Souhlas zaměstnavatele s podnikáním

26. 8. 2016 16:16:47

Zdravím,

podnikám, nicméně zvažuji nástup do nějakého zaměstnání. Pokud je ovšem člověk ve stejném oboru jako firma, tak to musím mít jeho souhlas, abych mohl podnikat. Dle čeho se určuje v jakém oboru mohu podnikat či nikoli? Podle toho co má firma v rejstříku? Co když tam má všechny možné obory, protože dneska se ani za obor navíc nic neplatí?

A nemohu podnikat v tom co mám v pracovní smlouvě, nebo v tom co dělá firma? Například budu zaměstnán jako programátor v eshopu s knihami. Nemohu podnikat přitom bez souhlasu jako programátor, nebo nemohu mít eshop, anebo nemohu mít jenom eshop s knihami?

Samozřejmě je jistě lepší si ten souhlas vyžádat, ale spíše mi jde o to, co je defaultně povoleno.

26. 8. 2016 16:16:47

0 0

Líbí se: zatím nikdo

Nelíbí se: zatím nikdo

https://webtrh.cz/diskuse/souhlas-zamestnavatele-s-podnikanim/#reply1219801

Pavel Janků

(95 hodnocení)

26. 8. 2016 16:37:50

Nemusíš to náhodou mít explicitně ve smlouvě, že je třeba si vyžádat ten souhlas?

26. 8. 2016 16:37:50

0 0

Líbí se: zatím nikdo

Nelíbí se: zatím nikdo

https://webtrh.cz/diskuse/souhlas-zamestnavatele-s-podnikanim/#reply1219800

jirin

(5 hodnocení)

26. 8. 2016 16:47:55

Nemusím... VIz paragraf níže. Ale čtu tam, "shodná s předmětem činnosti zaměstnavatele", z toho mi tedy přijde, že v tom mém příkladu, mohu programovat (nebudu-li mít konkurenční doložku a oni nebudou ještě podnikat v oboru progamování), ale nemohu mít eshop. Ale je otázka, do jak velké míry se to počítá, onen předmět činnosti.

§ 304

(1) Zaměstnanci mohou vedle svého zaměstnání vykonávaného v základním pracovněprávním vztahu vykonávat výdělečnou činnost, která je shodná s předmětem činnosti zaměstnavatele, u něhož jsou zaměstnáni, jen s jeho předchozím písemným souhlasem.

(2) Jestliže zaměstnavatel souhlas podle odstavce 1 odvolá, musí být odvolání písemné; zaměstnavatel je povinen v něm uvést důvody změny svého rozhodnutí. Zaměstnanec je pak povinen bez zbytečného odkladu výdělečnou činnost skončit způsobem vyplývajícím pro její skončení z příslušných právních předpisů.

(3) Omezení stanovené v odstavci 1 se nevztahuje na výkon vědecké, pedagogické, publicistické, literární a umělecké činnosti.

(4) Ustanovení odstavců 2 a 3 se použijí, pokud zvláštní zákon nestanoví jinak.

26. 8. 2016 16:47:55

0 0

Líbí se: zatím nikdo

Nelíbí se: zatím nikdo

https://webtrh.cz/diskuse/souhlas-zamestnavatele-s-podnikanim/#reply1219799

Smazaný účet hvLPwPN09D

(3 hodnocení)

26. 8. 2016 16:53:25

Činnost zaměstnavatele je ta, kterou má zapsanou jako předmět podnikání, ne?

26. 8. 2016 16:53:25

0 0

Líbí se: zatím nikdo

Nelíbí se: zatím nikdo

https://webtrh.cz/diskuse/souhlas-zamestnavatele-s-podnikanim/#reply1219798

TomasX

(4 hodnocení)

26. 8. 2016 18:12:30

zákon primárně řeší to, abys nebyl se svým zaměstnavatelem v konkurenčním vztahu a nemohl zneužívat jeho interní informace a ne aby nemohl dělat stejnou činnost vícekrát.

Už ti ale neřeknu jestli se to posuzuje podle hlavní činnosti, podle všech nebo podle těch, v kterých opravdu podniká

26. 8. 2016 18:12:30

0 0

Líbí se: zatím nikdo

Nelíbí se: zatím nikdo

https://webtrh.cz/diskuse/souhlas-zamestnavatele-s-podnikanim/#reply1219797

Martin Symerský

(2 hodnocení)

26. 8. 2016 19:15:47

Je to ochrana zaměstnavatele, takže to musíš vykládat v tom nejširším pojetí. Nejlepší máš se domluvit. A pak máš naprostou jistotu, že se to neotočí proti tobě.

26. 8. 2016 19:15:47

0 0

Líbí se: zatím nikdo

Nelíbí se: zatím nikdo

https://webtrh.cz/diskuse/souhlas-zamestnavatele-s-podnikanim/#reply1219796

Creative Lions s.r.o.

26. 8. 2016 19:55:09

U nás ve firmě máme ve smlouvách sjednané, že nesmíme podnikat ve stejném oboru jako zaměstnavatel a to i dva následující roky po rozvázání smlouvy.

26. 8. 2016 19:55:09

0 0

Líbí se: zatím nikdo

Nelíbí se: zatím nikdo

https://webtrh.cz/diskuse/souhlas-zamestnavatele-s-podnikanim/#reply1219795

protected

(13 hodnocení)

26. 8. 2016 20:27:35

Napsal Creative Lion;1319909
U nás ve firmě máme ve smlouvách sjednané, že nesmíme podnikat ve stejném oboru jako zaměstnavatel a to i dva následující roky po rozvázání smlouvy.

Jestli ti nslíbili po konci pracovního poměru ti plati tkonkurenční doložku, tak můžeš podnikat ve stejném oboru. Nemůžou ti to zakázat, když už nejsi zaměstnanec.

Ale doporučuji ti to prověřit, kdyby bylo potřeba.

26. 8. 2016 20:27:35

0 0

Líbí se: zatím nikdo

Nelíbí se: zatím nikdo

https://webtrh.cz/diskuse/souhlas-zamestnavatele-s-podnikanim/#reply1219794

Registrace

(1 hodnocení)

26. 8. 2016 20:35:37

Napsal Creative Lion;1319909
U nás ve firmě máme ve smlouvách sjednané, že nesmíme podnikat ve stejném oboru jako zaměstnavatel a to i dva následující roky po rozvázání smlouvy.

Konkurenční doložka je zákonem omezena maximálně na 1 rok a navíc za ni po tuto dobu musíš dostávat kompenzaci ve výši minimálně poloviny mzdy.

Tzn. tento bod tvé smlouvy je neplatnej :-)

26. 8. 2016 20:35:37

0 0

Líbí se: zatím nikdo

Nelíbí se: zatím nikdo

https://webtrh.cz/diskuse/souhlas-zamestnavatele-s-podnikanim/#reply1219793

Pro odpověď se přihlašte.

Přihlásit