Notino.cz (ex Parfums.cz) – trochu informací ze zákulisí

Před vložením tohoto příspěvku jsem hodně tvrdě přemýšlel, nicméně považuji za svou občanskou povinnost poskytnout protiváhu k jednorožcům a duhám vykreslovaným Radkem. Také postuju pod fake účtem, protože můj obchodní partner se dost obává o záměnu image naší firmy a mých osobních názorů :PMně blízká osoba se v rámci jakéhokoli uplatnění po škole (i přes mé důrazné protesty) rozhodla nastoupit do skladu Parfums v Rajhradu. Pohovor proběhl v pořádku (ostatně o čem se chcete bavit na takové primitivní pozici) a aniž bych (zatím) vynášel soudy, uvedu jenom fakta:– nutnost strávit 12 hodin ve stoje s 30 minutovou pauzou– přiznaný výdělek za den 300 Kč- pracovní atmosféra jako někde v čínské montovněPokračujme dalšími fakty:– lidé musí být úplně vymaštění nebo v bezvýchodně zoufalé situaci, aby za takových podmínek pracovali– i pokud je mzda stanovena úkolově, nesmí být nižší než minimální – Parfums se chlubí úspěchy a expanzemi. Nelze však zjistit, do jaké míry je za to zodpovědná politika cíleného masivního točení levné a tupé pracovní síly, která je mizerně placená za velmi náročnou práci.– někteří budou Parfums jistě tleskat za to, jak chytře podnikají. Jenže já jdu o krok dál a říkám, že existence „levné a tupé pracovní síly” je systémová chyba s dalekosáhlými důsledky.Osobně nemám rád obyčejné a/nebo lidi, které považuju za hloupé. Vyhýbám se jejich společnosti, nechodím po hospodách ani akcích a fanoušci seriálu na Nově nebo nadšení konzumenti reality show mi jsou k smíchu.Zároveň se ale domnívám, že moje nadprůměrné schopnosti pro mě nejsou výhodou, ale zodpovědností. Skuteční podnikatelé jsou extrémně schopní lidé, kteří chtějí pomáhat a rešit problémy – a jako sekundární efekt u toho zbohatnou.Naše země je teď v příšerně hlubokých sračkách a všichni to tak nějak cítí. Spoluviníkem tohoto stavu je chybný přístup zaměstnanců i zaměstnavatelů – zaměstnanci trpí výrazným převisem poptávky práce nad její nabídkou a syndromem „na moje místo údajně čeká deset dalších, tak zapomenu na svoji hrdost i budu rád za to málo, co mi dávají”; a zaměstnavatelé do tohohle trendu s úsměvem naskočili, protože jim to samozřejmě pomáhá k vyšším ziskům a pojem sociální odpovědnosti se jim mihnul před očima jen jako billboard podél trati TGV svištícího v plné rychlosti.My jako podnikatelé můžeme dál na lidi srát, můžeme dál využívat současné situace a degradovat zaměstnance do role zaměnitelného a kdykoli nahraditelného dobytka. Vy i já však víte, že to není správné a velice jednoduše to může vyeskalovat. Lidé nikdy nebudou mít stejně a nikdy nebudou všichni bohatí – ale většina musí mít dost k důstojnému životu.PS Nejsem komunista, jsem anti-zmrd.

Upřímnej chlap:Tohle je, ale následek chování podnikatelů na celém světě. I velké mezinárodní firmy kašlou na zaměstnance a pro výsledky jdou přes mrtvoly. Tři roky zpátky, naše firma udělala pro zaměstnance vánoční mejdan, kde všem vysvětlila, jak jsme si skvěle vedli a že se nemusí bát o práci. Druhého Ledna propustili 30% zaměstnanců, protože jim to tak vyšlo v tabulkách.

I kdyz bezne nereaguji na anonymni vykriky, protoze ty delaji veskrze ukrivdeni lide, kteri svou "schopnosti" narazili, tak zde udelam vyjimku a postavim to do roviny faktu. Zaroven plati jedno heslo, ktere mam jako motto a to z filmu "jak ulovit miliardare". Ta veta zni "nejdulezitejsi je byt prvni, kdo zacne lhat", protoze proti podobnym anonymnim vykrikum se v drtive vetsine pripadu neda efektivne branit, tak je lepsi je proste prejit. Vase osoba blizka zrejme prijala praci jako brigadnik pro vykryti vanocni sezony. Takze fakta. - pracuje se u nas na dlouhy/kratky tyden a to ve 12 hodinovych smenach, je to jedna z moznosti jak resit provoz. Neni to nic neobvykleho. Takove provozy funguji od zdravotnictvi az po pohostinstvi. Tento princip byl navic zaveden pote, co jsme se zamestnanci skladu resili primo, zda radeji dvousmenny provoz po 8 hodinach, nebo kratky/dlouhy tyden po 12 hodinach. Preferovali toto. - prestavky jsou 1x30 minut a 2x15 minut + neomezeny pocet prestavek na toalety apod. - jelikoz s ni byla uzavrena DPP a ne klasicky pracovni pomer, neplati zde minimalni mzda a vsichni tito brigadnici predem vi, za jakych podminek jdou pracovat. Jsou opakovane upozornovani, ze se jedna o ukolovou mzdu, dle typu prace, kterou vykonava. Je tedy pak jeho svobodnym rozhodnutim, zda tyto podminky prijme i s tim rizikem, ze mu ta prace nepujde a proste si nevydela tolik, jak by si predstavoval. Nikomu platove podminky netajime a nikomu netajime o jakou praci se jedna. - navic, abychom ulehcili zauceni novych lidi, kteri proste v pocatku nepracuji jak maji a moc by si nevydelali, dostane kazdy z nich po odpracovani peti dnu za prvni 3 pracovni dny navic 1000 Kc bez ohledu na to, co si vydelali. Pokud ani po peti dnech nejsou schopni plnit urcite standardy, pak se s nimi rozloucime. Je logicke, ze v dobe top sezony nemuzete mit brigadniky, kteri pracuji treba na 30-40 % standardu - v prubehu vanocni sezony se tam pohybovalo okolo 180 brigadniku (+ klasicti zamestnanci), az na par z nich u nas vsichni pracovali celou dobu. Tedy mimo par tech, kteri zrejme podcenili sve schopnosti, pripadne je to nebavilo apod. je to mozne. - prumerny vydelek v cistem na teto BRIGADNICKE pozici je cca 100 Kc/h, nejlepsi si vydelavali i dvojnasobek (pri beznem fondu 160 hodin tedy 16tis. cisteho a lehce si dopocitate, kolik si stejnou praci vydelali ti nejlepsi brigadnici). A rovnou dodam, ze tam byli i takovi, kteri si v prumeru vydelali treba 60 kc/h. - ano, nebudu zakryvat, ze je to prace ve skladu, kde dle pozice vykonavate jednoduchou manualni praci. napr. balite, tzn. prijedou vam produkty a ty zabalite a posilate dale. Pripadne se vychystavaji produkty apod. Ano, neni to prace pro ty, kteri cekaji nejakou kreativni cinnost apod. ale s tim tam prece kazdy jde. Je to prace narocna o tom zadna. - osobne bych nikdy tyto lidi nenazval "levnou a tupou pracovni silou" byt chapu jak to myslite. Naopak jsou nedilnou soucasti cele firmy. Bez nich bychom nedokazali nic. Stejne jako lekar potrebuje kopace u telekomu, abyste si ho v pripade potreby zavolal, my potrebujeme tyto lidi, abychom dokazali odeslat to, co si lide objednaji. A i kdyby tito lide vydelavali 100x tolik, ta prace bude stale stejne fyzicky narocna, stale nekreativni, monotonni, manualni apod. - ostatne i vy tyto lidi potrebujete. Bez delniku, skladniku apod. byste nemel na cem psat tento prispevek. Dle meho soudite vse dle informaci vasi osoby blizke, ktere verite zcela jiste opravnene, ale je otazkou do jake miry jsou jeji informace objektivni a nejsou zkreslene tim, ze treba prace nebyla pro ni vhodna. Kazdopadne jsme pripraveni kdykoli vyslechnout kohokoli, kdo ma napady, jak tem lidem zlepsit pracovni podminky. Urcite delame chyby, ucime se spoustu veci, ale delame to s cistym svedomim. Je skoda, ze se nepodepisete, protoze bych se rad priucil, jak se to ma delat spravne, protoze z toho co pisete musela by byt prace skladnika u vas nejen financne nadprumerne ohodnocena, ale zaroven velmi komfortni a bezpracna.

Tak diskrétní balení si mužeš škrtnout, pásku máte bez nápisu ale i kdybyste neměli, tak zvídavá( a zvědavá) manželka by si přečetla etiketu dopravce bez které to stejně nejde.Naštestí jsem byl doma a všechny balíčky dnes přebral. Eshopy i dopravci fungují na jedničku, objednáno včera z 6ti eshopů a vše dnes dorazilo.Bude do budoucna čím dál težší udržet se o krok vepředu, tak přeji hodně invence a nápadů pro propagaci vaší značky.

muhu se zeptat jaké je procento koupení služby "Pojištění zásilky za akční cenu" z objednávek?

Napsal NV;1035378

muhu se zeptat jaké je procento koupení služby "Pojištění zásilky za akční cenu" z objednávek?

pomerne male v jednotkach procent

Do velkoobchodu s parfémy se pouštět už nebudete ? Důvodem jsou marže nebo spíše zásoby.

Napadlo mě, jestli by byla možnost se podívat do administrace eshopu. Zajímalo by mě, jak se liší takový eshop, na kterém dělají neustále programátoři od open source. Jak vypadá zpráva produktu a další věci. Klidně bych se podíval jen na ilustrační video, kdyby nějaké bylo. :)

Napsal bebo;1035483

Napadlo mě, jestli by byla možnost se podívat do administrace eshopu. Zajímalo by mě, jak se liší takový eshop, na kterém dělají neustále programátoři od open source. Jak vypadá zpráva produktu a další věci. Klidně bych se podíval jen na ilustrační video, kdyby nějaké bylo. :)

Pochybuju, že něco takovýho udělají, ale hlavně u takto velkých eshopů (a nejen u nich - i pro malý eshop je to pohodlné) se "správa produktů" neřeší v administraci eshopu, ale v napojeném IS (předpokládám, že se nepletu Radku :-) ).Nicméně taky by mně systém zajímal, to jo :-) - koneckonců co používáte byste prozradit mohl (vlastní IS, SAP nebo jiný)...

Napsal inet-creative;1035493

Pochybuju, že něco takovýho udělají, ale hlavně u takto velkých eshopů (a nejen u nich - i pro malý eshop je to pohodlné) se "správa produktů" neřeší v administraci eshopu, ale v napojeném IS (předpokládám, že se nepletu Radku :-) ).

Nicméně taky by mně systém zajímal, to jo :-) - koneckonců co používáte byste prozradit mohl (vlastní IS, SAP nebo jiný)...

v administraci eshopu se resi jen par detailu, jako jsou nektere texty na eshopu, nastaveni doprav, plateb apod. je to vlastni produkt a moc se lisit od jinych administraci eshopu nebude. zbytek se resi v prislusnem IS. Puvodne jsme pouzivali Vario, ale to dnes slouzi v podstate jako datove a dokladove uloziste a nad nim je postaven vlastni IS, ve kterem se zpracovava vse. Od tvorby produktu, pres vyrizovani zakazek, logistika, nakup apod. Vario budeme v brzke budoucnosti opoustet a ono datove a dokladove uloziste nahradi Navision, ale i nad nim zase bude nase aplikace, ve ktere se bude pracovat.

Nebudte zvedavka..:-))))Ale něco mi říká, že do administrace objednávek, produktů atd se nechodí přes shop.cz/admin/, ale využívají se jiné interní systémy.Ale možná se pletu..

Napsal bebo;1035483

Napadlo mě, jestli by byla možnost se podívat do administrace eshopu. Zajímalo by mě, jak se liší takový eshop, na kterém dělají neustále programátoři od open source. Jak vypadá zpráva produktu a další věci. Klidně bych se podíval jen na ilustrační video, kdyby nějaké bylo. :)

Napsal Pavla M.;1035507

Nebudte zvedavka..:-))))

Ale něco mi říká, že do administrace objednávek, produktů atd se nechodí přes shop.cz/admin/, ale využívají se jiné interní systémy.

Ale možná se pletu..

Tak ono to neni nicim tajne a uz vubec zajimave.. ukazka administrace s nastavenim dopravy a ukazka IS s predhledem objednavek ---------- Příspěvek doplněn 20.12.2013 v 09:42 ----------

Napsal SD;1035480

Do velkoobchodu s parfémy se pouštět už nebudete ? Důvodem jsou marže nebo spíše zásoby.

my jsme od pocatku zamereni na MO a VO jsme meli jen jako doplnek, ale uzavreli jsme jej uplne. Jedna se hlavne o to, ze mame sortiment co nikdo jiny nema a mit jen tak nebude. Takze si nebudeme budovat kvuli par korunam obratu konkurenci. Ona sice vznikne i tak, ale at se snazi :)

Je to náhoda nebo fakt, že snad přes půlku objednávek máte osobní odběr?

tak asi maloktery hrdina si v patek bude zasilat postou jestli to chce pod strom.. :))

Napsal baryman;1035517

Je to náhoda nebo fakt, že snad přes půlku objednávek máte osobní odběr?

no v tomto odbobi to uz moc nahoda neni, ale bezne by toho bylo tak 30 %