Provozování eshopu při stálém zaměstnání

31. 8. 2014 19:16:27

ahoj, chci se zeptat, zda je možné provozovat eshop při stálém zaměstnání??? měl bych jej jako vedlejší činnost, děkuji za radu

31. 8. 2014 19:16:27

0 0

Líbí se: zatím nikdo

Nelíbí se: zatím nikdo

https://webtrh.cz/diskuse/provozovani-eshopu-pri-stalem-zamestnani/#reply1051508

Martin Bárta

(28 hodnocení)

31. 8. 2014 19:19:16

Ano, na vedlejší činnost to není problém.

Když jsem to ale dělal já, musel s tím souhlasit zaměstnavatel. Nevím, zda je to ještě povinné, radši bych si ale jeho souhlas vyžádal.

31. 8. 2014 19:19:16

0 0

Líbí se: zatím nikdo

Nelíbí se: zatím nikdo

https://webtrh.cz/diskuse/provozovani-eshopu-pri-stalem-zamestnani/#reply1051507

Martin Němeček

(13 hodnocení)

31. 8. 2014 19:19:39

Proč by to nebylo možné :) záleží zda jsi připraven na to, že budeš nad tím trávit nějaký čas a záleží na tobě kolik tomu věnuješ. Možné je všechno. Je to spíš otázka pro tebe zda-li to zvládneš:)

31. 8. 2014 19:19:39

0 0

Líbí se: zatím nikdo

Nelíbí se: zatím nikdo

https://webtrh.cz/diskuse/provozovani-eshopu-pri-stalem-zamestnani/#reply1051506

sobul

31. 8. 2014 19:21:05

a jak to bude s placením sociálního a zdravotního?

Napsal bartama;1119973
Ano, na vedlejší činnost to není problém.
Když jsem to ale dělal já, musel s tím souhlasit zaměstnavatel. Nevím, zda je to ještě povinné, radši bych si ale jeho souhlas vyžádal.

---------- Příspěvek doplněn 31.08.2014 v 19:21 ----------

a jak to bude s placením sociálního a zdravotního?

Napsal nemis;1119974
Proč by to nebylo možné :) záleží zda jsi připraven na to, že budeš nad tím trávit nějaký čas a záleží na tobě kolik tomu věnuješ. Možné je všechno. Je to spíš otázka pro tebe zda-li to zvládneš:)

31. 8. 2014 19:21:05

0 0

Líbí se: zatím nikdo

Nelíbí se: zatím nikdo

https://webtrh.cz/diskuse/provozovani-eshopu-pri-stalem-zamestnani/#reply1051505

Martin Němeček

(13 hodnocení)

31. 8. 2014 19:22:26

Na vedlejší činnost první rok nic neplatíš a další rok se odvíjí od předchozího.

31. 8. 2014 19:22:26

0 0

Líbí se: zatím nikdo

Nelíbí se: zatím nikdo

https://webtrh.cz/diskuse/provozovani-eshopu-pri-stalem-zamestnani/#reply1051504

Martin Bárta

(28 hodnocení)

31. 8. 2014 19:23:30

Doporučuju jakpodnikat.cz, tam je o tom téměř vše.

Soc. Zdráv. - http://www.jakpodnikat.cz/socialni-pojisteni-vedlejsi-cinnost.php

31. 8. 2014 19:23:30

0 0

Líbí se: zatím nikdo

Nelíbí se: zatím nikdo

https://webtrh.cz/diskuse/provozovani-eshopu-pri-stalem-zamestnani/#reply1051503

JKHouba

(1 hodnocení)

1. 9. 2014 07:01:10

Napsal bartama;1119973
Ano, na vedlejší činnost to není problém.
Když jsem to ale dělal já, musel s tím souhlasit zaměstnavatel. Nevím, zda je to ještě povinné, radši bych si ale jeho souhlas vyžádal.

ahoj, chci se zeptat, zda je možné provozovat eshop při stálém zaměstnání??? měl bych jej jako vedlejší činnost, děkuji za radu

Pokud ta činnost je jiná, než předmět podnikání zaměstnavatele, tak je mu ve většině případů do toho úplný houby.

Příklad: Zaměstavatel vyrábí jogurty a vy prodáváte na eshopu hračky pro děti. Ani mu to nemusíte říkat. Jen si budete muset poradit s daňovým přiznáním.

Nejlépe je najít si na to nějakou účetní a poradit se i co a jak. Včetně zdravotního a sociálního.

Každopádně se připrav na to, že čas, hlavně volný čas, bude cennější, než všechno jiné. A čím lépe se ti bude dařit, tím "hůř" bude.

1. 9. 2014 07:01:10

0 0

Líbí se: zatím nikdo

Nelíbí se: zatím nikdo

https://webtrh.cz/diskuse/provozovani-eshopu-pri-stalem-zamestnani/#reply1051502

Martin Bárta

(28 hodnocení)

1. 9. 2014 07:02:46

Napsal JKHouba;1120082
Pokud ta činnost je jiná, než předmět podnikání zaměstnavatele, tak je mu ve většině případů do toho úplný houby.
Příklad: Zaměstavatel vyrábí jogurty a vy prodáváte na eshopu hračky pro děti. Ani mu to nemusíte říkat. Jen si budete muset poradit s daňovým přiznáním.

Nejlépe je najít si na to nějakou účetní a poradit se i co a jak. Včetně zdravotního a sociálního.

Každopádně se připrav na to, že čas, hlavně volný čas, to bude cennější než všechno jiné. A čím lépe se ti bude dařit, tím "hůř" bude.

Aha, bude to tím, že obory u mě jsou příbuzné.

Každopádně s tím časem je to naprostá pravda, jedno nebo druhé budeš nakonec muset ukončit.

1. 9. 2014 07:02:46

0 0

Líbí se: zatím nikdo

Nelíbí se: zatím nikdo

https://webtrh.cz/diskuse/provozovani-eshopu-pri-stalem-zamestnani/#reply1051501

tom32

(6 hodnocení)

1. 9. 2014 23:52:34

Napsal JKHouba;1120082
Pokud ta činnost je jiná, než předmět podnikání zaměstnavatele, tak je mu ve většině případů do toho úplný houby.

Do prace ma zamestnanec chodit oddychnuty a podavat primerane vykony. Verte tomu, ze druhy pracovny pomer moze zamestnavatela zaujimat.

1. 9. 2014 23:52:34

0 0

Líbí se: zatím nikdo

Nelíbí se: zatím nikdo

https://webtrh.cz/diskuse/provozovani-eshopu-pri-stalem-zamestnani/#reply1051500

ehw

2. 9. 2014 00:05:32

tom32 má pravdu. Řešit dvě věci najednou jde ztěžka. Budou ti volat lidi ohledně e-shopu ptát se ohledně toho, jestli je to opravdu na skladě tak jak je napsáno, že je to na skladě. Budou ti na mobil chodit emaily a podobně.

Mobil na podnikání mít odděleně. Nastavit si na androidu programem automatické zavěšování hovorů a odesilání sms, že teď nemůžeš hovořit a zavoláš obratem později. Emaily ohledně práce řešit až doma. Vyřadit ze svého života věci, které tě zbytečně zdržují aby jsi měl čas na nějaké odpočívaní. Nevýhoda podnikání oproti práci je ta, že zavřením dveří se nezavřeš před prací.

2. 9. 2014 00:05:32

0 0

Líbí se: zatím nikdo

Nelíbí se: zatím nikdo

https://webtrh.cz/diskuse/provozovani-eshopu-pri-stalem-zamestnani/#reply1051499

JKHouba

(1 hodnocení)

2. 9. 2014 08:51:15

Napsal tom32;1120378
Do prace ma zamestnanec chodit oddychnuty a podavat primerane vykony. Verte tomu, ze druhy pracovny pomer moze zamestnavatela zaujimat.

1. Tady nejde o druhý pracovní poměr.

2. Vůbec to nevylučuje podávání dobrých či přiměřených (Co to je, přiměřený pracovní výkon? Každý si pod tím může představit subjektivně zcela něco jiného?) pracovních výkonů.

3. Zákon umožňuje mít klidně dva pracovní poměry. Jak to jeden skloubí, to už je druhá věc.

4. Může ho zajímat, ale to je mnohdy asi tak všechno. Ale pokud nejsou problémy, většinou tím nikdo neotravuje.

Souhlas s ehw. Přesně tak.

2. 9. 2014 08:51:15

0 0

Líbí se: zatím nikdo

Nelíbí se: zatím nikdo

https://webtrh.cz/diskuse/provozovani-eshopu-pri-stalem-zamestnani/#reply1051498

qwertr

(7 hodnocení)

2. 9. 2014 09:56:29

Napsal tom32;1120378
Do prace ma zamestnanec chodit oddychnuty a podavat primerane vykony.

Hej ? Poznam zamestnavatela, kde denne sa odrobilo 10 - 12 hodin na prikaz zamestnavatela a pre istotu cez vikendy si boli len 8 hodinove smeny. Koniec mesiaca vyzeral takto. Zamestnavatel pozrel na nadcasi a isiel 60 hodin nadcasov - malo. 80 hodin malo, 100 hodin - no ako tak. Takto to fungovalo peknych par mesiacov.

Kde bol oddychnuty zamestnanec ?

2. 9. 2014 09:56:29

0 0

Líbí se: zatím nikdo

Nelíbí se: zatím nikdo

https://webtrh.cz/diskuse/provozovani-eshopu-pri-stalem-zamestnani/#reply1051497

JKHouba

(1 hodnocení)

2. 9. 2014 11:01:08

Napsal qwertr;1120441
Hej ? Poznam zamestnavatela, kde denne sa odrobilo 10 - 12 hodin na prikaz zamestnavatela a pre istotu cez vikendy si boli len 8 hodinove smeny. Koniec mesiaca vyzeral takto. Zamestnavatel pozrel na nadcasi a isiel 60 hodin nadcasov - malo. 80 hodin malo, 100 hodin - no ako tak. Takto to fungovalo peknych par mesiacov.
Kde bol oddychnuty zamestnanec ?

A pak, že nevolnictví bylo zrušeno již 1781 Josefem II.. Mnoo, i když to, co popisuješ, to už je vlastně spíš otrokářství..

Ale ono být dnes živnostníkem, to je něco podobného. A ještě "na palici" díky našim i bruselským pohlavárům a jejich legislativním ..... (fuj slovo).

2. 9. 2014 11:01:08

0 0

Líbí se: zatím nikdo

Nelíbí se: zatím nikdo

https://webtrh.cz/diskuse/provozovani-eshopu-pri-stalem-zamestnani/#reply1051496

Petec

2. 9. 2014 11:21:14

Otázkou je spíše důvod proč ještě podnikat při stálém zaměstnání? málo peněz, nevyužité schopnosti.....?

Jako zaměstnavatel jsem měl neblahé zkušenosti se zaměstnaci kteří měli vedlejšáky. Zajišťoval jsem jim jistou existenci a veškeré sociální výhody a chodili si ke mně odpočívat a využívat prostředky které u mě měli k dispozici. Nechci do tématu plést politiku, zánik spousty bývalých firem po plyšáku byl podporován i v tom, že řídicí management bývalých firem si udělal svá IČA a z tepla kanceláří kolbenek je zevnitř vyžrali a rozkrádali a postupně aktiva přetahovali do svých sróček a pasiva nechávali na mateřské firmě. Mnoho jich mohlo možná přežít, kdyby nebyly tyto možnosti. Buď budeš pro firmu dýchat a odevzdáš jim svůj um a kreativitu, nebo jdi jinam a založ svou vlastní. Já jsem to tak praktikoval, jenže mi trvalo nějakou dobu, než jsem prozřel, jaká je většina lidí včetně bývalých kamarádů. Z mých nápadů a kontaktu si založili vlastní firmičky, když se to u mne za velmi slušných podmínek naučili. Takže jsem měl již ve smlouvě dohodu, že zaměstnanec nebude podnikat jinde. A pokud jsem zjistil, letěl na minutu.

2. 9. 2014 11:21:14

0 0

Líbí se: zatím nikdo

Nelíbí se: zatím nikdo

https://webtrh.cz/diskuse/provozovani-eshopu-pri-stalem-zamestnani/#reply1051495

ehw

2. 9. 2014 12:05:52

Jak píše Petec, mám stejné zkušenosti. Zaměstnanci se tvářili že dělají pro firmu, ale potají seděli si vyřizovaly svoje věci. Z toho důvodu jsem rozepsal přibližně jak to udělat tak, aby tě z práce nevyhodily. Doplnil bych pro zaměstnavatele, že je to firma manželky a ty ji pomáháš.

2. 9. 2014 12:05:52

0 0

Líbí se: zatím nikdo

Nelíbí se: zatím nikdo

https://webtrh.cz/diskuse/provozovani-eshopu-pri-stalem-zamestnani/#reply1051494