Existuje vzor pro vypoved dohodou s odstupnym?

Takhle, už jsem něco podobného řešil. Nadřízený se ti na dohodu může vykašlat, může ti dělat tolik naschválů (stát za tebou 24x7 apod.), že tě jednoduše vyštípe nebo se psychicky zhroutíš pod tíhou stresu, lidi jsou svině.Podle nálezu ústavního soudu je přiměřeným prostředkem klidně i skryté nahrávání nadřízeného bez jeho souhlasu, neboť se nejedná o soukromou konverzaci. Pokud se tedy rozhodneš bojovat, doporučuji si pořídit například hodinky se skrytou kamerou a mikrofonem, případně nahrávat na mobil zvuk atd., u soudu jsou takovéto důkazy přípustné.Ideální je třeba položit na stůl mobil se zapnutým nahráváním s vypnutou obrazovkou, a dobře klást svému nadřízenému otázky na tělo, které prokážou, že případná výpověď pro porušení pracovní kázně atd. je ryze účelová.Například: "Když ses bavil o tom, že nejsem dostatečně aktivní a měl bych odejít, jakou to přesně má souvislost s mými pracovními úkoly a co uděláš když odejít nechci?".A když si třeba nahraješ, že ti vyhrožuje můžeš to později u soudu použít jako důkaz a dostat odstupné i odškodnění od doby, co tě neoprávněně vyhodil do konce trvání soudu, což může jít až do stovek tisíc korun.To se samozřejmě soudně může táhnout, ale pokud tě vyhodí na paragraf a ty mu pak ukážeš hromadu důkazů o důvodech vyhození, které neuvedl, bude mnohem více ochotnější k dohodě.Já jsem se se svým minulým zaměstnavatelem nechtěl hádat, tak jsem dal výpověď a odešel bez odstupného. Jejich představa byla ještě ta, že jim všechno předám, ale to jsem jim před prázdninami na rovinu řekl, ať zapomenou, že chci odejít během týdne, bylo pro mě důležitější si užít prázdniny. Teď je zima, dobrovolně bych neodcházel.