Jaké jsou platy v IT?

Napsal Aleš Jiříček;1554641

Nebudu odpovidat na utocny otazky :) nemusim... A uz vubec ne cloveku jako jsi ty. Kdo chtekl vedet kde a co delam, ten to vi. Psat to verejne nemam duvod. A tobe uz teda ani soukromne.

Napsal Aleš Jiříček;1554644

To si pletes, ego bych si honil, kdybych tu neustale v kazdem tematu kazdemu rikal co delam, jako to delas ty :) Zminim se o tom co delam jen v tematu kde je to relevatni a to vzdy vcelku kuse... to si teda pohonuju...

Nekdy se chovam jako debil... Ale ty mi teda nemas co vycitat, to ti povim...

Napsal Oleg;1554623

Jednak se dost casto stava, ze proste penize neuvidis. A OSSZ a VZP platit musis, alespon minimalni zalohy. Vetsinou na HPP mas daleko vyssi jistoty, plati za tebe socialni a zdravku, mas nejake dalsi vyhody, apod., sick days

ZL se vyplaci u vetsich a jistejsich kontraktu nebo pokud delas pro vice jak jednu firmu zaroven.

---------- Příspěvek doplněn 20.11.2019 v 14:16 ----------

Takze vy zaplatite progu prumerne 500,- s DPH za hodinu a prodate praci za 1500,- bez DPH?

Ja jsem si myslel, ze dobry programator vydelava daleko vice, byl jsem kamenovan na WT za nizke ceny, kolem 250-500/h. Ale to bych rad, kdyby se za me vyjadril muj LGBT mluvci @ItSnowsInHellAgain.

Napsal Oleg;1554623

Takze vy zaplatite progu prumerne 500,- s DPH za hodinu a prodate praci za 1500,- bez DPH?

Napsal ItSnowsInHellAgain;1554653

Pracovat pro arogantního uplakánka vyžaduje jinou sazbu než pracovat pro normálního zaměstnavatele.

Napsal Oleg;1554661

Je to zcela individualni pohled a tak by se melo k zamestnavateli pristupovat, z pohledu zhotovitele. Zalezi zda prace je na ZL nebo na HPP. Nastesti vyber zhotovitelu je tak velky, ze zamestnavatel si sam sobe muze urcit s kym bude a nebude spolupracovat, stejne tak i volba zda akceptuje pozadovane platove ohodnoceni nebo nikoliv, ovsem podle toho jakou praxi / zkusenosti ma ten ci onen zhotovitel.

Prokazovani praxe je jednodussi, pokud zhotovitel nebo zamestnanec prechazi od zamestnavatele k zamestnavateli na HPP nebo DPP. U ZL je to ovsem slozitejsi, protoze kdekdo si muze vymyslet cokoliv a pokud zamestnavatel neni v dane problematice znaly, muze naletet. Zde se vyplati nejaky IT manager s explicitni znalosti, aby proveril uchazece o zamestnani.

Napsal ItSnowsInHellAgain;1554667

Cenu práce neurčiji pouze znalosti s praxi, ale také kvalita zaměstnavatele / zaměstnance.

Tvé zdejší příspěvky potvrzují, že pracovat pro tebe je náročné jak na znalosti, tak na psychiku zaměstnance z důvodu tvé arogance kombinovanou s egoismem.

Kazdy chce nejlepe 100 tisic cisteho za tyden. Auto, telefon, notas a vsechny ostatni vyhody, vcetne 1x do mesice jidlo zdarma v Michelinske restauraci. Standard je 10 tydnu dovolene, placene samozrejme, pracovni tyden ma 3 dny a ma 4 pracovni hodiny, nejlepe od 11:00 do 15:00, vcetne te 1 hodinove pauzy na obed.

Napsal Aleš Jiříček;1554671

Oleg: asi ti to nechci vyvracet, mysli si co chceš, ale kazdej clovek kteryho znam at uz z oboru nebo uplne jinej obor, si tohle mysli jen o egoistickejch nabubrelejch sefech co se jako nejhorsi kapitalista a vydriduch opravdu chova :) Nikdy se mi nestalo ze by si mi nekdo stezoval na sefa, kterej svoje zamestance automaticky nebere jako nejhorsi plebs...

Napsal James_Scott;1554674

A jeje, tady nekomu vadi ze je velky nedostatek IT specialistu a zacina brecet dost podobne jako HR komunita na LinkedIn :-))