Výplata a nárok?

12. 6. 2024 18:45:45

Dobrý den,

mám známého, který tento měsíc nedostane výplatní mzdu včas za měsíc květen. Jak má postupovat? Musí chodit dále do práce nebo již následující den nemusí?

Děkuji

12. 6. 2024 18:45:45

https://webtrh.cz/diskuse/vyplata-a-narok/#reply1529053

mikrojoby.cz

(1 hodnocení)

12. 6. 2024 21:27:16

musí

12. 6. 2024 21:27:16

https://webtrh.cz/diskuse/vyplata-a-narok/#reply1529057

Vladimír Návrat

12. 6. 2024 21:54:11

Pokud vím, je to tak, že pokud mu nevyplatí mzdu do konce následujícího měsíce (peníze za květen do konce června), tak může podat okamžitou výpověď (zrušení) a vznikne mu nárok na další dva měsíční platy jako odškodné. Pak by měl sledovat insolvenci nebo rovnou podat žalobu na dlužnou částku. Informace bez záruky.

Editováno 12. 6. 2024 21:54:31 uživatelem Vladimír Návrat

12. 6. 2024 21:54:11

https://webtrh.cz/diskuse/vyplata-a-narok/#reply1529058

altman.lukas

(1 hodnocení)

13. 6. 2024 00:21:35

Re: Zaměstnanec může okamžitě zrušit pracovní poměr jestliže mu zaměstnavatel nevyplatil mzdu nebo náhradu mzdy anebo jakoukoli jejich část do 15 dnů po uplynutí období splatnosti (ZP § 56 odst. 1 písm. b). Dle zákoníku práce je mzda splatná po vykonání práce, a to nejpozději v kalendářním měsíci následujícím po měsíci, ve kterém vzniklo zaměstnanci právo na mzdu nebo některou její složku., píše SÚIP.

Jinými slovy, jestli měl brát 10. června, musí odchodit zbytek června + celý červenec, až poté plyne 15denní lhůta, jestli to dobře chápu. Ale kdysi jsem od někoho slyšel, že ta lhůta začíná běžet hned po dni, který následuje po výplatním termínu sjednaném ve smlouvě.

13. 6. 2024 00:21:35

https://webtrh.cz/diskuse/vyplata-a-narok/#reply1529061

lada1979

13. 6. 2024 08:37:06

výplatní termín ve smlouvě je orientační. Jediný závazný je do konce následujícího měsíce daný zákonem.

13. 6. 2024 08:37:06

https://webtrh.cz/diskuse/vyplata-a-narok/#reply1529068

Pro odpověď se přihlašte.

Přihlásit