Zaměstnavatel: …………..…………..…………..
IČ: …………..…………..…………..
DIČ: …………..…………..…………..
Se sídlem: …………..…………..…………..
Zastoupený: …………..…………..…………..
na straně jedné (dále jen „zaměstnavatel“)
a
Zaměstnanec: …………..…………..…………..
Narozen: …………..…………..…………..
Bytem: …………..…………..…………..
na straně druhé (dále jen „zaměstnanec“)
Touto dohodou se zaměstnavatel dohodl se zaměstnancem na výkonu práce spočívající v ………… (například úklid). Popis práce. Rozsah práce nesmí překročit 300h/ročně.
Místem výkonu práce je …………na adrese ……….
Zaměstnanec je povinen práci vykonávat v pracovních dnech od …. do ….. hodin tak, byl zajištěn nerušený provoz ostatních pracovišť zaměstnavatele.
Zaměstnanec bude pro účely plnění této smlouvy vybaven zaměstnavatelem těmito prostředky pro řádný výkon sjednané práce: ………………………………… (košťata, hadry).
V případě, že dojde ke spotřebování, nebo opotřebení prostředků poskytnutých zaměstnavatelem zaměstnanci, oznámí takovou skutečnost zaměstnavateli okamžitě poté, co taková okolnost nastane tak, aby zaměstnavatel mohl chybějící, spotřebované nebo nefunkční prostředky doplnit.
Zaměstnanec není oprávněn vykonávat sjednanou práci pomocí jiných osob. Zaměstnanec se zavazuje, že na pracoviště zaměstnance nebude umožňovat vstup žádným dalším osobám, které nemají pracovní vztah se zaměstnavatelem.
Zaměstnavatel poskytl zaměstnanci pro umožnění vstupu na pracoviště klíče/čipovou kartu. Zaměstnanec není oprávněn poskytovat duplikáty těchto klíčů třetím osobám a v případě ztráty je povinen neprodleně takovou skutečnost oznámit zaměstnavateli.
Za sjednanou práci podle předchozího odstavce se zaměstnavatel zavazuje poskytovat zaměstnanci odměnu ve výši ……….. Kč/hod / popř. měsíčně. Odměna bude zaměstnanci vyplácena pravidelně k … dni v měsíci na účet zaměstnance č. ú… ………….. vedeném u …………..
Tato dohoda se uzavírá na dobu určitou / neurčitou, a to od …. do …….
Alternativně:
Vyžaduje-li to zákon, jiné nařízení nebo to vyžaduje povaha sjednané práce, pak se zaměstnanec před nástupem do zaměstnání podrobí vstupní lékařské prohlídce.
Případně potvrzení o kvalifikaci apod.
Obě smluvní strany prohlašují, že tuto smlouvu sepisují na základě své svobodné vůle a že neexistují překážky, které by vedly k nemožnosti neprovedení sjednaných úkolů. Zaměstnanec prohlašuje, že byl seznámen s bezpečností práce a pracovními postupy, které ochrání zájmy zaměstnavatele a zdraví zaměstnance při práci v rámci této dohody. Na důkaz výše uvedeného jako souhlas smluvní strany připojují své vlastnoruční podpisy.
V …………….. dne ……………….
……..…………………… ……………………………
Zaměstnavatel Zaměstnanec