Jaký je stav v IT teď a výhledově do budoucna co se týká schopných lidí?

6. 7. 2016 10:22:53

Přijde mi, že se blížíme k bodu zlomu. Čtyřicátnici kteří před těmi zhruba 20-25 lety chytili šanci za pačasy a vstoupili do IT jsou pomalu v důchodovém věku a teď právě naopak by měla dorůstat generace, která byla obklopena IT od malička a defakto na tom vyrostli. Ovšem když se podívám kolem sebe, tak sehnat schopného kódera/developera/designera je čím dál větší kumšt, ti schopní jsou vytížení až na půdu a zbytek jsou břídilové. A když se podívám na dnešní mladé ve věku 18-26, tak většina má k IT odpor a maximálně zapnou ten "fejsbůk". Ano, vysoké školy by měly produkovat IT specialisty, ovšem stále častěji se stává že tito studenti projdou vzdělaním a přesto jsou IT nepolíbení a jdou uplně mimo obor po škole, protože si představovali že to bude jen dobrá ulejvárna kde budou hrát hry, a to "pitomé" programování nějak se nadrtili atd. Tito studenti VŠ úspěšně projdou a dostatnou titul, jelikož na vysokých školách bohužel klesají standardy z důvodu vysokých vstupních požadavků a školy by neměly za chvíli koho učit.

Jak to vidíte vy, je moje zhodnocení současného stavu blízko realitě a bude v budoucnu dost IT specialistů nebo ne?

6. 7. 2016 10:22:53

https://webtrh.cz/diskuse/jaky-je-stav-v-it-ted-a-vyhledove-do-budoucna-co-se-tyka-schopnych-lidi/#reply1208424

Hitman1

(38 hodnocení)

6. 7. 2016 10:33:48

Já bych řekl že se to netýká jen IT, ale třeba i víceméně všech řemeslných oborů, alespoň na Moravě to tak pozoruji. Sehnat (dobrého) pokrývače je taky docela problém, berou objednávky půl roku dopředu...se zedníky a tesaři je to podobné.

Jediné čeho je dostatek jsou podle mě finanční obory, možná to tam dohánějí tím že jsou tam ženy

/muži, kdežto v IT a řemeslech je třeba 70-80% mužů..

6. 7. 2016 10:33:48

https://webtrh.cz/diskuse/jaky-je-stav-v-it-ted-a-vyhledove-do-budoucna-co-se-tyka-schopnych-lidi/#reply1208423

Dála Musil

(4 hodnocení)

6. 7. 2016 10:57:52

Řekl bych, že nejde jen o IT, ale celkově má většina mladých odpor k práci. Kamarádi nedávno sháněli brigádníky studenty za bar s hodinovkou 130 Kč, nepřihlásil se nikdo. Co bych za takovou částku já před lety dal :-)

6. 7. 2016 10:57:52

https://webtrh.cz/diskuse/jaky-je-stav-v-it-ted-a-vyhledove-do-budoucna-co-se-tyka-schopnych-lidi/#reply1208422

tomve

(22 hodnocení)

6. 7. 2016 11:14:44

1) Když sedíš na fb, twitteru nebo děláš celé dny selfie, nic nevymyslíš

2) Když nabídneš programátorovi 100kč/h a potřebuješ složitější projekt, tak ti zbýdou lamy.

3) Pokud do tebe média hustí, že mladí musí být úspěšný, aby za něco stáli, tak se ti časem nic nechce dělat, protože IT je běh na dlouhou trať a neústalé ti média kolem říkaj, jak si neschopný.

4) Pseudoúspěchem (např. youtubeři) jde získat víc než úspěchem.

A pak něco dělej...

6. 7. 2016 11:14:44

https://webtrh.cz/diskuse/jaky-je-stav-v-it-ted-a-vyhledove-do-budoucna-co-se-tyka-schopnych-lidi/#reply1208421

Jiří Wranovský

6. 7. 2016 11:25:35

Sorry, ale tohle jsou hrozně pitomý generalizace :) Klasicky každá generace brečí, že ta mladší je nejhorší a nejneschopnější.

Naopak ale přibývá čím dál víc schopných freelancerů, protože lidi přestává bavit dělat 10 hodin denně ve firmě práci, která je 100% nenaplňuje (můj případ).

A kvalita jde taky nahoru, protože mladí mají jako laťku nejlepší ve světě ve svým oboru, přičemž ale většina dnešních "profesionálů" se porovnává s ostatníma na českým písečku a tím pádem se nikdo nikam neposouvá.

6. 7. 2016 11:25:35

https://webtrh.cz/diskuse/jaky-je-stav-v-it-ted-a-vyhledove-do-budoucna-co-se-tyka-schopnych-lidi/#reply1208420

Milo

(2 hodnocení)

6. 7. 2016 11:53:48

Několikrát jsem již četl, že mladí nechtěj makat,chtěj hodně peněz, atd.... Nevím, ale když pročítám některé inzeráty na poptávku lidí např. do online marketingu, tak všude se hledá mladý ucho s několika tituly a diplomy (neberte to prosím osobně). Já sám jsem chtěl získat nějaké zkušenosti když jsem v tomto oboru sháněl alespon stáž (a to jsem se nabízel zdarma, nechtěl jsem ani korunu, jen kvůli tomu abych se něco naučil) tak nikdo neměl zájem a tam kde byl zájem tak byl upřednostněn uchazeč který je o 15 let mladší než já. Nějaké základní znalosti jsem měl již nasbírané. Podotýkám že mi není už 20 a ani 30. Jen pro info v jedné z top 10 agentur na PPC marketing v Praze mi nabídli nástupní plat 22 000 hr. Nezlobte se ale za 8,5 hodin náročné práce s čísly si myslím že to je žalostný plat. Mnohem více peněz mají mí kamarádi ze severu Čech a to nedělají takovou náročnou a zodpovědnou práci.

6. 7. 2016 11:53:48

https://webtrh.cz/diskuse/jaky-je-stav-v-it-ted-a-vyhledove-do-budoucna-co-se-tyka-schopnych-lidi/#reply1208419

tomve

(22 hodnocení)

6. 7. 2016 14:31:58

Milo: A to jsme zase u toho, že za malý prachy nejde čekat velké věci, jenže v čr to tak chodí (z čeho by si šéfové platili luxus), a pak to dopadá tak, že si stěžují na nedostátek / neschopnost.

---------- Post added 06.07.2016 at 14:35 ----------

btw Ze zdravotnictví utíkáj lidí do německa / rakouska, nejsou profesionální řidíči, manuální práce nemá kdo dělat, v IT nejsou kvalitní lidí a zaměstnavatelé si stěžuji. Vše má společný jmenovatel - malé prachy.

6. 7. 2016 14:31:58

https://webtrh.cz/diskuse/jaky-je-stav-v-it-ted-a-vyhledove-do-budoucna-co-se-tyka-schopnych-lidi/#reply1208418

(20 hodnocení)

6. 7. 2016 15:03:47

Podle me neni zas takovy problem sehnat schopne lidi, staci dobre zaplatit... Protoze ti schopni vam proste za kilco na hodku delat nebudou, je o ne velky zajem, maji si z ceho vybirat :) ja bych dneska pod 500/hod nesel a to by me takovej projekt za takovou cenu teda musel sakra bavit abych an tak nizkou cenu vubec pristoupil... jenze vetsina firem nenabizi ani to, v praze je uz beznejsich aspon tech 400/hod, ale proste ani tam se seniori nehrnou... tak se nemuzou divit ze lidi co v tom uz nejakej ten patek chodi nejsou prave u nich, ale pracuji tam kde dostanou 1000/hod (ano, opravdu tohle dostat muzou) :)

6. 7. 2016 15:03:47

https://webtrh.cz/diskuse/jaky-je-stav-v-it-ted-a-vyhledove-do-budoucna-co-se-tyka-schopnych-lidi/#reply1208417

marat

(2 hodnocení)

6. 7. 2016 15:33:40

Napsal Tomve;1306619
Milo: A to jsme zase u toho, že za malý prachy nejde čekat velké věci, jenže v čr to tak chodí (z čeho by si šéfové platili luxus), a pak to dopadá tak, že si stěžují na nedostátek / neschopnost.
---------- Post added 06.07.2016 at 14:35 ----------
btw Ze zdravotnictví utíkáj lidí do německa / rakouska, nejsou profesionální řidíči, manuální práce nemá kdo dělat, v IT nejsou kvalitní lidí a zaměstnavatelé si stěžuji. Vše má společný jmenovatel - malé prachy.

Není se čeho bát, prý to všechno dovezou z Ukrajiny! :-(

6. 7. 2016 15:33:40

https://webtrh.cz/diskuse/jaky-je-stav-v-it-ted-a-vyhledove-do-budoucna-co-se-tyka-schopnych-lidi/#reply1208416

tomve

(22 hodnocení)

6. 7. 2016 15:37:24

Napsal Aleš Jiříček;1306627
Podle me neni zas takovy problem sehnat schopne lidi, staci dobre zaplatit... Protoze ti schopni vam proste za kilco na hodku delat nebudou, je o ne velky zajem, maji si z ceho vybirat :) ja bych dneska pod 500/hod nesel a to by me takovej projekt za takovou cenu teda musel sakra bavit abych an tak nizkou cenu vubec pristoupil... jenze vetsina firem nenabizi ani to, v praze je uz beznejsich aspon tech 400/hod, ale proste ani tam se seniori nehrnou... tak se nemuzou divit ze lidi co v tom uz nejakej ten patek chodi nejsou prave u nich, ale pracuji tam kde dostanou 1000/hod (ano, opravdu tohle dostat muzou) :)

Tady to moc lidí nepochopí, když hledají způsoby, jak sledovat / počítat práci programátora.

On to nepochopil ani t-mobile, než mu uteklo 1,2mio dat o zakáznících.

---------- Post added 06.07.2016 at 15:39 ----------

Napsal marat;1306631
Není se čeho bát, prý to všechno dovezou z Ukrajiny! :-(

Doufám, že to bude lepší kvalita, než ten 23letý řidíč dodávky, co sejmul auto a matku s 2 dětma - http://zpravy.idnes.cz/tragicka-nehoda-brnensko-smrt-deti-dtj-/krimi.aspx?c=A160706_090909_krimi_mav

6. 7. 2016 15:37:24

https://webtrh.cz/diskuse/jaky-je-stav-v-it-ted-a-vyhledove-do-budoucna-co-se-tyka-schopnych-lidi/#reply1208415

marat

(2 hodnocení)

6. 7. 2016 16:05:15

Nedávno jsem tu psal, jak to funguje u korporace, kam jsem byl nucen nastoupit (naše divize jim byla odprodána).

Taky hledají ten nejlevnější šunt a pořád se diví, že si zákazníci stěžují, že se nestíhají zakázky, nedodržují se termíny, atp. Na druhou stranu, plno lidí z HR se mě ptá, jestli nemohu někoho doporučit, protože ze 100 uchazečů jich 100 neprojde. Lidi chtějí dělat v IT, ale jejich jediná kvalifikace je, že umí nainstalovat Win a hrát WOW.

6. 7. 2016 16:05:15

https://webtrh.cz/diskuse/jaky-je-stav-v-it-ted-a-vyhledove-do-budoucna-co-se-tyka-schopnych-lidi/#reply1208414

Milo

(2 hodnocení)

6. 7. 2016 16:26:54

Napsal Aleš Jiříček;1306627
Podle me neni zas takovy problem sehnat schopne lidi, staci dobre zaplatit... Protoze ti schopni vam proste za kilco na hodku delat nebudou, je o ne velky zajem, maji si z ceho vybirat :) ja bych dneska pod 500/hod nesel a to by me takovej projekt za takovou cenu teda musel sakra bavit abych an tak nizkou cenu vubec pristoupil... jenze vetsina firem nenabizi ani to, v praze je uz beznejsich aspon tech 400/hod, ale proste ani tam se seniori nehrnou... tak se nemuzou divit ze lidi co v tom uz nejakej ten patek chodi nejsou prave u nich, ale pracuji tam kde dostanou 1000/hod (ano, opravdu tohle dostat muzou) :)

No lidí, kteří dostanou těch 1000 je možná tak pár desítek, reálné průměrné platy jsou tak někde možná na 40 000 hrubého.

Obávám se že časem sem opravdu začnou přijíždět Indové a Arabové, kteří budou dělat i za těch 100,- na hodinu :-)

6. 7. 2016 16:26:54

https://webtrh.cz/diskuse/jaky-je-stav-v-it-ted-a-vyhledove-do-budoucna-co-se-tyka-schopnych-lidi/#reply1208413

cargopro

6. 7. 2016 20:01:14

obecně platí, že nejlepší zaměstnanec je ten, kterého si sám vychovám a firmě najde uspokojení (mix peněz, osobního rozvoje, kolektiv) potom ty peníze jsou někde uprostřed.

Co se týče IT, tak je potřeba si uvědomit, že před těmi 20 lety připadal jeden ajťák na 10 tis obyvatel a vše se učil za pochodu, dnes přijde do firmy , kde se od něj očekává, že bude člověkem "100 řemesel" a bude mu stačit 100,-Kč/hod

6. 7. 2016 20:01:14

https://webtrh.cz/diskuse/jaky-je-stav-v-it-ted-a-vyhledove-do-budoucna-co-se-tyka-schopnych-lidi/#reply1208412

(20 hodnocení)

6. 7. 2016 20:04:01

Napsal Milo;1306652
No lidí, kteří dostanou těch 1000 je možná tak pár desítek, reálné průměrné platy jsou tak někde možná na 40 000 hrubého.
Obávám se že časem sem opravdu začnou přijíždět Indové a Arabové, kteří budou dělat i za těch 100,- na hodinu :-)

ne, 1000 berou ti co to opravdu umi, za 40k hrubeho bude pracovat jen ten clovek co umi nainstalovat windows a mysli si jak neumi programovat... Dobre vim o cem mluvim... Delam krome jineho i nabory a lidi kteri SKUTECNE neco umi si taky umi rict o penize... (jasne, nejspis ne o litra na hodinu, to uz je extrem, ale umi si rict uricte vic nez to o cem mluvis)

6. 7. 2016 20:04:01

https://webtrh.cz/diskuse/jaky-je-stav-v-it-ted-a-vyhledove-do-budoucna-co-se-tyka-schopnych-lidi/#reply1208411

cargopro

6. 7. 2016 20:13:11

Napsal Tomve;1306633
Tady to moc lidí nepochopí, když hledají způsoby, jak sledovat / počítat práci programátora.
On to nepochopil ani t-mobile, než mu uteklo 1,2mio dat o zakáznících.
---------- Post added 06.07.2016 at 15:39 ----------
Doufám, že to bude lepší kvalita, než ten 23letý řidíč dodávky, co sejmul auto a matku s 2 dětma - http://zpravy.idnes.cz/tragicka-nehoda-brnensko-smrt-deti-dtj-/krimi.aspx?c=A160706_090909_krimi_mav

nechci se ho zastávat, je to tragédie jak pro oběti, tak i pro něj, ale mohl jednoduše vypnout -u řidiče dodávek co skáčou 12 hodin po autě na balíkovce za 50 Kč/hod se to bude prostě stávat stále častěji. Koho to zajímá? Řidič nad 3,5 tuny má v autě tachograf a musí dodržovat AETR, ale pick up řidiči jezdí nad hranice lidských možností.

6. 7. 2016 20:13:11

https://webtrh.cz/diskuse/jaky-je-stav-v-it-ted-a-vyhledove-do-budoucna-co-se-tyka-schopnych-lidi/#reply1208410