První programátor na HPP

Napsal Aleš Jiříček;1613911

Jsem si jist ze na spoustu otazek dobre odpovi TomasX az se objevi, tak se moc rozepisovat nebudu, jen dam svuj nazor na bod 5.

Podle me si nejvic sluzby udelas, pokud si zaplatis poradce ve forme zksuenyho senior programatora, ktery uz ma nejaky zkusenosti s naborem a dokaze na zaklade analyzy vaseho bizu a soucasnyho kodu analyzovat co budete potrebovat aby se to do budoucna dobre rozvijelo. Nesel bych do toho na vlastni pest, ani pres bezny naborare dohazovace, pokud do toho treba technicky moc nevidis, protoze se ti snadno muze stat ze budes rok dva platit cloveka, co ten system postupne dostane do stavu, kdy to bude jeden pruser vedle druhyho a ty nebudes mit jak to vcas vedet. Tohle bych se snazil vyloucit tim, ze proste najmu rovnou cloveka, kterej ma urcity kvality a postupy pri vyvoji. A s tmi nejspis pomuze jen nekdo kdo ty postupy sam dela a vi proc se ty postupy delaji...

Plus neni uplne spatny cas od casu na to pustit nekoho zkusenyho zvenku aby omrknul jakou praci ten clovek odvadi... Jsou to vzdycky penize navic, ale budes si pak jistej ze ti tam za statisice rocne neroste nejaky velky pruser...

Samozrejme je idealni rovnou mit nejakyho seniora inhouse od zacatku, ale to neni nutne zrovna nejlevnejsi a hlavne takovy lidi se blbe shanej, jednodussi je jim zaplatit za konzultace obcas...

Napsal uzivatel1;1613913

Kde takového člověka oslovit/sehnat? Technicky by to snad neměl být problém, sám aktivně programuji, nicméně nemám zkušenosti s řízením IT projektů.

Napsal Aleš Jiříček;1613914

Poptat na webtrhu, nabidl bych sebe (4 roky rizeni projektu vc. nabirani, nyni jsem v neridici pozici ve vetsim startupu kde to rizeni je jeste na dalsi urovni, takze cerpat bych mel kde), ale jsou tu urcite i vetsi ryby co budou mit zkusenost primo s ecommerce.

---------- Příspěvek doplněn 31.01.2021 v 22:44 ----------

btw kdyz mas tu vyhodu ze jsi programator, tak o to to budes mit levnejsi, protoze si vystacis jen s konzultaci, nebudes muset nutne mit toho cloveka u pohovoru apod.

Napsal tomasmynar;1613927

Jakého adepta podle Vás mám hledat? Někoho mladšího, kdo už během studia dělal na živnost nebo někoho zkušenější 35+, který už nechce pracovat pro korporát?

Hledal bych alespoň 25+, ale nejvíce dávám na osobní dojem, nejlépe ne jen z jedné schůzky. První schůzka vzájemné představení, uvedení do problému, v případě sympatií a zájmu bych předal nějaké konkrétní problémy a na další schůzce očekával návrhy a postoje k těmto věcem a dával bych pozor na to jak daný člověk přemýšlí a zda jsou mi jeho myšlenky blízké, tak jak to vidím já. Tohle je za mě hodně důležité pro hladkou, dlouhodobou spolupráci.

Jaké si myslíte, že bychom měli nabídnout platové podmínky? Jedná se Moravskoslezský kraj, Opava.

Jaké další benefity bývají běžné a měli bychom je nabídnout?

Tohle je hodně těžké s individuální. Důležitou osobu zapojenou v IT, bych pro jistotu navázal do "core" týmu, zvláštními bonusy, podílem apod. Jinak dovolená navíc a časová flexibilita, alespoň částečná se určitě neztratí. Hlavně nenabízejte nic jen na oko co nemůžete dlouhodobě dodržet. Pokud není dostatečně velký tým, který se může navzájem podporovat v růstu, je určitě fajn udělat čas a finanční prostor i pro nějaké kurzy čí konzultace z venčí.

Co bývá běžnější, klasická 8 hodinová docházka a práce v kanceláři nebo práce z domova a pouze docházka na porady?

Určitě je skvělá varianta mix, dle aktuální potřeby na projektu. Ze své zkušenosti vím, že u některého projektu jsem si vystačil se sezením doma či v kanclu. U jiného jsem v podstatě programoval ve skladu na regálu mezi paletama.

Zajišťuje se obvykle nábor na tyto pozice přes nějakého prostředníka? nebo je to jako běžný nábor zaměstnance?

Pokud máte vhled do programování a do chodu firmy, obejdete se bez prostředníka.

Jen pro zajimavost, mohu vědět, o jakou firmu se jedná? Sám jsem z MS kraje a rád si udržuju přehled co je v okolí zajímavého. Klidně můžete jen do SZ.

Napsal jar159;1613942

Nevim, jestli mě místní odborníci nesežerou, ale podle mě hledáš 2 lidi.

1. Analytik/metodik - člověk, kterej bude chodit po tom provozu a zjišťovat co a jak zlepšit. Bude těm procesům rozumět, bude schopnej alespoň částečně sledovat legislativu a podobně. Pak to sepíše, zadá programátorovi a pořádně to po něm otestuje.

2. Programátora, kterej to pak udělá.

Tohle řešení bude mít podle mě výhodu v tom, že se ty 2 lidi budou navzájem kontrolovat a nebudou si práci ulehčovat za cenu zhoršení kvality. Navíc je to na jednoho člověka velký záběr znalostí, které ten člověk musí mít.

Napsal Gabonator;1613953

Postavme otázku odzadu. Aký máte rozpočet na programátora?

Vaša predstava o plate (dlhodobo udržateľný)+ rozvoj do budúcnosti. Lebo programátor zamestnanec to znamená

stôl, počítať, officialne programy, stravné lístky, dovolenka, školenia a pod.

Vôbec máte na to ako firma? alebo radšej externistu.

Napsal uzivatel1;1613954

Asi nerozumím dotazu, zeptal jsem se kolik bychom měli nabídnout, protože nemám přesnější představu, kolik je dnes standard na dané pozici a Vaše otázka je kolik nabídneme. Pokud si chci koupit auto, tak mi prodejce řekne v jakých částkách se auto pohybuje a neptá se mě kolik mám.

Samozřejmě kdybychom na to neměli, tak bych ani nezakládal diskuzi. Pro nás bude HPP programátor spíš dost ušetřených peněz (za předpokladu, že to bude kvalitní spolehlivý programátor), protože současné externí spolupráce přes firmy, kterých máme každý měsíc spousty, jsou vždy výrazně dražší, protože na tom musí vydělat i firma.