Kolik je zhruba plat odborníka na SEO v Brně?

Napsal Cody;1292414

Nevím jak teď, ale když jsme odcházel, tak jsem jako senior i s bonusy měl 36 000 hrubého.

Napsal igor;1292418

Agenturna praca je v prvom rade o "vyhovorkach", "brandingu", velkych menach v popredi a "junior accountoch" v pozadi a absolutnej neschopnosti dosiahnut vytycene ciele (a to by uplne postacovalo napr. pozitivne ROI).

Napsal _Nightmare_;1292436

Cody: mno a myslis tedy, ze s timhle - myslim co jsi vypsal - je zrovna u Radka a spol. nejaky vyraznejsi problem? Jen se ptam, ponevadz jsem puvodne reagoval na jeho "v Brne je celkove lepsi si lidi vychovavat ale pak vam je stejne stahne nekdo jiny".

Napsal petrx;1292441

Tak to je možná škoda, že jste neodešel dřív.

A upřímně řečeno tehdejší poměry v H1.cz nechápu.

Bylo tam plno top managerů, kteří se v kabrioletu při vjezdu do podzemních garáží na Smíchově rozhodně netvářili, že by brali i s bonusy 36.000 Kč hrubého.

Takže vysoký počet dobře placených top managerů v kombinaci s nic moc platem pro jejich hlavního SEO guru mi připadá perverzní.

Pak nastoupil do H1.cz nový CEO Kahoun a slyšel jsem, že to tam prý hodně dává do pořádku. Tak uvidíme.

Napsal Radek O.;1292428

Cody: nekdy neni treba mit zadnou metriku mereni. Kdyz po roce a pul prace spickove SEO agentury dostanete od google penalizaci, se kterou si skvele brendovana agnetura s vehlasnymi jmeny nevi rady a za odstraneni utratite dalsi velke penize, aby nakonec rekli "sorry" tak mate jasno, jak vehlasne agentruy funguji.

Napsal Radek O.;1292428

A takovych prikladu bych ze sve praxe mohl dat vice. Navic kdyz se podivam na nektere vehlasne domaci agnetury a kdo v nich stoji v cele, obcas lidi, kteri byli uz jako juniorove naprosto neschopni, tak jak asi bude vypadat zbytek.

Napsal Radek O.;1292428

Muj nazor vykoupeny zkusenostmi je to, ze temer vsechny ony zminene vehlasne agentury dnes ziji jen ze sveho jmena, ktere ziskali pred lety, kdy v nich byli opravdu kvalitni lidi a ty agnetury opravdu prevysovaly kvalitou temer vse co bylo jinak v techto oborech na trhu dostupne. Kvalitni lide ovsem odesli a zustalo jenom to jmeno a ceny. Kvalita prace sla veskrze dolu, nebo je v lepsim pripade naprosto prumerna (ovsem za stale spickove ceny). Velmi casto je to postaveno pouze na tom, ze vas zobchoduje jmeno, ale spravuje junior apod.

Napsal Radek O.;1292428

Samozrejme lze najit stale kvalitni agentury na vybrane cinnosti, na druhou stranu v dnesni dobe je tak velka konkurence v techto cinnostech (a nemystifikoval bych ty cinnosti jako neco, co zvladne jeden z milionu), ze si lze vybrat i na beznem trhu velmi schopne lidi s cenovou na jine urovni a stejnym vysledkem.

Napsal musil.david;1291803

Kdyz je tady tahle diskuze, vyuziji to k dotazu. Nedavno jsem premyslel nad tim, co drzi spickove konzultanty v SEO agenturach. Abych byl konkretni, co drzi treba lidi v H1? Podle me tam jsou sikovni lide a urcite o dane problematice hodne vedi. Domnivam se, ze by se uzivili treba i na volne noze relativne bez problemu.

Pokud si muze spickovy SEO konzultant rici treba i castku 1.500,- / hod (nekdy i vice). proc je pak takovy clovek zamestnan napriklad ve zminene H1, kde mu daji treba tretinu teto castky a mozna ani to ne.

Je to myslite touha lidi po tom, aby pracovali v kolektivu a nebyli zavreni doma, nebo si treba nechteji shanet sve vlastni klienty, nechteji resit papirovani a spojene s podnikanim a pro nekoho X dalsich techto ukonu, ale delaji proste to, co pred ne polozi nekdo na stul?

Napsal Hedviga;1309774

Ono někdo je opravdu raději jako zaměstnanec. Přeci jen, na volné noze je to hodně o zodpovědnosti, někdo třeba bojuje s prokrastinací a ví, že kdyby pracoval z domu, že by to byl pro něj velký problém. Je to člověk od člověka. Já bych třeba nemohla pracovat v korporátu, někdo si to nemůže vynachválit. Někdo miluje svobodu, někdo zase potřebuje nad sebou dozor.

Napsal iPekelnik;1312134

Plat je vždy ošemetné téma a například v tomto oboru je adekvátní hodnocení za výsledek práce, tedy určité procento z prodeje. Jako motivační prostředek je to lepší než tel. notebook a firemní milenka.