Sledování obrazovek zaměstnanců

18. 11. 2014 15:58:46

Napsal Radek O.;1141784
Když uděláte svou práci rychleji, než bylo v plánu a zbyl vám čas, tak je prostor vám dát další úkol ;)

A taky další prémie ;)

18. 11. 2014 15:58:46

https://webtrh.cz/diskuse/sledovani-obrazovek-zamestnancu/strana/2/#reply1069387

JUDr. Marek Šabík

(8 hodnocení)

18. 11. 2014 20:32:03

Napsal astrolog;1141765
... chápu, že jsi poskytovatel služby a je to Tvůj výdělek a tedy to není Tvůj problém.

Určite nie som poskytovateľ žiadnej podobnej služby. Neviem, kde si na to prišiel. Evidentne je tu veľa osôb v postavení zamestnanca (ktorý rád pracovnú dobu trávi na fb a pod.) alebo bez praktických skúseností s ľudmi, a preto tie útoky na zakladateľa príspevku.

Len som vyjadril svoj názor, ktorý zamestnávatelia pochopia. Keď sú o tom zamestnanci upovedomení (a dokonca s tým aj súhlasia), tak je na zamestnávateľovi aký spôsob kontroly efektivity použije.

P.S. Aby sme sa vyhli osobným útokom, tak nie, žiaden takýto systém vo firme nepoužívame a ani neplánujeme. Dokážem však pochopiť, keď to niekto môže potrebovať.

18. 11. 2014 20:32:03

https://webtrh.cz/diskuse/sledovani-obrazovek-zamestnancu/strana/2/#reply1069386

Lukáš Vokráčko

(9 hodnocení)

18. 11. 2014 20:43:49

Nic to nevyřeší, na PC nechají aktivní okno s prací a surfovat budou na mobilu

18. 11. 2014 20:43:49

https://webtrh.cz/diskuse/sledovani-obrazovek-zamestnancu/strana/2/#reply1069385

quikman

(3 hodnocení)

18. 11. 2014 20:53:04

Zajímavé je, že ani velké korporace hromadně své zaměstnance nesledují, protože je to nelegální. Nástroje na to samozřejmě mají, ale používají se v jednotlivých případech při podezření z neoprávněného využívaní prostředků zaměstnavatele pro soukromé účely. A většinou k tomu musí být i další důvody.

18. 11. 2014 20:53:04

https://webtrh.cz/diskuse/sledovani-obrazovek-zamestnancu/strana/2/#reply1069384

Mirek

(61 hodnocení)

18. 11. 2014 21:31:11

Kdysi dávno jsem dělal v jedné bance a tam se to běžně dělo. Sice ne plošně nýbrž náhodně. Nicméně v případě podezření i cíleně. V případě podezření se odchytávala komunikace, a u některých odd zase klíčové KW (obvykle konkurenčních bank). Přirozeně vše šlo obejít, nicméně chtěl jsem jen postem říci že se toto dělo již dříve a nedělám si iluze že se to děje i dnes. Zaměstnancům se to přirozeně neříkalo, respektive bylo to napsané do velmi obecných frází o chování na síti a jejím monitoringu.

18. 11. 2014 21:31:11

https://webtrh.cz/diskuse/sledovani-obrazovek-zamestnancu/strana/2/#reply1069383

stefanmvc

(1 hodnocení)

18. 11. 2014 21:54:29

Napsal Wladass;1141690
Kdyby tohle po mě zaměstnavatel chtěl, tak bych ihned podal výpověď :)

Ano, a kdyby jsi měl ve firemním autě GPS tracker, taky bys okamžitě podal výpověď?

K tématu: http://www.activitymon.cz/ + zablokovat FB, soukromé maily (v česku většinou seznam, centrum, gmail), např. pomocí http://www.browsecontrol.com/ + uvědomit zaměstnance o tom, že jejch pracovní stanice mohou být monitorovány.

18. 11. 2014 21:54:29

https://webtrh.cz/diskuse/sledovani-obrazovek-zamestnancu/strana/2/#reply1069382

Martin

18. 11. 2014 22:03:44

Njn, tak si budou muset číst knížky :)

18. 11. 2014 22:03:44

https://webtrh.cz/diskuse/sledovani-obrazovek-zamestnancu/strana/2/#reply1069381

David Procházka

(39 hodnocení)

19. 11. 2014 00:38:42

Napsal Pavel Horelica;1141696
Tam bych chtěl pracovat no.. prográmek na sledování času na záchodě dělat nebudete? U každé kliky na záchod by byl minutník a kdybys tam byl déle, udělá to rachot na celou firmu.. šlo by to?

v realu existuje a pouziva se

19. 11. 2014 00:38:42

https://webtrh.cz/diskuse/sledovani-obrazovek-zamestnancu/strana/2/#reply1069380

astrolog

(109 hodnocení)

19. 11. 2014 07:12:34

Napsal Rawat;1141894
Určite nie som poskytovateľ žiadnej podobnej služby. Neviem, kde si na to prišiel. Evidentne je tu veľa osôb v postavení zamestnanca (ktorý rád pracovnú dobu trávi na fb a pod.) alebo bez praktických skúseností s ľudmi, a preto tie útoky na zakladateľa príspevku.
Len som vyjadril svoj názor, ktorý zamestnávatelia pochopia. Keď sú o tom zamestnanci upovedomení (a dokonca s tým aj súhlasia), tak je na zamestnávateľovi aký spôsob kontroly efektivity použije.
P.S. Aby sme sa vyhli osobným útokom, tak nie, žiaden takýto systém vo firme nepoužívame a ani neplánujeme. Dokážem však pochopiť, keď to niekto môže potrebovať.

1) to, na co reaguješ, bylo směřováno uživateli Netmo

2) Ke zbytku Tvého příspěvku jsem se již vyjádřil v podstatě dříve a nic se na tom nemění. Neschopnost zaměstnavatele přenášená touto formou na nadmíru se "flákajícího " zaměstnance je prostě, podle mého názoru, zoufalým krokem, to neukecáš :). Pokud zaměstnanec zvládá svoji práci rychle a dobře a zbývá mu čas, pak je na zaměstnavateli, aby mu přidal práci nebo to neřešil, jeho volba. Ale šmírovat a takto buzerovat výrazně zhoršuje atmosféru ve firmě i rozpoložení zaměstnance, určitě ne ve všech případech, ale stoprocentně u výrazné většiny. Jinak k Tvé podprahové poznámce Tě můžu ubezpečit, že jsem dobře poznal pozice zaměstnance, vedoucího pracovníka, zaměstnavatele i podnikatele, takže vycházím z praxe a mám na to svůj názor z reality. Dále dokážu taky pochopit, že to (šmírovací systém) někdo potřebuje, ale vypovídá to prostě o jeho "schopnostech", nemluvě o morálním principu, který ale nemá smysl rozebírat.

19. 11. 2014 07:12:34

https://webtrh.cz/diskuse/sledovani-obrazovek-zamestnancu/strana/2/#reply1069379