Jak zakomponovat cestování do CV?

Napsal red.med;1500687

když to krátce vysvětlí přímo v CV, sníží riziko že někdo CV rovnou shodí ze stolu (a tedy pak ho sebere a hodí do koše) jako nedůvěryhodné.

Stačí 5 slov a bude jasno. A pokud během toho získala nějaké zkušenosti, které sedí na danou pozici, může to popsat v motivačnim dopise.

Určitě bych to (stručně!) vysvětlil a nespoléhal na to, že každej má takovej světonázor jako tady ostatní zmiňují. Okno v CV, obzvlášť u mladých, je důvodem ke zpozornění.

Napsal Registrace;1500690

Ono záleží na pozici. U IT oborů je to jedno, tam jde čistě a jen o schopnosti, tudíž nějaký okno absolutně nehraje roli. Tam není důvod psát ani vzdělání.

U prodavačky v Lidlu je to taky jedno.

Ve fabrice u pásu je to taky jedno.

Víceméně mě nenapadá pozice, kde by zaměstnavatele skutečně zajímal kompletní životní příběh uchazeče o práci a tedy mu vadilo nějaké půlroční okno. Teda napadá. Jedině, pokud by se hlásila jako zabiják do vojenské rozvědky, nebo agent do BIS :-)

Co je na půlroční zahraniční dovolené fajn, je pravděpodobně znalost jazyka. Pokud se díky tomu třeba naučila, či zdokonalila francouzštinu, asi bych tuhle půlroční dovolenou uvedl do závorky u danýho jazyka.

Napsal red.med;1500691

okej, stejně ale myslím že půlroční okno bez vysvětlení vypadá podezřele. V IT je lidí obecně nedostatek, tam je problém aby se na inzerát vůbec někdo ozval. Mimo IT a ZŠ pozic je pak velká většina pozic, kde personalistu půlroční okno zarazí. A je škoda snížit svojí šanci postoupit dál jenom tím, že ho tam nechám.

O životní příběh nejde, jde o to nevzbuzovat nedůvěru. Kdyby to bylo během 10letý kariéry, neva. Jestli je ale rok po škole, je to dost velká mezera.

Napsal red.med;1500687

když to krátce vysvětlí přímo v CV, sníží riziko že někdo CV rovnou shodí ze stolu (a tedy pak ho sebere a hodí do koše) jako nedůvěryhodné.

Stačí 5 slov a bude jasno. A pokud během toho získala nějaké zkušenosti, které sedí na danou pozici, může to popsat v motivačnim dopise.

Určitě bych to (stručně!) vysvětlil a nespoléhal na to, že každej má takovej světonázor jako tady ostatní zmiňují. Okno v CV, obzvlášť u mladých, je důvodem ke zpozornění.

Napsal Registrace;1500694

Jasně, ale o co mi hlavně jde, je to, že pokud někam pošle CV, tak jako se to učí na středních školách v občanské nauce (taková ta klasika, kde máš vzdělání, pracovní zkušenosti, jazyky, zájmy a koníčky...) tak je to bullshit, kde pak těch 6 měsíců asi fakt chybí. Reálně. Je to sice už asi 15 let, co mě na střední škole toto učili, ale předpokládám, že se to dneska učí furt stejně. Ale tohle proboha dneska ať nikdo nedělá.

Ať napíše CV specificky pro danou pozici. Tzn. co relevantního umí. Nic víc. Nejen že se tím odliší od ostatních padesáti lidí, ale hlavně tím sdělí to, co fakt sdělit chce. A to zaujme.

Napsal Radek O.;1500695

Uprimne zivotopisu mi probiha rukama spousta. Nikdy jsem nepatral, jestli sedi poslouponost jednotlivych veci, resp. zda tam neni nejaka dira. U cloveka po absolvovani bych diru naprosto ocekaval, jelikoz vim, ze si davaji casto oraz a dovcu a cestuji. Takze okno je u mladych naopak neco co bych ocekaval. Urcite vice nez u padesatnika.

Na druhou stranu co nemam rad je to, kdyz zivotopis resi neco co mne nezajima, resp. nema duvod mne ovlivnit v tom, zda toho cloveka chci videt a nechci videt.

Kdyz to tam date, proc ne. Ja se jen nekdy pobavim, jak v CV jsou potom ta vysvetleni, jak nekdo delal tri mesice cisnika ve Skotsku a cestoval u toho.

Napsal red.med;1500704

Právě proto bych to tam radši zmínil, pro jistotu :) Třeba u Vás to uchazeči neuškodí, u někoho jiného (kde je vyloženě dedikovaný recruiter, který to může brát přísněji) to může pomoct.