Švarc systém

Napsal Mirun;169001

"švarc systém" byl pokud je mi známo zrušen, protože jeho zákaz nadělal více škody než užitku. nyní je to myslím nějak tak, že pokud to oběma stranám vyhovuje, mohou pracovat na ŽL. což mi přijde logické.

jinak s tomu MO je mi to divné, jednak proč bys platil fixně 13% z minimální mzdy? pojištění je závislé na platu a ne na tom zda jsi či nejsi MO. druhak, malou organizací vznikneš automaticky, jakmile máš byť jediného zaměstnance.

Napsal Nellyen;168993

schwartz systém ti nic neříká?

Napsal vaclav.hodek;169010

Samozřejmě, že mi schwarz systém něco říká, i když nechápu, proč se používá tenhle německý výraz, když je to podle čecha Švarce, ale budiž.

Tobě něco říká naplnění obchodně závazkového vztahu nebo outsourcing?

Netvrdím tu, že to není švarc systém, ale na druhou stranu ani netvrdím, že to je. Je spoustu situací, kdy to by to švarc systém být mohl a jsou i situace kdy to není. Nemůžeš to takhle kategoricky klasifikovat, zvlášť když není naprosto jasné co vlastně od toho "zaměstnance" očekává.

Napsal Nellyen;169012

přečti si na co jsem reagoval prvně, aneb já o koze a ty o voze :andel:

Napsal vaclav.hodek;169020

Jo aha, ta moje věta je trošku neúplná. Mělo to být takhle nějak:

Zvlaste treba v pripade, ze neni schopen zajistit vykon stejne cinnosti svymi zamestnanci a nejedna se beznou cinnost.

Napsal Mirun;169050

zdroj: nějaká diskuze k tomuto tématu v rádiu, tuším, není to věc k níž bych si pamatoval zdroj, nepoužívám švarc, jsem toho názoru, že i přes jistý ekonomický přínos to má negativní vliv na tolik jiných věcí, že se to nevyplatí. Zaměstnanec je součástí firmy, uvědomuje si zázemí a je loajální. Někdo na ŽL je jen "někdo na ŽL", kdo neustále žije ve stresu, že jakmile dojde k sebemenší krizi, půjde do kytek, na druhou stranu ho nic neváže, takže není tolik zodpovědný.

Napsal Mirun;169050

zdroj: nějaká diskuze k tomuto tématu v rádiu, tuším, není to věc k níž bych si pamatoval zdroj, nepoužívám švarc, jsem toho názoru, že i přes jistý ekonomický přínos to má negativní vliv na tolik jiných věcí, že se to nevyplatí. Zaměstnanec je součástí firmy, uvědomuje si zázemí a je loajální. Někdo na ŽL je jen "někdo na ŽL", kdo neustále žije ve stresu, že jakmile dojde k sebemenší krizi, půjde do kytek, na druhou stranu ho nic neváže, takže není tolik zodpovědný.

Napsal Nellyen;169278

já jsem se snažil trošku googlit ale nic takového co by potvrzovalo tvoje tvrzení nenašel, ba spíš naopak, že je stále u nás zakázaný.

Napsal Mirun;169449

byla tehdy nějaká diskuze v rádiu, kde se mluvilo o tom že celý zákaz stejně již delší dobu existuje jen formálně, protože nějaké postihy za švarc se dělají jen tehdy, pokud přijde stížnost od "zaměstnance", jinak se to přehlíží. pokud je to z rozhodnutí obou stran, pak se nikdo nedopouští žádného přestupku. bylo to téma společné se připravovanou novelou spojení živností do jednoho papíru, takže asi na začátku tohoto roku. přesně nevím.