První zaměstnanec na HPP – co vše musím udělat?

19. 8. 2015 10:22:28

Dobrý den,

zaměstnávám prvního člověka na HPP a snažím se zjistit, jaké papírování okolo toho nyní musím vyřídit. Hledám informace na Googlu už dva dny a z různých zdrojů (které jsou často neaktuální) se dozvídám rozdílné informace.

Z toho co jsem zjistil, tak je to

pracovní smlouva se zaměstnancem
registrace na FÚ jako zaměstnavatel
registrace zaměstnance na ČSSZ
registrace zaměstnance u jeho zdravotní pojišťovny
potvrzení od lékaře, že je zaměstnanec způsobilí k práci

Jsou i nějaké další věci, které se musí vyřídit? Není někde na internetu aktuální souhrn těchto informací?

Prosím o radu někoho, kdo má se zaměstnáváním lidí praxi.

Děkuji

19. 8. 2015 10:22:28

https://webtrh.cz/diskuse/prvni-zamestnanec-na-hpp-co-vse-musim-udelat/#reply1134355

Jan Kroupa

(120 hodnocení)

19. 8. 2015 11:51:37

Nezapomenout na Kooperativu (!):

Zákonné pojištění odpovědnosti zaměstnavatele - Kooperativa pojišťovna, a.s., Vienna Insurance Group…

19. 8. 2015 11:51:37

https://webtrh.cz/diskuse/prvni-zamestnanec-na-hpp-co-vse-musim-udelat/#reply1134354

coro

19. 8. 2015 14:33:17

Ještě je potřeba se zaregistrovat jako zaměstnavatel u ČSSZ, kteří přidělí VS (https://eportal.cssz.cz/web/portal/tiskopisy-prezam). Až po předělení čísla se dá registrovat zaměstnanec. U zdravotní pojišťovny je potřeba se také zaregistrovat, ale dá se rovnou s tím poslat i přihláška zaměstnance. VS se v tomto případě rovná IČ subjektu. Každá pojišťovna to má jinak, i když formuláře jsou víceméně stejné. Nejlepší je vše poslat přes datovku, případně osobní návštěvou pobočky.

Podle mě není vždy třeba vstupní lékařská prohlídka. Záleží, na jakou pracovní pozici nastupuje.

Ale nezapomeňte ještě tyto body:

proškolení a podepsání bezpečnosti práce a protipožární ochrana (BOZP)
dobrovolně hmotná zodpovědnost
dobrovolně dohoda o mlčenlivosti a ochraně informací

Dál ještě doporučím rozdělit pracovní smlouvu na Pracovní smlouvu a Mzdový výměr. Je to z toho důvodu, že Pracovní smlouva je oboustranný akt a při jakékoliv změně musí souhlasit obě strany, při Mzdovém výměru to neplatí a můžete měnit výši dle libosti v průběhu platnosti pracovní smlouvy.

19. 8. 2015 14:33:17

https://webtrh.cz/diskuse/prvni-zamestnanec-na-hpp-co-vse-musim-udelat/#reply1134353

hnidopich

(1 hodnocení)

19. 8. 2015 14:47:29

Napsal coro;1219037

Podle mě není vždy třeba vstupní lékařská prohlídka. Záleží, na jakou pracovní pozici nastupuje.

To by jsi tomu dal ;-)

Zdravotní prohlídky zaměstnanců - Portál POHODA

…

19. 8. 2015 14:47:29

https://webtrh.cz/diskuse/prvni-zamestnanec-na-hpp-co-vse-musim-udelat/#reply1134352

coro

19. 8. 2015 15:06:36

Napsal hnidopich;1219039
To by jsi tomu dal ;-)
Zdravotní prohlídky zaměstnanců - Portál POHODA
…

Omlouvám se, beru zpět :-)

19. 8. 2015 15:06:36

https://webtrh.cz/diskuse/prvni-zamestnanec-na-hpp-co-vse-musim-udelat/#reply1134351

hnidopich

(1 hodnocení)

19. 8. 2015 15:10:23

Napsal coro;1219043
Omlouvám se, beru zpět :-)

Byl jsem kvůli tomu dokonce na SUIPU a co je paradoxní,tak pokud nemá zaměstnanec lékařskou prohlídku,bere se to jako by neměl uzavřenou platnou pracovní smlouvu,což je celkem problém.

19. 8. 2015 15:10:23

https://webtrh.cz/diskuse/prvni-zamestnanec-na-hpp-co-vse-musim-udelat/#reply1134350

dr.snakes

29. 6. 2016 19:40:35

Platí opravdu, že bez vstupní lékařské prohlídky je pracovní smlouva neplatná?

29. 6. 2016 19:40:35

https://webtrh.cz/diskuse/prvni-zamestnanec-na-hpp-co-vse-musim-udelat/#reply1134349

jero1

27. 1. 2017 13:17:21