Dohoda o provedení práce a NDA

Ahoj, Mám momentálně ,,brigádu" (smlouva na DPP) při škole - je to v IT firmě a dostávám cca 120 na hodinu a myslím, že je to celkem přínosné, co se zkušeností týče. Co mě na druhou stranu trápí je, že přišli, že by rádi, abych jim podepsal dohodu o mlčenlivosti (NDA). Což by ještě šlo kdyby: Datum na smlouvě je 4 měsíce zpět (shodné z datem nástupu) - což se mi nelíbí podepisovat něco zpětně. Ve smlouvě je, že ani nesmím říkat, že ta smlouva existuje a prakticky je tam strašně širkoý záběr toho co bych nemohl použít včetně "empirických a odvozených poznatků". - To asi když mě na základě toho něco napadne nesmím to říct ani použít? Trvaní 4 roky po ukončení smlouvy - celkem dost podle mě Pokuty v řádech 500 000 až 2 000 000 za každé jednotlivé porušení. - Todle je asi nejlepší část, protože s tím platem a úvazkem bych tam na to vydělával asi celý život za těch podmínek. Co mě zajímá je, jestli jste se už někdy s NDA v pracovně-právním vztahu setkali a jak je to vymahatelné. Vím, že je to běžné mezi firmami, ale mezi firmou a zaměstnancem jsou podle nějakých výkládů zákona přípustné jen pokuty v rámci konkurenční doložky s tím, že zaměstnavatel platí po celou dobu trvání a ty pokuty musí být přiměřené. Celkově nevím jestli se na to nevkašlat a nejít jinam (bytostně na tom příjmu zavislej nejsem), protože mi to za ty spojené oplétačky pak asi nestojí. Každopádně bych rád věděl jak to je, kdybych se s tím setkal v budoucnu i jinde. Díky moc za jakoukoliv rekaci. :)

Oni si spíš chrání něco, co maj unikátního. NDA jsme podepisovali jen u projektů, který byly nadějný, a báli sme se, že by je někdo mohl ukrást, jinak je NDA jen fraška, ona každá smlouva se dá obejít a NDA s milionovýma pokutama při 120 Kč na hodinu je prostě typická namachrovaná nesmyslnost, kterou oni reálně nikdy nepoužijou na nic malýho, takže na jednu stranu bych se nebál, na druhou pokud seš v pozici vyjednávání, tak se s nima domluv rozumnějc.

použít zkušenosti ti nemohou zakázat, to je účel konkurenční doložky, 4 letý NDA není vyjímka. Jen si pohlídej, abys nepodepsal, že nemůžeš po skončení pracovat peo konkurenci, to by měla být placená věc.