Problém se zaměstnavatelem

Webtrh obecný účet

(1 hodnocení)

14. 12. 2017 09:55:39

to nebyl cil, pokud bude chtit, tak to promazu, kdyz ji to vadit nebude, tak to tu necham

14. 12. 2017 09:55:39

https://webtrh.cz/diskuse/problem-se-zamestnavatelem/strana/2/#reply1317324

Ladislav Výsmek

(14 hodnocení)

14. 12. 2017 09:57:05

Paní vystřídala několik zaměstnání, všude je nespokojená a tak jí nenapadá nic lepšího než jít udávat na úřady. Nechápu.

Jste nespokojená, tak odejděte. Když budou nespokojení všichni, tak všichni odejdou a budou se muset pracovní podmínky změnit.

Asi to ostatním zaměstnancům tolik nevadí, pokud ve firmě stále pracují.

14. 12. 2017 09:57:05

https://webtrh.cz/diskuse/problem-se-zamestnavatelem/strana/2/#reply1317323

(20 hodnocení)

14. 12. 2017 09:58:04

Napsal Betty26;1430173
Nojo.. bohužel nejsem tak bohatá, abych zaplatila případnou smluvní pokutu.. po prvotním výsměchu to je lepší brát jako zkušenost a jít jinam, jak radí většina.. někdy ta energie vynaložená do boje jde lépe investovat raději v nové práci

Ja vim :) delate dobre...

---------- Příspěvek doplněn 14.12.2017 v 09:58 ----------

Napsal Radek O.;1430174
to nebyl cil, pokud bude chtit, tak to promazu, kdyz ji to vadit nebude, tak to tu necham

To je jasne... vubec by me nenapadlo to tu nechavat i presto ze by ji to treba mohlo uskodit...

14. 12. 2017 09:58:04

https://webtrh.cz/diskuse/problem-se-zamestnavatelem/strana/2/#reply1317322

Erik Šťastný

(6 hodnocení)

14. 12. 2017 09:59:03

Napsal Frajerlada;1430175
Paní vystřídala několik zaměstnání, všude je nespokojená a tak jí nenapadá nic lepšího než jít udávat na úřady. Nechápu.
Jste nespokojená, tak odejděte. Když budou nespokojení všichni, tak všichni odejdou a budou se muset pracovní podmínky změnit.
Asi to ostatním zaměstnancům tolik nevadí, pokud ve firmě stále pracují.

Bohužel tohle není pravda, znal jsem nebo znám lidi na opravdu strašných pozicích za hrozné peníze z přístupem, který si ani nedokážete představit, jenže ti lidi už jsou tak zdegenerovaní a pokadění až za ušima že od tama prostě neodejdou, samozřejmě je to jejich problém, nicméně rozhodně vyvracím myšlenku "Asi to ostatním zaměstnancům tolik nevadí"

14. 12. 2017 09:59:03

https://webtrh.cz/diskuse/problem-se-zamestnavatelem/strana/2/#reply1317321

Gabonator

(1 hodnocení)

14. 12. 2017 10:04:13

Nechápem čo vás žerie. Že sa nepozdravia, neusmejú alebo odmietnu návrhy?

A žalobaba to ste celkom isto.

14. 12. 2017 10:04:13

https://webtrh.cz/diskuse/problem-se-zamestnavatelem/strana/2/#reply1317320

Zbynek Subert

(3 hodnocení)

14. 12. 2017 10:16:45

Je to pouze tvůj úhel pohledu a tyhle věci mají většinou i druhou stranu, která tady prezentovaná není. Pokud máš na to "koule" , tak je prostě nahlas, udej a nebo odejdi a v klidu si najdi jiný místo. Nicméně ten, kdo není schopen vydržet na x místech déle než je zkušebka není taky úplně " v pořádku " :)

14. 12. 2017 10:16:45

https://webtrh.cz/diskuse/problem-se-zamestnavatelem/strana/2/#reply1317319

smrtka

(3 hodnocení)

14. 12. 2017 10:42:27

Napsal Ariwenie;1430178
Bohužel tohle není pravda, znal jsem nebo znám lidi na opravdu strašných pozicích za hrozné peníze z přístupem, který si ani nedokážete představit, jenže ti lidi už jsou tak zdegenerovaní a pokadění až za ušima že od tama prostě neodejdou, samozřejmě je to jejich problém, nicméně rozhodně vyvracím myšlenku "Asi to ostatním zaměstnancům tolik nevadí"

Uplne mi to pripomina toho radniho z rady pro vysilani, jak mlel, ze lidi urcite nejsou nespokojeni se stylem vysilani CT a CRo ptz neodhlasili placeni poplatku :D

14. 12. 2017 10:42:27

https://webtrh.cz/diskuse/problem-se-zamestnavatelem/strana/2/#reply1317318

(20 hodnocení)

14. 12. 2017 10:48:14

Napsal Zbyněk Šubert;1430183
Nicméně ten, kdo není schopen vydržet na x místech déle než je zkušebka není taky úplně " v pořádku " :)

:) no nevim, s tim jak to dneska v mnoha firmach chodi (myslim hlavne jake jsou tam vztahy a pracovni podminky - v mych ocich spatne) a jak snadne je zmenit pozici pokud mi prostredi nevyhovuje mi prijde ze treba i nekolikarocni hledani toho co mi bude opravdu vyhovovat muze byt absolutne v poradku... Dneska na to je na pracovnim trhu prilezitost a je skoda toho nevyuzivat...

Byt v pozici, kde mi to nevyhovuje, jen proto, abych v ocich par lidi vypadal "v poradku", mi prijde mnohem horsi... Psychika cloveka je hned po fyzickem zdravi to nejdulezitejsi co mame (nebo je to mozna na uplne stejne urovni) a byt proste v praci spokojen (at uz to pro kazdeho znamena cokoliv) beru jako ten nejlepsi krok ktery pro sebe kdokoliv muze udelat. I proto ze tak dela dobrou sluzbu pro sveho zamestnavatele u ktereho nakonec zustane. Svetu tak prinasi vetsi hodnotu i presto ze nekolik let to hledal...

14. 12. 2017 10:48:14

https://webtrh.cz/diskuse/problem-se-zamestnavatelem/strana/2/#reply1317317

Mirek

(61 hodnocení)

14. 12. 2017 11:08:01

Napsal Stanislav Dittert;1430123
Existuje několik úřadů, kam to lze nahlásit: Úřad práce (potažmo Oblastní Inspektorát práce), hygiena (nevhodné pracovní podmínky), Úřad na ochranu osobních údajů (nevyžádaný telefonování). každopádně ten OIP může mít zajímavý výsledek. Pokud doložíš (ideálně písemně nebo svědectví dalšího ze zaměstnacnů) že neschopenka je důvod k vyhazovu, určitě se takové šetření neobejde bez řádné "odměny" pro zaměstnavatele.

No já bych to zas tak růžově neviděl. Před x lety jsem dělal jako obchodák pro jednu velmi velkou mediální skupinu. V podstatě úplně všechno co ty radíš hlásit tam bylo + něco navíc. Nevětrané místnosti, počítač který se startoval 10 minut (to jako fakt), neohlášené volání či menším měřítku i spamování a spousty dalšího. A samozřejmě jako bonus Švarc systém :-) Ze všech těch institucí které ty radíš už ta firma předemnou zažila návštěvu. Přeci jen se našlo dost lidí jako Betty26 co si to nenechalo pro sebe, co tam zažilo. Co já vím, tak z těchto kontrol nikdy nebyla žádná pokuta. Vždy za pomoci firemního právníka a všemožných rozkladů, a odvolání se z toho firma nakonec vysekala. A tohle jsem zažil už v životě vícekrát. Všimnul jsem si, že úřady se strašně neradi soudí. Jsou si silní v kramflecích dokud si myslí, že protistrana akceptuje jejich rozhodnutí. Jakmile narazí na někoho právně erudovano a vypadá to na dlouhý soud. Velmi často v odvolání rázem otočí, spor odloží a nejdou dál do sporu.

Má zkušenost je už řádně vousatá, a třeba dnes už to tam mají sluníčkové :-) Nicméně Betty bych radil neudávat, šance že něco změní je malá a akorát si bude dělat problémy a klidu odejít. Kord když je ve zkušebce.

14. 12. 2017 11:08:01

https://webtrh.cz/diskuse/problem-se-zamestnavatelem/strana/2/#reply1317316

Zbynek Subert

(3 hodnocení)

14. 12. 2017 11:22:12

Napsal Aleš Jiříček;1430188
:) no nevim, s tim jak to dneska v mnoha firmach chodi (myslim hlavne jake jsou tam vztahy a pracovni podminky - v mych ocich spatne) a jak snadne je zmenit pozici pokud mi prostredi nevyhovuje mi prijde ze treba i nekolikarocni hledani toho co mi bude opravdu vyhovovat muze byt absolutne v poradku... Dneska na to je na pracovnim trhu prilezitost a je skoda toho nevyuzivat...
Byt v pozici, kde mi to nevyhovuje, jen proto, abych v ocich par lidi vypadal "v poradku", mi prijde mnohem horsi... Psychika cloveka je hned po fyzickem zdravi to nejdulezitejsi co mame (nebo je to mozna na uplne stejne urovni) a byt proste v praci spokojen (at uz to pro kazdeho znamena cokoliv) beru jako ten nejlepsi krok ktery pro sebe kdokoliv muze udelat. I proto ze tak dela dobrou sluzbu pro sveho zamestnavatele u ktereho nakonec zustane. Svetu tak prinasi vetsi hodnotu i presto ze nekolik let to hledal...

Nejde o to jak kdo vypadá, ale o to, že pokud vydržím v té práci jednom po zkušebku, tak nemusí být problém vůbec v zaměstnavateli, ale ve mne samotném. Znám plno lidí, kteří po 2 - 3 měsících opouští pracovní místo s hořkým pocitem v ústech na svého zaměstnavatele a při tom pohled z druhé strany je úplně jiný. Lidé mnohdy nechápou, že si na sebe v té práci musí vydělat tolik, aby zaměstnavatelovi i něco zbylo. Možná jsem odbočil, sorry, ale lidí, co se chodí do práce flákat, zašívat a okrádat zaměstnavatele znám víc než zaměstnavatelů, kteří by nabízeli nefér podmínky, neplatili mzdy atd ... A jinak máš pravdu. V práci trávíme víc než polovinu svého aktivního dne, tak bychom to měli dělat s chutí a ve zdravé tělesné i duševní kondici.

14. 12. 2017 11:22:12

https://webtrh.cz/diskuse/problem-se-zamestnavatelem/strana/2/#reply1317315

(20 hodnocení)

14. 12. 2017 11:34:53

Zbyněk: může... A nemusí :) V té formě, že prostě mi vnitřně vyhovuje něco jiného a hold trvá než to něco jiného najdu... Je těžké to tak zobecňovat, to je to kam jsem tím mířil. Spíš sem tě za začátku asi blbě pochopil, myslím že oba víme a mluvíme o tom samém

14. 12. 2017 11:34:53

https://webtrh.cz/diskuse/problem-se-zamestnavatelem/strana/2/#reply1317314

Otakar Pěnkava

(26 hodnocení)

14. 12. 2017 13:36:53

Chudák slečna, přijde sem a vy se na ni sesypete. Už si přesně nepamatuji co psala, původní příspěvky jsou smazané, ALE pokud zaměstnavatel nezajistí důstojné pracovní podmínky (což prostě dětské židle nejsou), tak si nemyslím, že chyba je v ní. Znám plno lidí, kteří šetří a rozhazují tam kde nemají.

14. 12. 2017 13:36:53

https://webtrh.cz/diskuse/problem-se-zamestnavatelem/strana/2/#reply1317313

Registrace

(1 hodnocení)

14. 12. 2017 13:38:48

Napsal Zbyněk Šubert;1430196
Lidé mnohdy nechápou, že si na sebe v té práci musí vydělat tolik, aby zaměstnavatelovi i něco zbylo.

To není tak docela pravda. Možná v konečným důsledku, ale motivace je naprosto jiná. Ty jako zaměstnanec tam za úplatu vykonáš činnost, kterou ti zaměstnavatel zadá. Jestli na sebe vyděláš, nebo ne, je problém zaměstnavatele, jeho podnikatelský riziko a jeho případnej zisk. Řadovej zaměstnanec je v každým případě na tom svým, dostane co si domluvil. Samozřejmě pokud se nějakej člověk firmě nevyplatí, tak má právo ho vyhodit. Je pak otázkou, kde byl problém - jestli v zaměstnanci, špatně nastavené práci, nebo prostě vykonává pozici, která už z principu nic vydělat nemůže a pouze podporuje ostatní.

14. 12. 2017 13:38:48

https://webtrh.cz/diskuse/problem-se-zamestnavatelem/strana/2/#reply1317312

cargopro

14. 12. 2017 17:31:08

tak já třeba vidím různé firmy trochu z jiného úhlu, tím že tam vozím a přicházím do styku od vrátného po majitele a jsou to firmy od pár lidí po tisíce lidí. Mám takovou deformaci hned hledat kde to skřípe, co se dělá blbě a vidím lidi jako jsou happy nebo skřípou zubama. Za mně říkám nemá cenu lámat něco přes koleno, prostě se sbalím a budu hledat tak dlouho dokud si to nesedne. Nebudu se tvářit, že jsem spokojen, když mně dají nastarost ke kolegovi, který jenom proto že tam je deset let tak se chová velkopansky, přitom je to idiot. Kdy jindy zkoušet kde je to lepší, když ne teď?

14. 12. 2017 17:31:08

https://webtrh.cz/diskuse/problem-se-zamestnavatelem/strana/2/#reply1317311

milanj

15. 12. 2017 15:47:45

Škoda, že paní příspěvek smázla - zas asi to nebude takové hrdinství.

Já měl jako zaměstnavatel zase mnoho zkušeností s lidmi, kteří pořád měli nějaké problémy, vydrželi do skončení zkušební doby a pak prudili a prudili a . . . šli marodit, několik dívčin šlo na rizikové těhotenství (samozřejmě při nástupu zamlčely) a to je pak radost. Takového zaměstnance na mateřské se nezbavíte několik let a jen platíte.

A udávání na úřadech byla přímo módní záležitost, stejně tak nutnost něco si "odnést" z majetku firmy.

15. 12. 2017 15:47:45

https://webtrh.cz/diskuse/problem-se-zamestnavatelem/strana/2/#reply1317310