Proč začínám podnikat – příběh z druhé strany barikády

Chtěl bych se tu svěřit s případem z druhé barikády, kamarád, OSVČ, příjem 40.000 Kč měsíčně, vůbec nepostižen Koronou a ničím, vlastně dělá pro firmu mi povídá: "no takže já si odečtu 60%, zaplatím minimální odvody, no a tenhle rok mi vyšly daně 25.000 Kč ročně, no a za měsíc mi pošlou 25.000 Kč Korona"... Ptá se: "proč zuříš?" Já: "Zuřím, protože jako zaměstnanec platím na daních a odvodech desítky tisíc měsíčně, stovky tisíc ročně a stát na mě sere." Úplně mě dostává, když mi někdo řekne, jak my zaměstnanci se máme skvěle. K výhodám zaměstnancům - podpora v nezaměstnanosti - 60%, ale to platí jen když jste nízkopříjmový zaměstnanec, jinak je tam strop 18.000 Kč měsíčně, klidně to může být 20% a musíte na úřad chodit mezi největší lůzu a vyplňovat milion lejster a nechat se buzerovat - nemocenská - opět, buzerace toho že musíte být doma, vyměřovací základ není z plného platu, není to ani 60% pro spoustu lidí - důchod - minimální důchod bude tak možná o 2.000 Kč menší než důchod člověka co jako zaměstnanec bere 200k měsíčně Fakt mě to jebe, jak mě ten stát bere na hůl. Pak mi kámoš začal říkat o podnikání - ale to musíš pracovat 12 hodin denně 7 dní v týdnu - můj argument, takhle i s vedlejšáky pracuje spousta zaměstnanců, jaký si to uděláš, takový to máš, rozhodně to není případ každého - musíš vést byrokracii - v porovnání s tím co platím státu je pro mě náklad na účetní asi v ceně nanuka v supermarketu - musíš si shánět zakázky, zaměstnavatel ti dává práci - blbost, jsem dost schopný, zaměstnavatel mě nezaměstnává z lásky, ale protože mu přidávám obrovskou hodnotu, jako mohu i firmám napřímo. Už takhle mám plný mail pracovních nabídek Jaký je váš názor. Předně toto je spíše pochvala pro podnikání, protože mi to přijde mnohem rozumější než se nechávat státem odrbávat jako zaměstnanec. Vůbec nechápu, kde někteří berou, že zaměstnanci mají hromadu jistot, ano, pokud berete 30k měsíčně, máte tunu jistot, pokud berete třeba 200k měsíčně (neberu) tak ty jistoty zaměstnance jsou zpravidla ve výši buráku, přičemž platíte jak mourovatí. Vidí to někdo stejně?

tohle obecny srovnavani je strasne tezky, kazdej obor to bude mit jinak, kazda pozice to bude mit jinak, kazdej clovek to bude mit jinak, protoze mu vyhovuje jinej styl prace, jina mentalita premysleni... Ja bych do tehle povrchnich diskusi moc nezabredaval... nemaji smysl...

já už bych dnes nepodnikal ale raději byl zaměstnanec, ale ne kdejaký. Musíš se dostat tak vysoko, nejlépe hned pod generálního, že už jsi prakticky nekontrolovatelný. Nikdo neví kde jseš a co děláš ale přitom jsi pro podnik nepostradatelný, prémie si navrhuješ sám, držíš se mírně pod generálním, jinak všechno deleguješ dolů. V podstatě jseš na tom podobně jak kancéř Mlynář. Jseš prostě pan zaměstnanec.

Napsal Aleš Jiříček;1577898

tohle obecny srovnavani je strasne tezky, kazdej obor to bude mit jinak, kazda pozice to bude mit jinak, kazdej clovek to bude mit jinak, protoze mu vyhovuje jinej styl prace, jina mentalita premysleni... Ja bych do tehle povrchnich diskusi moc nezabredaval... nemaji smysl...

hele to že stát češe vysoce vydělávající zaměstnance a neposkytuje jim žádné sociální jistoty je prostě fakt

zaměstnanec má třeba horní strop pro ručení za škody, které způsobil (není-li to trestný čin či úmysl), naproti tomu OSVČ ručí vším co má. Ono udělat škodu ve stovkách tisíc jde strašně snadno i v online světě. Záměstnanec má v tomhle vyšší právní ochranu.Ne každý je schopný si sám shánět zakázky, je to vidět i tady na fóru a v poptávkách/nabídkách.

Ales ma ale pravdu. Kazdy v tom uvidi neco jineho. Kazdy se ale muze rozhodnout a to je super. Porovnavat tedy nema smysl.Ja nedavno take vedl tuhle debatu a protejsek hazel presne vypocet, kde mu vysly desitky tisic odvodu jako tobe. Tak jsem ho trosku opravil.Ty jako zamestnanec pri mzde 35.000 cisteho (tj. 47 hrubeho, to je velmi nadprumerna mzda) platis na odvodech presne tolik jako ma kazde OSVC statem narizene minimum. Zbytek plati zamestnavatel. Platis jen dan z prijmu, ktera je po sleve cca 7.500,-. To mas sice mnohem vetsi zatizeni, ale kdyz zapocitas dovolenou - aha, razem se to docela vyrovnava :) Vubec nemluvim o nejakem riziku, apod.Jestli zacinas podnikat, jen do toho a drzim palce. Ale za chvili se na ta cisla budes divat jinak.

kojot, pomienm to ze prvu cast si spisal ako je ti zle a druhu ze to co ti kamarat popisal zo zivnostnickeho zivota pre teba neplati a ze ty to spravis lepsie... ale tebe uchadza asi hlavna pointa. zivnost nie je o peniazoch. aspon nie primarne. zivnost je o slobode a volnosti robit veci po svojom, robit len tie veci ktore ta zaujimaju a v neposlednom rade nechat si zaplatit adekvatne za pracu. jasne ze sa nebavim o predavacke zeleniny na trhu teraz a zamestnaniach kde je zivnost prakticky nutna(stavebne prace, stolarstvo, ...).

Přestaň závidět a zuřit a začni podnikat. Uvidíš sám. Oboje má své a srovnávat se to dle mého názoru nedá.

Napsal kojot6;1577896

Chtěl bych se tu svěřit s případem z druhé barikády, kamarád, OSVČ, příjem 40.000 Kč měsíčně, vůbec nepostižen Koronou a ničím, vlastně dělá pro firmu mi povídá: "no takže já si odečtu 60%, zaplatím minimální odvody, no a tenhle rok mi vyšly daně 25.000 Kč ročně, no a za měsíc mi pošlou 25.000 Kč Korona"... Ptá se: "proč zuříš?"

Já: "Zuřím, protože jako zaměstnanec platím na daních a odvodech desítky tisíc měsíčně, stovky tisíc ročně a stát na mě sere."

Úplně mě dostává, když mi někdo řekne, jak my zaměstnanci se máme skvěle.

K výhodám zaměstnancům

- podpora v nezaměstnanosti - 60%, ale to platí jen když jste nízkopříjmový zaměstnanec, jinak je tam strop 18.000 Kč měsíčně, klidně to může být 20% a musíte na úřad chodit mezi největší lůzu a vyplňovat milion lejster a nechat se buzerovat

- nemocenská - opět, buzerace toho že musíte být doma, vyměřovací základ není z plného platu, není to ani 60% pro spoustu lidí

- důchod - minimální důchod bude tak možná o 2.000 Kč menší než důchod člověka co jako zaměstnanec bere 200k měsíčně

Fakt mě to jebe, jak mě ten stát bere na hůl. Pak mi kámoš začal říkat o podnikání

- ale to musíš pracovat 12 hodin denně 7 dní v týdnu - můj argument, takhle i s vedlejšáky pracuje spousta zaměstnanců, jaký si to uděláš, takový to máš, rozhodně to není případ každého

- musíš vést byrokracii - v porovnání s tím co platím státu je pro mě náklad na účetní asi v ceně nanuka v supermarketu

- musíš si shánět zakázky, zaměstnavatel ti dává práci - blbost, jsem dost schopný, zaměstnavatel mě nezaměstnává z lásky, ale protože mu přidávám obrovskou hodnotu, jako mohu i firmám napřímo. Už takhle mám plný mail pracovních nabídek

Jaký je váš názor.

Předně toto je spíše pochvala pro podnikání, protože mi to přijde mnohem rozumější než se nechávat státem odrbávat jako zaměstnanec. Vůbec nechápu, kde někteří berou, že zaměstnanci mají hromadu jistot, ano, pokud berete 30k měsíčně, máte tunu jistot, pokud berete třeba 200k měsíčně (neberu) tak ty jistoty zaměstnance jsou zpravidla ve výši buráku, přičemž platíte jak mourovatí.

Vidí to někdo stejně?

Napsal kojot6;1577900

hele to že stát češe vysoce vydělávající zaměstnance a neposkytuje jim žádné sociální jistoty je prostě fakt

kdyz jsi vysoce vydelavajici zamestnanec tak mas na to aby sis jistoty budoval sam... Jakou jistotu ma stat poskytovat? Proste mas mnohem vic penez navic nez jini, tak si z toho mas budovat jistoty... nebo ma stat opravdu kazdyho vodit za rucicku?

Napsal musil.david;1577906

Ales ma ale pravdu. Kazdy v tom uvidi neco jineho. Kazdy se ale muze rozhodnout a to je super. Porovnavat tedy nema smysl.

Ja nedavno take vedl tuhle debatu a protejsek hazel presne vypocet, kde mu vysly desitky tisic odvodu jako tobe. Tak jsem ho trosku opravil.

Ty jako zamestnanec pri mzde 35.000 cisteho (tj. 47 hrubeho, to je velmi nadprumerna mzda) platis na odvodech presne tolik jako ma kazde OSVC statem narizene minimum. Zbytek plati zamestnavatel. Platis jen dan z prijmu, ktera je po sleve cca 7.500,-. To mas sice mnohem zatizeni, ale kdyz zapocitas dovolenou - aha, razem se to docela vyrovnava :) Vubec nemluvim o nejakem riziku, apod.

Jestli zacinas podnikat, jen do toho a drzim palce. Ale za chvili se na ta cisla budes divat jinak.

platí odvody zaměstnavatel, daně, sociálko, zdrávko, jak jsem psal, kamarád co dělá OSVČ na švarc a bere 40k má za rok bilanci 0 Kč zdravotní, sociální, daň - když započte příspěvek. Prostě vyúčtuje 500.000 Kč, odečte 60%, takže mu zbyde 200.000 Kč, vypočte si daň 15% => 30.000 Kč a vezme odečitatelnou položku na poplatníka a je na nula. Minimální zálohy mu teď zaplatí Korona.Co se týká dovolené, tak o to ti zaměstnavatel sníží mzdu, samozřejmě že dovolená se netvoří ze vzduchu. 35k je možná nadprůměrná mzda, jsem ale ještě na jiném levelu, z mých plateb státu by sis koupil slušnou káru za rok nebo pronajal hezkou vilu s bazénem, proto mě to tak jebe.Co se týká ručení, tak jako OSVČ nejdu. To co tu bylo napsáno souhlasím, zakládám s.r.o., sice při menších příjmech jsou ty minimální odvody o něco větší než OSVČ, ale stále to vychází řádově lépe než zaměstnanec i s tím, že dáš 2k měsíčně účetní.---------- Příspěvek doplněn 06.04.2020 v 13:50 ----------

Napsal Aleš Jiříček;1577910

kdyz jsi vysoce vydelavajici zamestnanec tak ams na to aby sis jistoty budoval sam... Jakou jistotu ma stat poskytovat? Proste mas mnohem vic penez navic nez jini, tak si z toho mas budovat jistoty... nebo ma stat opravdu kazdyho vodit za rucicku?

Souhlas, já si je buduji sám, ale pak nevím ,za co tomu státu tolik platím?

Podle mě to nelze srovnávat. Jako zaměstnanec mám zajištěnou práci a pracovní pomůcky.Jako zaměstnanec jak je psáno nademnou neručím v případě škod svým majetkem.Jako zaměstnanec mám zajištěné odvody respektive účetnictví obecně, ale mám minimální peníze vrácené na dani.Jako zaměstnanec mám pokud mám smlouvu na neurčito relativní jistotu práce a i pokud mě firma propustí, tak mám nárok na odstupné a nebo mohu jít marodit a následně na ÚP. Navíc mám nárok na dovolenou a další benefity.Jako živnostník (OSVČ)Jako živnostník si musím vše zajistit sám.Jako živnostník ručím v případě škod svým majetkem.Jako živnostník musím sám odvádět odvody a vést evidenci, ale mám zase větší možnosti díky paušálu nebo výdajům.Jako živnostník nemám žádnou jistotu a v případě minimálních odvodů mnohem horší podporu. Nemám nárok na dovolenou a benefity.Být zaměstnanec i živnostník je prostě na nic. Nejlepší je být podnikatelem a mít ochranu majetku a zisk z práce druhých a nebo ještě lépe investor a mít zisk z peněžních toků a práce jiných....

Napsal Pavel.Back;1577916

Být zaměstnanec i živnostník je prostě na nic. Nejlepší je být podnikatelem a mít ochranu majetku a zisk z práce druhých a nebo ještě lépe investor a mít zisk z peněžních toků a práce jiných....

Souhlas, proto jdu do s.r.o. Jako hlavní výhodu s.r.o. vidím, že se tam dá budovat kapitál (což už při větších příjmech je zásadní věc), je tam větší ochrana a lepší možnost daňové optimalizace, i když základní provoz je dražší.

no len potom nezabudni ze ako konatel/zhotovitel sa musis zamestnat v tej tvojej sro, inak v mene sro nemozes vykonavat ziadnu pracovnu aktivitu :Dskratka so systemom nevyjebes. nikdy.

Tvuj kamos se myli. Pokud neni omezen narizenim vlady, 25k nedostane. A za druhe, pokud ma 40k mesicne, tak pri 60 % pausalu zaplati dan jen 3 960,- Maxiamlni vyhoda, je ta, ze mu odlozi minimalni zalohy na VZP a OSSZ tj cca 5k mesicne.Jako OSVC tvuj kamos urcite nema vyhody jako zamestnane, nema placenou dovolenou, nema v pripade potreby nemocenskou, nema ruzne zamestnanecke benifity, a pokud plati minimani OSSZ zalohy, tak na duchod bude mit kulove, teda nebude, pokud z tech 40k mesicne si uspori kazdy mesic 10k do duchodu (dejme tomu 30 let podnikani x 10k uspora, tak za tu dobu, ciste hypoteticky nasetri 3,6M - coz je stejne nesmysl.) Jinak same nevyhody, az na jedno - cas si ridi sam.

Napsal Pavel.Back;1577916

Jako zaměstnanec mám zajištěnou práci a pracovní pomůcky.

To opravdu není problém co řeším, práce můžu mít hromadu

Napsal Pavel.Back;1577916

Jako zaměstnanec jak je psáno nademnou neručím v případě škod svým majetkem.

ručíš do výše 4,5 platu. u s.r.o. taky neručíš.

Napsal Pavel.Back;1577916

Jako zaměstnanec mám zajištěné odvody respektive účetnictví obecně, ale mám minimální peníze vrácené na dani.

to ti jako podnikateli zajistí účetní, to je stejné.

Napsal Pavel.Back;1577916

Jako zaměstnanec mám pokud mám smlouvu na neurčito relativní jistotu práce a i pokud mě firma propustí, tak mám nárok na odstupné a nebo mohu jít marodit a následně na ÚP. Navíc mám nárok na dovolenou a další benefity.

To je jak jsem psal naivní představa, ad1) firma tě vyštípe ad2) v mém oboru jistotu práce fakt nepotřebuješ ad2) odstupné jsem nikdy v životě nedostal, vždy mě vyštípali ad3) marodění/ÚP - v mém případě naprosto marginální příjem, jdu daleko přes limity maxim