Osvč jako vedlejší činnost a pracovní úraz

Zajímalo by mne jak je to pokud jsem OSVČ na vedlejší činnost a v hlavním pracovním poměru se mi stane pracovní úraz. Jak je to s pobíráním nemocenské? Beru jen za HPP nebo i z podnikání? Pokud jsem schopen doma pracovat (OSVČ) můžu?

Napsal Milan B.;508634

Zajímalo by mne jak je to pokud jsem OSVČ na vedlejší činnost a v hlavním pracovním poměru se mi stane pracovní úraz.

Jak je to s pobíráním nemocenské?

Beru jen za HPP nebo i z podnikání?

Pokud jsem schopen doma pracovat (OSVČ) můžu?

Nemocenskou platí zaměstnavatel u běžného zaměstnance vždy, jako podnikatel si musíš připlácet zvlášť, přičemž to málokdo na OSVČ dělá, a pokud to má jako vedlejšák, tak to bude mizivé procento. Viz celkem přehledný:http://www.penize.cz/49660-osvc-kdy-stoji-za-to-platit-nemocenske-pojisteniPokud ale náhodou platíš jako OSVČ platby za nemocenské pojištění (neplést se zdravotním a sociálním) pravidelně a alespoň 3 měsíce před uplatněním nároku, pak 1. v zaměstnání odevzdáš neschopenku a oni ti od 4.-14. dne budou platit náhradu platu za ekvivalent odpracované doby, od 15. dne to přejde na stát. Zaměstnavatel má právo na kontrolu atd.2. vyběháš papíry =neschopenku za svou OSVČ spoluúčast a dostaneš souběžně plnění ze svých úhrad, ovšem až od 15. dne (protože ty nemáš zaměstnavatele, který by to za tebe ty 2 týdny táhnul)SAMO SE TO NESPOJÍ, že by se jako úřad dovtípil.3. pokud máš KOMERČNÍ zdr. pojištění, uplatníš obdobně zvlášť, nic nedostaneš za karenční dobu sjednanou v pojistce, která se od státních lhůt může odlišovat v obou směrech, za pojištění s minimální karenční lhůtou se ale připlácí velmi mastně a pojišťovnu abys pohledal. Některé nepojistí člověka staršího 55 let apod.Případ, kdy by nemoc byla důvodem pro přechod na nemocenskou pro zaměstnavatele a současně nebyla důvodem pro OSVČ si představit umím, tedy pobírat od zaměstnavatele a státu dávku a sám vesele fakturovat jako OSVČ třeba za práci z postele, je to na individuálním posouzení případu, zkušenost s tím nemám, s ohledem na miniaturnost dávky to pro většinu lidí na vedlejšáku nemá smysl, koukají být fit.

Díky

ještě doplním jeden odkaz: http://www.pravnik.cz/forum/topic/3909/dohoda-o-provedeni-prace.htmlhledej: Re: dohoda o provedení práce Karel Dlouhý, 24.12.2008 14:36:34Vadí mi sice formulace "myslím si", ale předtím uvedená odpověď je formulována poměrně jasně a je i v duchu mé předchozí odpovědi, nicméně pochází z poradny právníků, tak to má vyšší právní hodnotu ;)(hledal jsem odpověď na 2 otázky: zda je u DPP zaměstnavatel povinen na požádání vystavit prohlášení k dani ("růžový papír") a zda zaměstnavatel ze zákona plní při pracovním úraze, který se stane zaměstnanci na DPP. ZP se tváří jinak než komerční právnička, je v tom bordel :( ) Díky tomu, že si nepřiplatí za pojištění odpovědnosti v rámci malé organizace, protože nemá jak - nejde o prac. poměr (min. stovák na kvartál), tak by mohl šeredně pohořet, protože nebude krytý (Kooperativa nebo ČP). To jen že se mi to připletlo do cesty ;) )