Jaký je stav v IT teď a výhledově do budoucna co se týká schopných lidí?

Napsal cargopro;1306709

obecně platí, že nejlepší zaměstnanec je ten, kterého si sám vychovám a firmě najde uspokojení (mix peněz, osobního rozvoje, kolektiv) potom ty peníze jsou někde uprostřed.

Co se týče IT, tak je potřeba si uvědomit, že před těmi 20 lety připadal jeden ajťák na 10 tis obyvatel a vše se učil za pochodu, dnes přijde do firmy , kde se od něj očekává, že bude člověkem "100 řemesel" a bude mu stačit 100,-Kč/hod

já se tomu už jen směju nejlepší experti, kteří hledají, dokážou toto: spolehlivý, dochvilný, vlastní iniciativa, php, nette a x dalších věci za 100kč/h (a nejlepé s časovým rozpisem udělané práce) nakonec tady brečí, že se jim ozývá jen sama lama atd., ale když mají šanci mít zkušeného, tak to zabíjou cenou, protože mají x dalších lidí v řádě :D

v IT lidé jsou a budou, jen jsou místní a časové výkyvy, to ale dělá aspoň trh zdravým. Nedostatkové zboží je pořád těch 5 % extrémně nadaných, schopných a tvořivých lidí, to je ale problém každého oboru. Obor zažívá ukázkovou inflaci, dříve mi stačilo umět programovat, abych dosáhl na čtyřnásobek průměrné mzdy, dnes cena za běžné programování končí na dvojnásobku, což se samozřejmě nelíbí těm programátorům, kteří dříve brali více a bohužel se ve schopnostech výrazně neposunuli a nediverzifikovali je. Lidí na pohovory chodí dostatek, jen řada jich chce moc peněz za zkušenosti, které v nabízené práci nevyužijí, proto není ochota jim je platit. Tomu i odpovídá množství znalostí a zkušeností, které jsem potřeboval dříve k vytvoření webu/aplikace a které potřebuji dneska, práce je jednodušší. Nemohu prostě čekat, že přestože si umím napsat vlastní webový framework, někdo mi bude platit vývoj pod Nette za dvojnásobek, ty znalosti k tomu zpravidla nepotřebuji. Stejně to vidím i v programování jednočipů, správě sítí, vývoji intranetů, správě databází atd. atd. Chcete hodně peněz? Dělejte to co zrovna frčí na top úrovni - IoT, BigData, BI, cloud, business process automatization atd. Chcete mít dostatek IT lidí? Nevymýšlejte chujoviny a extrémy, jděte středním proudem i za cenu vyšších pořizovacích/provozních nákladů, což je pořád nepoměr k drahým lidem

Napsal TomášX;1306844

v IT lidé jsou a budou, jen jsou místní a časové výkyvy, to ale dělá aspoň trh zdravým. Nedostatkové zboží je pořád těch 5 % extrémně nadaných, schopných a tvořivých lidí, to je ale problém každého oboru.

Obor zažívá ukázkovou inflaci, dříve mi stačilo umět programovat, abych dosáhl na čtyřnásobek průměrné mzdy, dnes cena za běžné programování končí na dvojnásobku, což se samozřejmě nelíbí těm programátorům, kteří dříve brali více a bohužel se ve schopnostech výrazně neposunuli a nediverzifikovali je. Lidí na pohovory chodí dostatek, jen řada jich chce moc peněz za zkušenosti, které v nabízené práci nevyužijí, proto není ochota jim je platit.

Tomu i odpovídá množství znalostí a zkušeností, které jsem potřeboval dříve k vytvoření webu/aplikace a které potřebuji dneska, práce je jednodušší. Nemohu prostě čekat, že přestože si umím napsat vlastní webový framework, někdo mi bude platit vývoj pod Nette za dvojnásobek, ty znalosti k tomu zpravidla nepotřebuji. Stejně to vidím i v programování jednočipů, správě sítí, vývoji intranetů, správě databází atd. atd.

Chcete hodně peněz? Dělejte to co zrovna frčí na top úrovni - IoT, BigData, BI, cloud, business process automatization atd.

Chcete mít dostatek IT lidí? Nevymýšlejte chujoviny a extrémy, jděte středním proudem i za cenu vyšších pořizovacích/provozních nákladů, což je pořád nepoměr k drahým lidem

Jenomže, TomáškuX, např. to IoT je opět programování čipů, nyní přímo multijednomikročipů, a opět je to C a varianty, jak udělat interface, jaké zobrazení, zabezpečení. Ty peníze tam jsou, protože to je teď "modní investiční záležitost", taková ta n-tá Aljaška, někdo si nakope, někdo ne.Ten další bod, opravdové dlouhé peníze jsou právě v některých těch zdánlivých "chujovinách", Musk je toho příklad.rt-soft