Výpověď zaměstnance se zdravotními problémy

5. 11. 2019 23:20:48

Pánové,

manželka přes dva roky tvrdě a svědomitě pracovala pro jednu firmu. Vynášeli jí tam do nebes, hodnotili superlativy, zejména její šéfka, která se ráda fláká a tak naní přenášela vlastní agendu. Navíc propustila její kolegyni a už se neobtěžovala hledat náhradu.

Cca před měsícem začala mít manželka zdravotní problémy...šlachy v pravé noze. I přes problémy do práce pořád chodila, aby za ní nemusel nikdo pracovat. V měsíci si vzala dovo na 4 dny na vyšetření, ale jinak zobala analgetika.

Včera jí šéfka řekla, že kvůli dlouhodobému neplnění pracovních povinností od ní čeká výpověď dohodou...!

Manželka je v šoku.

Jak by jste se zachovali vy?

Mě to připadá jako svinstvo a nejsem si jistý, zda lze vůbec propustit zaměstnance kvůli krátkodobým zdravotním problémům. Neplnění práce je smyšlenka.

Díky

5. 11. 2019 23:20:48

0 0

Líbí se: zatím nikdo

Nelíbí se: zatím nikdo

https://webtrh.cz/diskuse/vypoved-zamestnance-se-zdravotnimi-problemy/#reply1422598

Patrik

(18 hodnocení)

6. 11. 2019 01:44:31

poslal by som ju do pici a robil si dalej svoju pracu :D, zjavne sa jej chce zbavit a neplatit odstupne. Asi tam chce dosadit niekoho svojho.

6. 11. 2019 01:44:31

0 0

Líbí se: zatím nikdo

Nelíbí se: zatím nikdo

https://webtrh.cz/diskuse/vypoved-zamestnance-se-zdravotnimi-problemy/#reply1422597

ponda1986

(1 hodnocení)

6. 11. 2019 05:25:16

Za dané situace bych asi šéfce názorně předvedl, jak vypadá “neplnění” pracovních povinností a dlouhodobá pracovní neschopnost.

A o odstupné bych se urcite pripravit nenechal.

Do pici bych ji poslal az potom

6. 11. 2019 05:25:16

0 0

Líbí se: zatím nikdo

Nelíbí se: zatím nikdo

https://webtrh.cz/diskuse/vypoved-zamestnance-se-zdravotnimi-problemy/#reply1422596

marat

(2 hodnocení)

6. 11. 2019 05:54:57

Manželka právě nechce být mrcha, ale já už kvůli tomu zacházení chci aby byla. Řekl jsem jí, že by měla jít konečně marodit, což po ní chtěl prakticky každý doktor, který jí tu nohu vyšetřoval. Jak donutit její šéfku vyklopit peníze už nevím.

6. 11. 2019 05:54:57

0 0

Líbí se: zatím nikdo

Nelíbí se: zatím nikdo

https://webtrh.cz/diskuse/vypoved-zamestnance-se-zdravotnimi-problemy/#reply1422595

David Hampl

(86 hodnocení)

6. 11. 2019 06:53:11

Pasáž "zejména její šéfka, která se ráda fláká" jistě posílí vyjednávací pozici tvé ženy.

6. 11. 2019 06:53:11

0 0

Líbí se: zatím nikdo

Nelíbí se: zatím nikdo

https://webtrh.cz/diskuse/vypoved-zamestnance-se-zdravotnimi-problemy/#reply1422594

marat

(2 hodnocení)

6. 11. 2019 06:58:13

To bohužel neposílí, protože její šéfka má ve firmě podíl.... Její pohádky o náročné práci jsou tam sice každému k smíchu, ale to je tak všechno.

6. 11. 2019 06:58:13

0 0

Líbí se: zatím nikdo

Nelíbí se: zatím nikdo

https://webtrh.cz/diskuse/vypoved-zamestnance-se-zdravotnimi-problemy/#reply1422593

David Hampl

(86 hodnocení)

6. 11. 2019 07:15:20

Tak jinak a polopatě: Čím více budeš šéfku veřejně pomlouvat, tím víc důvodů bude mít k vyhození tvojí ženy.

6. 11. 2019 07:15:20

0 0

Líbí se: zatím nikdo

Nelíbí se: zatím nikdo

https://webtrh.cz/diskuse/vypoved-zamestnance-se-zdravotnimi-problemy/#reply1422592

Hagen

(21 hodnocení)

6. 11. 2019 07:18:11

Nevím z jakého jste kraje, ale paní nebude mít problém najít novou práci v dnešní době. Marodit a najít novou práci.

Člověk nesmí nechat se sebou mávat - já v bývalé práci - zpoždění výplaty o 2 dny už ležela výpověď na stole. Od té doby se to nikdy nestalo.

Tím chci říct že hodně zaměstnanců se bojí a nic neřeknou a to je špatně.

6. 11. 2019 07:18:11

0 0

Líbí se: zatím nikdo

Nelíbí se: zatím nikdo

https://webtrh.cz/diskuse/vypoved-zamestnance-se-zdravotnimi-problemy/#reply1422591

Pavel Kukla

(1 hodnocení)

6. 11. 2019 07:34:02

Jak na vás reagoval zaměstnavatel / nadřízený, když jste na základě něčeho takového podal výpověď? Pokoušel se vám to rozmluvit nebo nějak vynahradit? Nebo jste nakonec (v té době) zaměstnání opustil?

6. 11. 2019 07:34:02

0 0

Líbí se: zatím nikdo

Nelíbí se: zatím nikdo

https://webtrh.cz/diskuse/vypoved-zamestnance-se-zdravotnimi-problemy/#reply1422590

Hagen

(21 hodnocení)

6. 11. 2019 07:54:38

Napsal Haxedus;1552339
Jak na vás reagoval zaměstnavatel / nadřízený, když jste na základě něčeho takového podal výpověď? Pokoušel se vám to rozmluvit nebo nějak vynahradit? Nebo jste nakonec (v té době) zaměstnání opustil?

Koukal jak puk a že to ještě neviděl, ale to mě nezajímá. Pokud já mám plnit povinnosti chodit v čas do práce, tak já chci svou odměnu v čas jak jsme se dohodli. Nakonec jsem zůstal asi rok a dostal ještě přidáno. Po roce byl znovu problém a to už byla výpověď. Doteď mi volají zda se nevrátím...

Mám kamaráda a ten chodí s výpovědí vždy když chce přidat a vždy mu přidali... Ale taky umí :)

6. 11. 2019 07:54:38

0 0

Líbí se: zatím nikdo

Nelíbí se: zatím nikdo

https://webtrh.cz/diskuse/vypoved-zamestnance-se-zdravotnimi-problemy/#reply1422589

Erik

(6 hodnocení)

6. 11. 2019 08:48:13

Napsal marat;1552324
Včera jí šéfka řekla, že kvůli dlouhodobému neplnění pracovních povinností od ní čeká výpověď dohodou...!
Manželka je v šoku.
Jak by jste se zachovali vy?

Řekl bych, že kvůli jejímu chování čekám výpověď s odstupným z její strany, jinak si se mnou užije...

6. 11. 2019 08:48:13

0 0

Líbí se: zatím nikdo

Nelíbí se: zatím nikdo

https://webtrh.cz/diskuse/vypoved-zamestnance-se-zdravotnimi-problemy/#reply1422588

Antonín Vodička

(65 hodnocení)

6. 11. 2019 09:09:25

Zas a znova, lidi se nemaj radi a radsi nicej sami sebe, nez aby rekli ne.

Zadnou dohodu nepodepisovat, at ji vyhodi za hruby poruseni (z toho, co pises to bude neopravneny) a nasledne z nich vysoudit plat tak na rok dopredu. Nebo at jde na nemocenskou a je tam tak dlouho jak to pujde, zamestnavatele to sice moc stat nebude, ale aspon dostane zpatky neco z toho, co plati statu.

Pamatuj, ze stat se na zamestnance diva jako na maly mimino (ve smyslu ochrany) a zamestnavatel/firma je automaticky hajzl a zlodej, takze se toho vubec neboj.

6. 11. 2019 09:09:25

0 0

Líbí se: zatím nikdo

Nelíbí se: zatím nikdo

https://webtrh.cz/diskuse/vypoved-zamestnance-se-zdravotnimi-problemy/#reply1422587

lada1979

6. 11. 2019 09:10:04

Na dohodu musí být vždy 2, takže bych urychleně šel na dlouhodobou nemocenskou, pokud se to vyplatí.

6. 11. 2019 09:10:04

0 0

Líbí se: zatím nikdo

Nelíbí se: zatím nikdo

https://webtrh.cz/diskuse/vypoved-zamestnance-se-zdravotnimi-problemy/#reply1422586

Mirek

(61 hodnocení)

6. 11. 2019 09:47:04

Napsal vodička;1552362

Zadnou dohodu nepodepisovat, at ji vyhodi za hruby poruseni (z toho, co pises to bude neopravneny) a nasledne z nich vysoudit plat tak na rok dopredu.

To se snadno řekne, húře udělá. Samozřejme je to o tom, že zaměstnavatel to hraje z pozice toho silnějšího, ale uvědom si že když se takto nakrásně nechá vyhodit pro hrubé porušení tak co bude dělat potom? S paragrafem tě nikdo nevezme a než jí očistí soud tak to může trvat roky. A být roky bez jednoho přijmu nebo vzít podřadnou práci jen kvuli tomu že máš v zápočtáku paragraf a nikdo jiný tě nechce, to také není dobrá cesta.

6. 11. 2019 09:47:04

0 0

Líbí se: zatím nikdo

Nelíbí se: zatím nikdo

https://webtrh.cz/diskuse/vypoved-zamestnance-se-zdravotnimi-problemy/#reply1422585

Antonín Vodička

(65 hodnocení)

6. 11. 2019 10:02:01

Jasne, je to extremni pripad, spis mi to smrdi tim, ze dotycna klidne podepise dohodu, coz je zas opacnej extrem.

6. 11. 2019 10:02:01

0 0

Líbí se: zatím nikdo