Výpověď zaměstnance se zdravotními problémy

6. 11. 2019 10:06:59

Na nemocenskou snad půjde. Na tu měla jít, hned po prvním vyšetření, ale ukecala doktora. Ta noha by se neměla vůbec hýbat.

Spíš mě zajímalo, zda není protiprávní tlačit zaměstnance do výpovědi kvůli zdravotním problémům a jak to vůbec dokázat. K soudu bych to asi nehnal....nedokážu si představit, že by ostatní zaměstnanci vypovídali proti firmě.

---------- Příspěvek doplněn 06.11.2019 v 10:12 ----------

Ještě bych dodal, že nepodepsat dohodu bude těžký. Já s ní do firmy nemůžu a když si před ní sedne šéfka, personální, ještě jeden maňas z oddělení a začnou jí tam dusit, tak to se těžko odolává. :(

6. 11. 2019 10:06:59

https://webtrh.cz/diskuse/vypoved-zamestnance-se-zdravotnimi-problemy/strana/2/#reply1422583

Mirek

(61 hodnocení)

6. 11. 2019 10:13:46

Napsal marat;1552375
Spíš mě zajímalo, zda není protiprávní tlačit zaměstnance do výpovědi kvůli zdravotním problémům a jak to vůbec dokázat. K soudu bych to asi nehnal....nedokážu si představit, že by ostatní zaměstnanci vypovídali proti firmě.

spíše než protiprávní tak zda to není spíše neetický. Záleží na firmě, některé firmy to mají definované v etickém kodexu, někde v tomto by mohl pomoci firemní ombucman, ale mají to spíše jen velké korporáty. Jinak hádam těžko by se ti to dokazovalo, jestli jí tlačí do dohody tak pochybuji že to má písemně. Bylo by to slovo proti slovu a vedení obvykle stojí za nadřízeným jelikož je z pohledu firmy tím cennějším.

6. 11. 2019 10:13:46

https://webtrh.cz/diskuse/vypoved-zamestnance-se-zdravotnimi-problemy/strana/2/#reply1422582

Boomer13

6. 11. 2019 10:51:38

Tak to tak vypadá, že nejlepší bude prostě jít na tu nemocenskou okamžitě a být tam co nejdýl a u toho si pomalu hledat práci. Firmu to moc bolet nebude, paní se dá do kupy, vedoucí se třeba zklidní.

6. 11. 2019 10:51:38

https://webtrh.cz/diskuse/vypoved-zamestnance-se-zdravotnimi-problemy/strana/2/#reply1422581

Radek

(46 hodnocení)

6. 11. 2019 10:53:57

"Ještě bych dodal, že nepodepsat dohodu bude těžký. Já s ní do firmy nemůžu a když si před ní sedne šéfka, personální, ještě jeden maňas z oddělení a začnou jí tam dusit, tak to se těžko odolává. :( "

Pokud není nic písemně, těžko neco prokážete.

Stejně už tam nebude chtít/moci dál dělat.

At si sebou vezme nějakého právníka. Za +-1500 Kč to stojí. Znám podobnou situaci u kamarádky a tam to šlo v pohodě..

6. 11. 2019 10:53:57

https://webtrh.cz/diskuse/vypoved-zamestnance-se-zdravotnimi-problemy/strana/2/#reply1422580

Erik Šťastný

(6 hodnocení)

6. 11. 2019 10:55:50

Napsal marat;1552375
Ještě bych dodal, že nepodepsat dohodu bude těžký. Já s ní do firmy nemůžu a když si před ní sedne šéfka, personální, ještě jeden maňas z oddělení a začnou jí tam dusit, tak to se těžko odolává. :(

Tak to máte bohužel blbé no, další člověk co se sebou nechá dobrovolně vyjebat, a ano tohle je ten důvod proč s některými zaměstnanci zaměstnavatelé vyjebávají, protože jim to zaměstnanci dovolí. ;)

6. 11. 2019 10:55:50

https://webtrh.cz/diskuse/vypoved-zamestnance-se-zdravotnimi-problemy/strana/2/#reply1422579

Pavel Kukla

(1 hodnocení)

6. 11. 2019 11:02:00

Napsal Ariwenie;1552385
Tak to máte bohužel blbé no, další člověk co se sebou nechá dobrovolně vyjebat, a ano tohle je ten důvod proč s některými zaměstnanci zaměstnavatelé vyjebávají, protože jim to zaměstnanci dovolí. ;)

Jo, rovnou napiš, že si za to může sama a dobře jí tak, že je vlastně zaměstnavatel v pohodě a ona je ta špatná tím, že nepřetéká charismatem a není asertivní. :D

6. 11. 2019 11:02:00

https://webtrh.cz/diskuse/vypoved-zamestnance-se-zdravotnimi-problemy/strana/2/#reply1422578

Erik Šťastný

(6 hodnocení)

6. 11. 2019 11:29:44

Napsal Haxedus;1552388
Jo, rovnou napiš, že si za to může sama a dobře jí tak, že je vlastně zaměstnavatel v pohodě a ona je ta špatná tím, že nepřetéká charismatem a není asertivní. Lopato. :D

Co to melete úplně mimo? Zaměstnavatel je idiot, a ona pokud nechce to jeho chování podporovat, tak se sebou nenechá vyjebávat a žádnou takovou dohodu nepodepíše.

6. 11. 2019 11:29:44

https://webtrh.cz/diskuse/vypoved-zamestnance-se-zdravotnimi-problemy/strana/2/#reply1422577

Aveso

6. 11. 2019 11:40:45

Ještě bych dodal, že nepodepsat dohodu bude těžký. Já s ní do firmy nemůžu a když si před ní sedne šéfka, personální, ještě jeden maňas z oddělení a začnou jí tam dusit, tak to se těžko odolává. :(

A co takhle si na takové posezení vzít i diktafon? To si pak protistrana bude dávat pozor, na to co říká, a spíše se budou přílišného tlaku stranit (teoreticky), jen musí dotyčná s dohodou nesouhlasit…

6. 11. 2019 11:40:45

https://webtrh.cz/diskuse/vypoved-zamestnance-se-zdravotnimi-problemy/strana/2/#reply1422576

Pavel Kukla

(1 hodnocení)

6. 11. 2019 11:44:18

Napsal Ariwenie;1552393
Co to melete úplně mimo? Zaměstnavatel je idiot, a ona pokud nechce to jeho chování podporovat, tak se sebou nenechá vyjebávat a žádnou takovou dohodu nepodepíše.

To, že se nedokáže být asertivní a podlehne tlaku, který na ní vyvine nadřízený, nutně znamená, že to podporuje? Co takhle objektivně zvážit všechny okolnosti a nebrát to podle sebe?

6. 11. 2019 11:44:18

https://webtrh.cz/diskuse/vypoved-zamestnance-se-zdravotnimi-problemy/strana/2/#reply1422575

(20 hodnocení)

6. 11. 2019 11:44:26

Napsal Haxedus;1552388
Jo, rovnou napiš, že si za to může sama a dobře jí tak, že je vlastně zaměstnavatel v pohodě a ona je ta špatná tím, že nepřetéká charismatem a není asertivní. Lopato. :D

Nijak se neda omluvit chovani zamestnavatele, ale pokud takove chovani jako zamestnanec dovolite a strpite, mate na tom svuj podil viny. Mel jste an vyber a vybral jste si nechat to tak. Nasilim vas do toho nutit nemuzou a nejste v pozici kde obrana neexistuje, aby to nemohla z casti byt i vase vina. Zakon je tady v tom pripade na vasi strane a nejste na to sam, nejde se vymlouvat an to, ze proste nemam na tohle povahu. Vic nez ochranu zakonem uz pro vas nikdo udelat nemuze...

6. 11. 2019 11:44:26

https://webtrh.cz/diskuse/vypoved-zamestnance-se-zdravotnimi-problemy/strana/2/#reply1422574

Pavel Kukla

(1 hodnocení)

6. 11. 2019 11:52:04

Napsal Aleš Jiříček;1552399
Nijak se neda omluvit chovani zamestnavatele, ale pokud takove chovani jako zamestnanec dovolite a strpite, mate na tom svuj podil viny. Mel jste an vyber a vybral jste si nechat to tak. Nasilim vas do toho nutit nemuzou a nejste v pozici kde obrana neexistuje, aby to nemohla z casti byt i vase vina. Zakon je tady v tom pripade na vasi strane a nejste na to sam, nejde se vymlouvat an to, ze proste nemam na tohle povahu. Vic nez ochranu zakonem uz pro vas nikdo udelat nemuze...

> nejste v pozici kde obrana neexistuje

Jak dlouho potrvá, než se tý obrany a pomoci skutečně dostane? Už to tady padlo několikrát.

> nejste na to sam

Jak nejste? Myslíte, že se jí další zaměstnanci zastanou?

6. 11. 2019 11:52:04

https://webtrh.cz/diskuse/vypoved-zamestnance-se-zdravotnimi-problemy/strana/2/#reply1422573

(20 hodnocení)

6. 11. 2019 11:52:28

Napsal Haxedus;1552402
> nejste v pozici kde obrana neexistuje
Jak dlouho potrvá, než se tý obrany a pomoci skutečně dostane? Už to tady padlo několikrát.
> nejste na to sam
Jak nejste? Myslíte, že se jí další zaměstnanci zastanou?

to jsou jen vymluvy, nic vic... Muzete cely zivot stahovat ocas a brecet, ale to je ciste vase volba...

6. 11. 2019 11:52:28

https://webtrh.cz/diskuse/vypoved-zamestnance-se-zdravotnimi-problemy/strana/2/#reply1422572

lada1979

6. 11. 2019 11:56:41

Napsal Mirek Novotny;1552368
To se snadno řekne, húře udělá. Samozřejme je to o tom, že zaměstnavatel to hraje z pozice toho silnějšího, ale uvědom si že když se takto nakrásně nechá vyhodit pro hrubé porušení tak co bude dělat potom? S paragrafem tě nikdo nevezme a než jí očistí soud tak to může trvat roky. A být roky bez jednoho přijmu nebo vzít podřadnou práci jen kvuli tomu že máš v zápočtáku paragraf a nikdo jiný tě nechce, to také není dobrá cesta.

roky se do zápočtáku pro budoucího zaměstnavatele důvod výpovědi nepíše právě proto aby nebyly problémy s hledáním místa. Jediné jak se to zaměstnavatel může dozvědět, je že bývalému zavolá.

6. 11. 2019 11:56:41

https://webtrh.cz/diskuse/vypoved-zamestnance-se-zdravotnimi-problemy/strana/2/#reply1422571

lada1979

6. 11. 2019 11:56:56

Napsal Mirek Novotny;1552368
To se snadno řekne, húře udělá. Samozřejme je to o tom, že zaměstnavatel to hraje z pozice toho silnějšího, ale uvědom si že když se takto nakrásně nechá vyhodit pro hrubé porušení tak co bude dělat potom? S paragrafem tě nikdo nevezme a než jí očistí soud tak to může trvat roky. A být roky bez jednoho přijmu nebo vzít podřadnou práci jen kvuli tomu že máš v zápočtáku paragraf a nikdo jiný tě nechce, to také není dobrá cesta.

6. 11. 2019 11:56:56

https://webtrh.cz/diskuse/vypoved-zamestnance-se-zdravotnimi-problemy/strana/2/#reply1422570

Pavel Kukla

(1 hodnocení)

6. 11. 2019 11:57:35

Napsal Aleš Jiříček;1552403
to jsou jen vymluvy, nic vic... Muzete cely zivot stahovat ocas a brecet, ale to je ciste vase volba...

Jaký výmluvy? Spíš mi smutnější přijde být natolik nekvalifikovaný, že se zuby nehty budu rvát o jeden job, kde to je evidentně hromádka neštěstí. :D Supr, nepodepíšu nic, mám si půjčit u Home Credit a hledat si brigády, abych mezitím přežil? Jak tu situaci budete reálně řešit? Furt jenom prskání, ale žádné validní rady nebo poznatky. Tady už to je pomalu na úrovni vysedávačů v knajpě. „Všechno špatně, udělal bych to líp!" – jenže nevím jak. Ale hlavně, že jsi ukázal, že nejsi ubrečený děcko a dupneš si za svůj názor. Hrdost je nejdůležitější. :D

6. 11. 2019 11:57:35

https://webtrh.cz/diskuse/vypoved-zamestnance-se-zdravotnimi-problemy/strana/2/#reply1422569