TPP na zivnost

Ahojte. Coskoro zacnem pracovat pre jednu firmu. Ide o to, ze tato praca bude akoby TPP(trvaly pracovny pomer), len s rozdielom ze to bude na zivnost. Ide mi o to aby som mal pravidelny prijem. Zatial som dohodnuty na hodinovej mzde. Tato spolupraca bude pravdepodobne zalozena na zmluve. Zujima ma preto, co vsetko mam pozadovat, aby som si zabezpecil trvaly prijem. To znamena, ze mam napriklad pozadovat minimalny pocet hodin za mesiac, resp. objem prace? Taktiez ako je ti pri "nadcasoch"? Da sa na zivnost dohodnut na tom, ze hodiny navyse nad stanoveny pocet hodin na mesiac budu spoplatnene vyssiu sumou? Taktiez odstupne je v tomto pripade zrejme nemozne. Alebo sa da nieco vybavit? Celkovo mi ide o to, ake mam mat poziadavky, ak chcem tuto pracu brat nazoaj ako stabilny zdroj prijmov a taktiez co mozem pozadovat zo zakona, oproti TPP. Vdaka za vsetky rady.

v podstate domluvit lze naprosto cokoliv, pokud to bude jednoznacne napsane ve smlouve a obe strany ji podepisou... Je jen an firme zda ti objem hodin garantuje, pripadne zda ti pri vyssim objemu hodin priplati dalsi hodiny jako "prescas" to vsechno musis dohodnout s firmou a nechat napsat do smlouvy... stejne jako muzes do smlouvy nechat napsat ze smlouvu mohou ukoncit obe strany z duvodu dale neurcenych, ale pokud to treba bude ze strany firmy tak zaplati odstupne od smlouvy ve vysi XY korun(u vas asi eur ze? :D)... urcite by to vsechno slo do te smlouvy zakomponovat.