řešení:
1. Vyměnit zaměstnance
2. Vyměnit Vás

Zajimave, ze smirovaci kamery govermentu na kazdem rohu te nechavaji klidnym :-D

1) Jak můžeš vědět, že mě to nechává klidným?

2) Kamerový systém governmentu má úplně stejné výsledky - kromě omezení osobní svobody žádné. Například ve šmírovacím ráji, Velké Británii, se počet kamer zvýšil z počtu 100ks v roce 1990 na 4,2 miliónů kusů, to je 1 kamera na 14 osob. Obyvatel Londýna je sledován cca 300krát za den. Kriminalita přitom podle odborných studií neklesla a 80% trestných činů zůstává neobjasněných...

to, ze si nekteri lide vytvareji nazory na zaklade blabolu politiku a novinaru a medii, aniz by pouzili zdravy rozum a trochu te objektivity... Zamestnance, ktery bude zamestnavatele udavat na UOOU nemel tento ani prijmout, protoze to je proste zmetek, misto aby byl vdecny za praci, tak ...

Jasně - toleruj, že tě sleduju kamerou, snímám ti obrazovku, nasadil jsem ti keylogger, čtu ti poštu a hlavně buď vděčnej, že máš práci a drž hubu ty nevděčníku jeden. Skvělý přístup. Zaměstnavatel jako ty je snem každého zaměstnance...

tak jsi asi OSVC, zamestnej si nejake lidi a hlidej je. Vetsina lidi v zavisle cinnosti se museji z principu hlidat, jinak je to pru...

To že jsem OSVČ neznamená, že jsem nikdy nebyl zaměstnanec. Ovšem vždycky se to obešlo bez šmírování a přitom to fungovalo. Tady nezbývá než zase odkázat na odpověď od polakpet.

14. 4. 2012 20:54:30

https://webtrh.cz/diskuse/cim-sledovat-cinnost-zamestnancu/strana/5/#reply744163

One

14. 4. 2012 21:09:40

Vzdyt to pisu ze z tebe mluvi zamestnanec. hlavne jsi nikdy nebyl zamestnavatel, tak se ti to snadno keca! Bud jen na chvili a uvidis! To co odpovedel polakpet: take nikdy nebyl zamestnavatel :-D Fakt si to zkuste a uvidite...

Se smirovanim governmentu nesouhlasim (asi protoze nejsem politik, co potrebuje mit lidi pod kontrolou), no lidi ktere bych platil prumernym platem (to jest naklad 35000 Kc mesicne) bych si ohlidat opravdu chtel, verit jim mi nestaci, jestli tobe ano, jdi do toho, nakupo pocitace kancelare dej jim sve know how a ver jim, ze makaji naplno :-D

14. 4. 2012 21:09:40

https://webtrh.cz/diskuse/cim-sledovat-cinnost-zamestnancu/strana/5/#reply744162

Jersák Martin

(23 hodnocení)

14. 4. 2012 21:10:32

Zajímavá diskuze. Chci požádat další přispívající, aby ke svému názoru doplnili na konec kolik mají aktuálně zaměstnanců, aby se dali oddělit pravé zkušenosti od "myslím si..." (nic osobního)

Počet zaměstnanců: 2 HPP, 1 VPP

14. 4. 2012 21:10:32

https://webtrh.cz/diskuse/cim-sledovat-cinnost-zamestnancu/strana/5/#reply744161