Žádost o práci, byť nesplňuji minimální podmínky?

Zdravím webtržníky, těžká doba v mém podnikání mě dotlačila k myšlence, najít si zaměstnání vedle mého podnikání, protože současný příjem z něj je bohužel nedostačující. Nicméně velmi nerad bych dělal práci, která je "pod mou úroveň". Samozřejmě na tohle lze reagovat, že žádná práce není pod úroveň člověka, co potřebuje peníze, nicméně radši bych preferoval nějakou atraktivnější práci (jako další desítky tisíc lidí). V současné době je mi 22 a od 18let aktivně podnikám (něco málo jsem dělal i předtím, ale to bez papírů, tak bych to snad ani nezmiňoval. Nejspíš dost naivně jsem se vykašlal na VŠ, protože sám sobě jsem si to odůvodnil faktem, že nebudu přece zaměstnaný, ale max zaměstnávat lidi. Pozici o kterou mám zájem, je pozice teamleadra v jedné nadnárodní společnosti, protože právě managment lidí je mojí specialitou a věřím, že v tomto směru jsem opravdu extrémně schopný. Dokážu kombinací cukru a biče motivovat lidi k neuvěřitelným výkonům na nefinanční bázi a na finanční samozřejmě ještě o řád víc. Kam však můj dotaz směřuje - přečtou si vůbec v této společnosti motivační dopis, když nesplňuji podmínku bakaláře? Jak špatné je, když moje jediné reference schopností pochází z mého podnikání, tedy není nade mnou nikdo, kdo by mohl co řeknu potvrdit? Jsem zvyklý bojovat, takže rozhodně na tu poptávku odpovím, nicméně pokud máte nějaký tip, jak zaujmout i přes nesplnění této podmínky (a teoreticky zpochybnitelné praxe)? Věřím, že dostanu-li se přes první kolo k ústnímu pohovoru, moje šance se velmi zvýší, otázka je, existuje nějaký osvědčený způsob jak se tam probít? Případně existuje nějaké kouzelné slovíčko, kterým dokážu zaujmout? Budu rád za jakoukoliv radu a předem za ně děkuji. S pozdravem V.K.

A v čem si teda "podnikal"? Jestli je to tvorba webu, tak na takovou pozici s tvoji nulovou praxí zapomeň, protože ti ani nezavolají :P, . Jelikož bc. ma dnes každá snaživá, ale tupá husa, tak tvoje šance vidim fakt bledě. Doporučoval bych začít pěkně jako člen teamu a pak stoupat víš, jinak nemáš šanci...

nákup/prodej, budování komunitních portálů (na jednom managment zhruba 60 lidí co se na něm podílelo, návštěvnost v řádech tisíců lidí), organizování veřejných akcí

Tohle se tezko prokazuje 60 lidi :D, to si je mel zamestnane treba rok, nebo co? Tusim spis ze ti jen napsali text a zdar, nebo ti vymenili odkaz a podobne veci...Pro me taky treba dela 60 lidi za rok ruzne texty na weby atd, ale proste si je zaplatim, maximalne mam nejake vytky, ale porad tomu nerikam vedeni lidi... Tezko se pak na pohovoru vysvetluje, ze 4 roky podnikas, ale nevydelavas, idkyz si mel pod sebou 60 lidí, jak pak chces vydelavat te firme?... A je to videt i z tveho pristupu, ze si o sobe myslis, ze si dokonaly...

Mr.Thopas: máš v hledačku vedení lidi a navíc v nadnárodní firmě ... pokud nemáš výsledky/praxi, které můžeš doložit, tak ztráta času ... kouzelné slovičko existuje a to praxe, resp. seznam ověřitelných praxi, bez toho není šance

No, držím ti palce už z toho důvodu, že jsem na tom úplně stejně. Od 18 podnikám, je mi taky 22 a nikdy jsem jako zaměstnanec nepracoval. Naštěstí, práci teď nehledám, to je asi jediný rozdíl. Jelikož jsem ale před nějakou dobou práci hledal, byla to katastrofa. Mám dojem, že životopis nečetl asi nikdo, nedostal jsem se ani k pohovoru na místa, které jsem hledal. (Přitom jsem opravdu neměl vysoké finanční nároky) později jsem už začal shánět víceméně každou práci, ne jen tu co se mi líbila. Ještě, že jsem to po čase vzdal, zatnul zuby a zůstal u toho co dělám. Přeji ať to vyjde, ale upřímně dle mého názoru se ani k tomu pohovoru nedostaneš :) napiš jak to dopadlo.

Praxe je vždy lepší než 10 diplomů. Kdysi dávno jsem pracoval v O2. Staral jsem se o firemní zákazníky a když jsem pod sebe dostal dva lidi, bylo mě x let zkušeností tvorby projektů uplně k ničemu ale to poznáš. Také ti přeji mnoho zdarů neboť odvážným štěstí přeje ... prej

Hodne stesti.Osobne vim, ze hodne zalezi na firme, resp. jak velci magori jsou ti ostatni. Jsou firmy, kde jsou lidi na pozici team leadera dosazeni jen kvuli tomu, ze si rekli o moc penez a HR se nevesli do tabulek (a bohuzel mam pocit, ze je to spis pravidlo nez ojedinely pripad).Nadruhou stranu, pokud tam jsou rozumni lide (coz podle podminky Bc. titul asi jsou), tak neocekavam, ze by te vubec pozvali k pohovoru. Pozice team leadera neni jen o motivaci lidi.

Napsal cip2501;1032471

Praxe je vždy lepší než 10 diplomů.

Hodne zalezi na jedinci a profesi. Radeji bych pouzil trochu mirnejsi slova.

Dost si myslim ze bc alebo iny titul hra rolu aj z dovodu standartu firmy koho zamestanava...

Z vlastní praxe v obří firmě mohu říci, že složitý a komplikovaný postup HR je následující:Má VŠ....ne=vyřazenČasto se stává, že např. technický ředitel chce někoho do výroby, definuje požadavky a HR si ktomu přihodí úplně nesmyslný věci, naprosto nesouvisející s oborem. Mého bývalého kolegu, programátora NC strojů, při pohovoru zkoušeli z marketingu.Držím palce při hledání práce, mě to také brzy čeká.Ještě bych doplnil:Za mlada jsem používal osvědčený postup, jak získat zaměstnání ve vybrané firmě...Kouknul jsem, jaké hledají pozice a vzal tu pod mojí kvalifikaci. Poznáš lidi ve firmě a prostředí.Lidi často sní o práci ve známé korporaci, ale realita je pak otřesná....zaměstnanci se tam navzájem pomlouvají a poslední dobou jsou módní výpovědi na hodinu........v pátek vše ok a v pondělí se nepřihlásíte do počítače. IT vás pošle za nadřízeným, kde dostanete padáka na hodinu a nesmíte ani mluvit s ostatníma zaměstnancema...ty to čeká také.

No ambice máš pěkné. Realita je poněkud jiná. Já to měl opačně. Měl jsem zaměstnání, kde se řídí doprava, provoz, pracuješ s lidmy. Dělali se dvanáctky. U toho jsem si vesele dělal ty svoje webíky, pár kaček přivydělal a bylo mi fajn. Bohužel, se ale změnilo vedení, kde přišel, teď mi to prosím promiň, ambiciózní blb, kterej všude nasadil kamery, údajně na ostrahu objektu, nicméně do slova mrdal lidi skrze kamery, nic víc, a na hlas přede všemy řekl, že musí lidi stresovat, protože je přeci manager a lidi ve stresu podávají lepší výkony. Ano. To má pravdu a souhlasím. Nicméně ten stres musí být krátkodobý. Lidi kolem sebe rozeštval takovým stylem, že jeden na druhýho donáší. Toto jsem vydžel asi 5 let pod jeho taktovkou. Pak přišla situace, kdy se opět zvýšil věk odchodu do důchodu. No a teď jsem si začal dávat 1 a 1 do hromady. Podnikání my vynáší stejně, nebo víc co moje současná práce. Jelikož pracuji v provozu, kde se řídí doprava, mám hmotnou zodpovědnost za X milionů, nesmím šlápnout vedle, pravidelně musím jezdit na školení, psát testy jak školák, a co je nejdulěžitější, musím vidět, slyšet a mít srdce v pořádku, tlak tak akorát, a bez cukrovky. Teď si představ tuto situaci cca v 58 letech, kde máš do důchodu dalších X let. Doktorka ti řekne. Pane, pro náš provoz jste nepoužitelný a naschle. Nepodepíše ti papíry a můžeš se jít klouzat. Takže mé rozhodnutí bylo, raději se na to ve 30 vykašlu a zkusím něco svého (díky za to) a nebo se tady nechám mr..at, stresovat a pak mě stejně vykopnou a budu třeba litovat, že já vůl sem nešel dělat to, co mě baví. Je to risk, ale kolem toho věku, je to asi jediná volba. Musím podotknout, že z 90% mě na tuto myšlenku přivedl právě tak ambiciózní vůl, co popisuješ, proto tak musím reagovat. Přesně jeho slova. Umím ovládat lidi, používám Bič a cukr, jako bych ho viděl před sebou a vaří se ve mě krev. Prosím neber to osobně, jen mě to nedalo na tvá slova nereagovat. Protože to byl blb, kterej jen sral a stresoval lidi a nasranej zaměstnanec je špatnej zaměstnanec. A zastávám názor, že radši budu litovat toho, na co jsem se vykašlal, než toho, co jsem nezkusil. Nicméně můžu ti říct, že to byl podnik, kde zastávali názor, buď umíš, nebo neumíš. Nějaký papíry si strčte někam. Ale buď jsi dobrej a máš praxi a něo umíš, nebo ne. Když ne, do 2 měsíců se s tebou rozloučili. Teorie je hezká věc, ale praxi sbíráš X let.Každopádně ti držím palce a za zakoušku nic nedáš. Jen nebuď stejný vůl, jako ten, kterýho jsem popsioval. :-)

Na jedne strane se chlubite kolosalnimi vysledky a schopnostmi a na druhe strane hledate zamestnani, protoze nemate penize. Divne

Jsi "schopný bojovat", ale podnikání ve 22 letech vzdáváš?

Mě to přijde trochu úsměvné. Myslíš, že budou uvažovat o člověku prakticky bez praxe, bez VŠ, kterému je 22 aby vedl lidi co VŠ mají a jsou starší a většina i profesně zkušenější než on. To by ta firma musela patřit Tvému tátovi.

Rozhodně nechci nic zesměšňovat nebo ponižovat... ale na takovouto pozici nemáš bez patřičného vzdělání a zejména patřičné praxe a zkušeností sebemenší šanci. Navíc mít praxi jako podnikatel je pro zaměstnavatele vždy podezřelé - už ve své podstatě z toho vyplývá, že dotyčný je podnikatel na 95% spíše neúspěšný, než úspěšný.