Co dál s rozjetým byznysem, když mě přestává bavit a stojí hodně času?

27. 7. 2016 22:42:38

Zdravim vsechny,

resim momentalne jeden svuj problem. Mam za sebou uz par podnikatelskych projektu. Nektere velmi uspesne, nektere mene, nektere minusove. U niceho moc dlouho nevydrzim. Vytvorim projekt, venuju mu veskery svuj cas a energii a nasledne bud prodam, nebo necham umrit. Vzhledem k tomu, ze se mi pred 3 lety narodila dcera, zarekl jsem se, ze se usadim, budu delat praci co me bavi, kvuli jistemu zazemi a prijmu. Povedlo se. Behem posledniho roku jsem naprosto sam rozjel "reklamni agenturu". Vyroba reklamy a vseho okolo. Vydelava slusne, naklady na reklamu vzhledem k vydelku velmi male, vse si delam sam. Od web. stranek, nastaveni ppc, vyroba reklamy (tisk nebo plotr) az po instalaci reklamy a ucetnictvi.

Dosel jsem do stadia co si preje asi kazdy podnikatel. Firma slusne vydelava, zakaznici jsou spokojeni, doporucuji dale a vraceji se. Ale co dal? Uplne uprimne, dokazal jsem si po par nepovedenych projektech, ze na to mam. Projekt me ale prestava bavit a nejradeji bych zase zacal neco jineho. Nejak mi prijde ze jsem se zasekl a jen chodim kazdy den do prace od rana do vecera vcetne vikendu.

Co doporucujete? Prozivali jste to nekdy? Vicemene se mi nabizeji dve varianty. Budto projekt - firmu prodat, nebo nabrat jednoho dva zamestnance. Zkousel jsem ale asi cca uz 10 brigadniku na vypomoc, ale byl jsem naprosto nespokojeny. Graf. navrhy silene, klienti je odmitali, instalace reklamy to same..

Diky za diskuzi a za nápady

27. 7. 2016 22:42:38

0 0

Líbí se: zatím nikdo

Nelíbí se: zatím nikdo

https://webtrh.cz/diskuse/co-dal-s-rozjetym-byznysem-kdyz-me-prestava-bavit-a-stoji-hodne-casu/#reply1214029

predator129

(4 hodnocení)

27. 7. 2016 23:13:52

Hovorí sa, že, ak to žiaci nevedia je to tým, že majú zlého učitela. Skúšal si tých brigádnikov aspoň zaučiť? Alebo im dať nejaké know-how?

27. 7. 2016 23:13:52

0 0

Líbí se: zatím nikdo

Nelíbí se: zatím nikdo

https://webtrh.cz/diskuse/co-dal-s-rozjetym-byznysem-kdyz-me-prestava-bavit-a-stoji-hodne-casu/#reply1214028

VOSICKA

(13 hodnocení)

27. 7. 2016 23:46:25

Myslím že by jste měl najít jednoho či dva schopné lidi a zaučovat, kontrolovat jejich práci, ze začátku komunikovat s klienty a potvrzovat práce před dodáním a postupně jim předávat víc a víc zodpovědnosti. Postupem času si tak uvolníte ruce, budete jen lehce dohlížet na jednu firmu a můžete budovat tu druhou :-)

27. 7. 2016 23:46:25

0 0

Líbí se: zatím nikdo

Nelíbí se: zatím nikdo

https://webtrh.cz/diskuse/co-dal-s-rozjetym-byznysem-kdyz-me-prestava-bavit-a-stoji-hodne-casu/#reply1214027

grizly007

(5 hodnocení)

27. 7. 2016 23:52:59

taky dělám něco co už mne nebaví ale kvuli penězům v tom pokračuju...to už se sám musíš rozhodnout zda ti to za to stojí.

27. 7. 2016 23:52:59

0 0

Líbí se: zatím nikdo

Nelíbí se: zatím nikdo

https://webtrh.cz/diskuse/co-dal-s-rozjetym-byznysem-kdyz-me-prestava-bavit-a-stoji-hodne-casu/#reply1214026

aheadnology

28. 7. 2016 01:51:56

Napsal VOSICKA;1313038
Myslím že by jste měl najít jednoho či dva schopné lidi a zaučovat, kontrolovat jejich práci, ze začátku komunikovat s klienty a potvrzovat práce před dodáním a postupně jim předávat víc a víc zodpovědnosti. Postupem času si tak uvolníte ruce, budete jen lehce dohlížet na jednu firmu a můžete budovat tu druhou :-)

S brigádníky si to nedovedu moc představit. Jak říká VOSICKA, musí to být dlouhodobější vztah s těmi lidmi, které zaměstnáte. Pro zákazníky už pak nejste firmou Vy sám, ale celý tým. Asi netřeba zdůrazňovat, že se tak dostáváte z pozice člověka dělajícího reklamu do pozice člověka řídícího lidi/firmu. A druhá věc: musíte být smířen, že ti schopnější z lidí, které zaučíte, budou mít tendenci brzo odejít (třeba si založit svoje)

V současné situaci Vám nevyhovuje co?

Forma? (malá zajetá firma)

Obor?

Nebo něco jiného?

Pokud tušíte, co by mělo být jinak, začněte na tom hned dělat (byť pomalu, postupně).

To Vám mj. může dodat chuť, energii, motivaci "chodit do současné práce", protože se můžete těšit na to příští, co Vás láká víc. Sám si pak nejlépe odpovíte, zda je pro Vás lepší třeba se v rámci reklamy specializovat na jediné úzké zaměření, posunout se od reklamy k nějakému souvisejícímu oboru nebo to, jak říkáte, prodat.

28. 7. 2016 01:51:56

0 0

Líbí se: zatím nikdo

Nelíbí se: zatím nikdo

https://webtrh.cz/diskuse/co-dal-s-rozjetym-byznysem-kdyz-me-prestava-bavit-a-stoji-hodne-casu/#reply1214025

davidof

28. 7. 2016 07:35:31

Všechno je o závazcích.

Pokud máš hypotéky, úvěry, tak jsi jen nesvobodná figurka - otrok systému, a musíš dělat do roztrhání to, co vynáší, nehledě na to jestli tě to baví/nebavi, nenaplňuje.

Pokud je nemáš, můžeš si dělat co chceš, třeba se na to vys.at ze dne na den, pokud chceš. A jít se bavit a realizovat něčím, co tě zrovna naplní.

28. 7. 2016 07:35:31

0 0

Líbí se: zatím nikdo

Nelíbí se: zatím nikdo

https://webtrh.cz/diskuse/co-dal-s-rozjetym-byznysem-kdyz-me-prestava-bavit-a-stoji-hodne-casu/#reply1214024

(14 hodnocení)

28. 7. 2016 08:58:49

Celé je to o delegování. Když budeš dobře delegovat, tak nebudeš mít takové problémy...

Zrovna jedno grafické studio mám za rohem. Mají tak 6 zaměstnanců a majitel si to jen řídí, ale musí tam být furt, i když to takhle funguje roky. Buď máš na to, abys tu firmu řídil a pracoval na tom dlouhodobě nebo dělej jen zakládání projektů a pak je prodávej.

28. 7. 2016 08:58:49

0 0

Líbí se: zatím nikdo

Nelíbí se: zatím nikdo

https://webtrh.cz/diskuse/co-dal-s-rozjetym-byznysem-kdyz-me-prestava-bavit-a-stoji-hodne-casu/#reply1214023

hombil

28. 7. 2016 09:08:34

Všem díky za přečtení a za názor.

Začnu postupně. Brigádníky jsem samozřejmě zaučoval, snažil se je vést, ale největším problémem se mi zdá to, že jak to není jejich a nejdou náklady z jejich kapsy, tak u práce nepřemýšlí a dělají jen úkony jak roboti. Naprostá nesamostatnost a nezodpovědnost. Možná zbytečně přeháním, ale nepodařilo se mi najít někoho schopného a mírně samostatného. Popravdě asi moje chyba, od 18 podnikám a nikdy jsem pod nikým nepracoval a nikdy nikoho nezaučoval.. Díky za upozornění, nikdy jsem nepřemýšlel nad tím, že třeba špatně "učím" brigádníky já, a chyba může být u mě.

Narovinu se bojím toho, jak zdůraznoval aheadnology, když najdu někoho schopného, zaučím, vše ukážu a naučím, tak ja osobně nevidím důvod, proč by u mě zůstaval, když by si sám na sebe mohl vydělat daleko víc, jednoduše že by odešel s veškerým know how a mohl by začít sám..

Zajímá mě, jestli toto někdo zažil a jak to řešil. V současné době mi obor vyhovuje, práce mě baví, ale jak jsem na všechno sám, nestíhám a nevyužívám plný potenciál firmy. Reklamu platím minimálně, jelikož jinak nestíhám. Zároveň se "bojím" najmout někoho šikovného a schopného, a postupně mu předat veškeré know how, dodavatele, technologie.

Jak píše Davidof, určitě nějaké závazky mám (hypotéka a dcera) ale práce se nebojím a neštítím, takže o příjem bych se nebál.

Shrnu to: můj problém je, že nevyužívám potenciál firmy, protože absolutně nestíhám, a mrzí mě, že něco co jsem si vybudoval úplně sám od nuly, takhle stagnuje. Zároveň mám skoro až panickou hrůzu někoho komplet zaučit a naučit ho "jak vlastně podnikám" a jak to celé chodí. Já osobně dostat tuto šanci, jít k někomu jako zaměstnanec a vidět, jak a proč to funguje, dlouho bych tam nezůstal..

Fakt díky za názory, pomohlo i to a budu rád když se podělíte o svoje zkušenosti.

28. 7. 2016 09:08:34

0 0

Líbí se: zatím nikdo

Nelíbí se: zatím nikdo

https://webtrh.cz/diskuse/co-dal-s-rozjetym-byznysem-kdyz-me-prestava-bavit-a-stoji-hodne-casu/#reply1214022

Malcánek Jan

(4 hodnocení)

28. 7. 2016 09:45:17

Někteří lidé možná budou mít tendence odejít, jin třeba ne. Ono to je taky o tom, zda ten člověk vůbec chce podnikat, ne každý chce podnikat a vyhovuje mu to. Ale důležité je, že pokud někoho zaučím a on se to opravdu naučí a začne fungovat, tak o něj pak musím taky pečovat, aby mi neutekl třeba i do jiné firmy. Není to jen o penězích, ale je to třeba i tom, jak se k tomu člověku chovám, jak s ním komunikuji atd.

Vím to z vlastní zkušenosti, že i když jsou peníze vyhovující, tak jsou třeba špatně jiné věci a ten člověk prostě odejde třeba ke konkurenci. Takže mít nároky na zaměstnance je určitě správné, ale pokud je plní, tak se o ně musím zase já náležitě starat.

28. 7. 2016 09:45:17

0 0

Líbí se: zatím nikdo

Nelíbí se: zatím nikdo

https://webtrh.cz/diskuse/co-dal-s-rozjetym-byznysem-kdyz-me-prestava-bavit-a-stoji-hodne-casu/#reply1214021

Pavel

(47 hodnocení)

28. 7. 2016 09:49:19

hombil: Odkud jsi?

28. 7. 2016 09:49:19

0 0

Líbí se: zatím nikdo

Nelíbí se: zatím nikdo

https://webtrh.cz/diskuse/co-dal-s-rozjetym-byznysem-kdyz-me-prestava-bavit-a-stoji-hodne-casu/#reply1214020

Luděk Kvapil

28. 7. 2016 09:57:03

Firma s jedním člověkem, který dělá všechno, je prd firma.. Hodnota té firmy je hodnota jediného pracujícího.. Odejde pracující a firma má hodnotu založení ready made firmy, což je dnes otázka pár korun...

---------- Příspěvek doplněn 28.07.2016 v 09:59 ----------

Mimochodem i když se prodávají skutečné firmy, tak se vždy prodávají s firmou i ti lidé.. Většina úspěšných zakladatelů dále působí ve firmě. Bez lidí není firma, jen pár papírů...

28. 7. 2016 09:57:03

0 0

Líbí se: zatím nikdo

Nelíbí se: zatím nikdo

https://webtrh.cz/diskuse/co-dal-s-rozjetym-byznysem-kdyz-me-prestava-bavit-a-stoji-hodne-casu/#reply1214019

JosefKerner

28. 7. 2016 10:22:20

A nepřemýšlel jste o tom těm zaměstnancům nabídnout bonusovou složku podle toho, jak budou s jejich prací spokojení klienti?

Ve větších firmách je toto již dávno běžná praxe i na běžných pozicích, netýká se to jen obchodníků.

Prostě jim dejte fix a například kvartální bonusy podle spokojenosti - samozřejmě tam je třeba nastavit jasná pravidla, aby byla na obou stranách realistická očekávání.

Plus třeba bonusy za každý rok strávený ve firmě (například firma Etnetera platí zaměstnancům po pěti letech u firmy dovolenou za 100 tisíc).

Ale vážně si budete muset někoho najít, one man show je dlouhodobě cesta k likvidaci sebe sama... z vlastní zkušenosti jsem měl kolegu co měl dost zakázek, ale pořád trpěl stihomamem, že je nikdo nezvládne udělat tak dobře jako on a proto nechtěl mít lidi pod sebou.

Nakonec mu projekty přerostly přes hlavu až tak, že skončil na týden na JIPce kvůli totálnímu vyčerpání..

28. 7. 2016 10:22:20

0 0

Líbí se: zatím nikdo

Nelíbí se: zatím nikdo

https://webtrh.cz/diskuse/co-dal-s-rozjetym-byznysem-kdyz-me-prestava-bavit-a-stoji-hodne-casu/#reply1214018

hombil

28. 7. 2016 11:20:20

Jsem z Prahy. S tím zaměstnancem je to určitě pravda, nejspíš naprosté většině zaměstnanců jde o to mít práci která je slušně živí a baví. Jen já v tom vidím, jak ho všechno naučím, všechno ukážu a on posléze uteče a rozjede si to sám. Chápu a asi bych takto neměl přemýšlet, jinak se nehnu..

S tou firmou (siva01), jasně firma s jedním člověkem je prd firma a hodnotu nemá žádnou. Ale myslím si a stojím si za tím, že ten byznys, projekt, to, jak to dělám cenu má, jelikož to zvládne dělat kdokoliv schopný a se snahou se o to starat. Přirovnal bych to k zajetému eshopu - nepotřebujete nutně kupovat provozovatele jako s.r.o. - hodnotu má eshop jako takový, značka, vracející se zákazníci, dodavatelé, nastavený marketing apod.

Josef Kerner - zkoušel jsem. Platil jsem slušný fix za hodinu/ + 20% ze zakázky. Nejspíš jsem měl špatný výběr brigádníků. Nejdřív naprostá nadšenost, ale po tom co si vydělal a dostal prvních 30t, neměl čas, byl nemocný, měl nemocnou babičku, ale jak mu prachy došly, hned čas měl a hned chtěl přijít zase pracovat. Tohle se opakovalo nezávisle asi u 3 lidí. Zdůrazňuji, že šlo jen o brigádníky, na hlavní jsem nikoho nezkoušel.

Jak píšeš, na JIPku snad ještě nejsem, ale fakt citím, že na to nemám, klienty chci uspokojit, ale seru sám na sebe, na volno, na rodinu.. a proto vím, že tohle musí skončit.

Fakt chlapy díky za diskuzi, rád si poslechnu všechny názory, popřemýšlím nad vším.

28. 7. 2016 11:20:20

0 0

Líbí se: zatím nikdo

Nelíbí se: zatím nikdo

https://webtrh.cz/diskuse/co-dal-s-rozjetym-byznysem-kdyz-me-prestava-bavit-a-stoji-hodne-casu/#reply1214017

Roman

(55 hodnocení)

28. 7. 2016 11:39:57

Tak můžeš ve smlouvě dát konkurenční doložku, že nemůže po odchodu X let založit stejnou firmu..

28. 7. 2016 11:39:57

0 0

Líbí se: zatím nikdo

Nelíbí se: zatím nikdo

https://webtrh.cz/diskuse/co-dal-s-rozjetym-byznysem-kdyz-me-prestava-bavit-a-stoji-hodne-casu/#reply1214016

Webtrh obecný účet

(1 hodnocení)

28. 7. 2016 11:41:26

Zakon tusim umoznuje konkurencni dolozku mezi firma-zamestannec jen na 1 rok a navic je treba to extra zaplatit (pul platu za kazdy mesic one dolozky). Takze za 12 mesicu by musel dat extra penize ve vysi platu za 6 mesicu.

28. 7. 2016 11:41:26

0 0

Líbí se: zatím nikdo

Nelíbí se: zatím nikdo

https://webtrh.cz/diskuse/co-dal-s-rozjetym-byznysem-kdyz-me-prestava-bavit-a-stoji-hodne-casu/#reply1214015