Pracovní a firemní kultura v malých firmách (vývoj zejména)

28. 12. 2017 19:14:26

V únoru nastupuju do jedné nejmenované firmy jako developer, jedná se o tým zhruba o 8 lidech. Je to můj první nástup do korporátu a tak nějak nevím co čekat. Zajímaly by mě zejména zkušenosti těch, kteří mají zkušenost s menšími i většími týmy. Vím že je to velmi indiviudualní a zřejme se to liší firma od firmy, ale zajímalo by mě, co vlastně čekají od nové "lopaty" programátora a jaká je všeobecně kultura v menších týmech, jak se řeší deadline, tickety atd.

28. 12. 2017 19:14:26

https://webtrh.cz/diskuse/pracovni-a-firemni-kultura-v-malych-firmach-vyvoj-zejmena/#reply1319508

Lukáš Drahý

28. 12. 2017 19:54:32

Ahoj.

Tohle neni korporát. Jsi na omylu.

Bude tam problém s tím, že hledaj vyloženě levnýho juniora. Naučíš se spoutu antipatternů, jak to nedělat a vrtat se v kódu lidí, co na to neměli a utekli, nebo byli utečeni. Investuj mezitim sám do sebe a rozhlížej se.

Jestlli to přežiješ dva roky, něco v tobě je a nevyhoříš, tak rychle pryč.

Hlavně se mezi tim naučíš znát svojí cenu (pokud Ti to půjde).

Jinak počítej s tím, že ti inteligentnější i emocionálně se Ti zapíšou do duše jako supr lidi. Tohle bych Ti přál.

Hodně štěstí!

28. 12. 2017 19:54:32

https://webtrh.cz/diskuse/pracovni-a-firemni-kultura-v-malych-firmach-vyvoj-zejmena/#reply1319507

(20 hodnocení)

28. 12. 2017 20:12:35

nebylo by lepsi zeptat se jich tam? :) Jak mame vedet co od tebe ocekavaji a jakou tam maji kulturu? Rekl bych ze prvni co ocekavaji bude ze s nima budes komunikovat.

28. 12. 2017 20:12:35

https://webtrh.cz/diskuse/pracovni-a-firemni-kultura-v-malych-firmach-vyvoj-zejmena/#reply1319506

marat

(2 hodnocení)

28. 12. 2017 20:23:31

U větších firem se tým pozná už podle HR. Jak jsou v HR krávy nebo idioti, je na hov** celá firma.

28. 12. 2017 20:23:31

https://webtrh.cz/diskuse/pracovni-a-firemni-kultura-v-malych-firmach-vyvoj-zejmena/#reply1319505

Lukáš Drahý

28. 12. 2017 21:28:49

Napsal marat;1432670
U větších firem se tým pozná už podle HR. Jak jsou v HR krávy nebo idioti, je na hov** celá firma.

Jednu výjimku jsem si letos vyslechl a upřímně jsme se od srdce pobavili, zasmáli a potkali v kavárně osobně (nepracovně samozřejmě). Situace se postupně mění. Sic individuálně, ale pomalu.

To se pozná během pár minut.

28. 12. 2017 21:28:49

https://webtrh.cz/diskuse/pracovni-a-firemni-kultura-v-malych-firmach-vyvoj-zejmena/#reply1319504

Pro odpověď se přihlašte.

Přihlásit