Prodej bannerové reklamy na Koronavirus.eu od 3 Kč / klik
Stránka 1 z 2 12 PosledníPoslední
Zobrazují se odpovědi 1 až 30 z 45

Nábor - práce v IT. Vaše zkušenosti?

  1. Zdravím,
    ucházíte se (nebo jste se ucházeli) o zaměstnání v IT firmě? Zajímali by mě Vaše zkušenosti. Já jsem to už podruhé zkoušel nedávno (a teď mě čeká třetí jednání :-). V obou případech jsem byl vybrán, ale k navázaní spolupráce nikdy nedošlo. Poprvé jsem se účasnil testu IT znalostí a pak ještě menšího psychlogického osobnostního testu - po týdnu mi přišla k podpisu Dohoda o mlčenlivosti, ale firma se po měsíci jednání a průtahů odmlčela a přestala komunikovat, podruhé byla spolupráce navázána s freelancerem, který ani po 14 dnech nebyl schopen dodat jedinou práci. V obou případech došlo k jednání jen skrze emaily nebo tel. jednání ale pouze se sekretářkou nebo asistentkou - zbytek lidí komunikuje jen po emailech.

    Zajímalo by mě:
    - jak je to dnes v IT firmách se zakázkama a s náborama? Mají málo zakázek nebo je hodně lidí, co se uchází o práci v IT?
    - říkám si 250 Kč/hod za práci na ŽL a 200 Kč/hod při home office - ale připadá mi, že je to pro mnohé IT firmy snad hodně (mám pracovat snad za plat dělníka? :-)

    Předem dík za reakce.

  2. Co se právě děje na Webtrhu?
    Herodes89 poptává: Korona - dobrovolníci
    Nivelius s.r.o. poptává: Psaní krátkých textů
    Jarocelebrate prodává: Dieta5dni.cz - dietní magazín s návštěvností - vznik v 2015
  3. Firma hledá zaměstnance, nemá právě ta firma nabízet kolik ti chtěji platit?

  4. Zkuste se zeptat, proc vas nevybrali, abyste se mohl pripadne pro dalsi VR zlepsit.

  5. Jednalo se o práci na ŽL - takže firma vybírá i na základě nabídek hod. sazby.

  6. Protože vybrali vhodnějšího kandidáta.
    Vhodnější neznamená lepší ani levnější.
    Zaměstnavateli, kterého zajímá požadovaný plat, se vyhněte.

  7. Citace Původně odeslal RadekKoder Zobrazit příspěvek
    Zkuste se zeptat, proc vas nevybrali, abyste se mohl pripadne pro dalsi VR zlepsit.
    Jak jsem psal. Firma přestala komunikovat - odpověď ani "ano" ani "nemáme zájem".
    Co mě překvapilo, že ani nenapíšou "vybrali jsme Vás" a pošlou hned Dohodu o mlčenslivosti. Přirozeně jsem chtěl vědět detaily nástupu a spolupráce, než někam nastoupím. Celé jednání mi přišlo dost amatérské, což mě vzhledem k referencím co měli na webu, dost překvapilo.

  8. Citace Původně odeslal BENQ Zobrazit příspěvek
    mám pracovat snad za plat dělníka? :-)
    Programátor je jen dělník co pracuje hlavou.

    Věřte tomu nebo ne, ale stále méně a méně lidí je ochotných pracovat rukama a daleko více si jich myslí, že se trochu naučí s PC a mají vyhráno. Vaši mzdu nerozhoduje to jak moc jste geniální ale to jak jednoduché je vás nahradit, je to nabídka vs poptávka.

    Pokud by 50% populace umělo programovat, tak mají programátoři stejný plat jako prodavačka v Penny Marketu.
    Podle toho to tak vypadá, pozice manuálně pracujících mají dneska lepší mzdy než některé pozice začínajících ITčkařů na supportu, atp.

  9. Citace Původně odeslal takatom Zobrazit příspěvek
    Protože vybrali vhodnějšího kandidáta.
    Vhodnější neznamená lepší ani levnější.
    Zaměstnavateli, kterého zajímá požadovaný plat, se vyhněte.
    Taky mě překvapuje, že u 50% nabídek není uvedený plat a k jednání o platu dochází až u pohovoru - typu "jaký plat si představujete". Na to odpovídám "chtěl bych se platově pohybovat ...." a někdy vtipně "moje krirické minimum je ... " :-D

    ---------- Příspěvek doplněn 19.02.2020 v 12:07 ----------

    Citace Původně odeslal Ariwenie Zobrazit příspěvek
    Programátor je jen dělník co pracuje hlavou.

    Věřte tomu nebo ne, ale stále méně a méně lidí je ochotných pracovat rukama a daleko více si jich myslí, že se trochu naučí s PC a mají vyhráno. Vaši mzdu nerozhoduje to jak moc jste geniální ale to jak jednoduché je vás nahradit, je to nabídka vs poptávka.

    Pokud by 50% populace umělo programovat, tak mají programátoři stejný plat jako prodavačka v Penny Marketu.
    Podle toho to tak vypadá, pozice manuálně pracujících mají dneska lepší mzdy než některé pozice začínajících ITčkařů na supportu, atp.
    Tomu celkem věřim. Bydlím na severu Čech a v pracovních nabídkách je snad 90% mauálních s platem 100-120 Kč/hod hrubého. Celkem se divim, že k navýšení nedochází vzhledem k nedostatku prac. sil
    .. a co víc mě zaráží, že tyto plat. nabídky hojně nacházim i v lokalitě Praha

  10. Citace Původně odeslal BENQ Zobrazit příspěvek
    Taky mě překvapuje, že u 50% nabídek není uvedený plat a k jednání o platu dochází až u pohovoru - typu "jaký plat si představujete". Na to odpovídám "chtěl bych se platově pohybovat ...." a někdy vtipně "moje krirické minimum je ... " :-D
    Nechápu co vás na tom překvapuje. Nejde o práci, kde máte udělat 20 krabic za den ani víc ani míň.

    Ale děláte práci u které je pracnost každého člověka individuální firma musí odhadnout kolik zvládnete za 100 hodin udělat práce a podle toho vám dá nabídku. Někdo jí může udělat 2x tolik než vy a někdo 2x méně.

    Tohle je způsob toho zastaralého myšlení, kde si spousta lidí myslí a zákoník práce je v tom stále utvrzuje, že je někdo platí za hodiny odsezené v práci. Ne jde jen a jen o tom kolik toho v té práci uděláte.

    ---------- Příspěvek doplněn 19.02.2020 v 12:11 ----------

    Citace Původně odeslal BENQ Zobrazit příspěvek
    Taky mě překvapuje, že u 50% nabídek není uvedený plat a k jednání o platu dochází až u pohovoru - typu "jaký plat si představujete". Na to odpovídám "chtěl bych se platově pohybovat ...." a někdy vtipně "moje krirické minimum je ... " :-D

    ---------- Příspěvek doplněn 19.02.2020 v 12:07 ----------



    Tomu celkem věřim. Bydlím na severu Čech a v pracovních nabídkách je snad 90% mauálních s platem 100-120 Kč/hod hrubého. Celkem se divim, že k navýšení nedochází vzhledem k nedostatku prac. sil
    .. a co víc mě zaráží, že tyto plat. nabídky hojně nacházim i v lokalitě Praha
    On je to takový dostatek nedostatek, stále je spousta lidí ochotných pracovat i za 80kč/hod. Ti to drží stále nízko, firma sice má nedostatek lidí, ale ví že za nějaký týden/ měsíc se vždy někdo za tu minimální mzdu najde.

  11. Citace Původně odeslal Ariwenie Zobrazit příspěvek
    Nechápu co vás na tom překvapuje. Nejde o práci, kde máte udělat 20 krabic za den ani víc ani míň.

    Ale děláte práci u které je pracnost každého člověka individuální firma musí odhadnout kolik zvládnete za 100 hodin udělat práce a podle toho vám dá nabídku. Někdo jí může udělat 2x tolik než vy a někdo 2x méně.

    Tohle je způsob toho zastaralého myšlení, kde si spousta lidí myslí a zákoník práce je v tom stále utvrzuje, že je někdo platí za hodiny odsezené v práci. Ne jde jen a jen o tom kolik toho v té práci uděláte.
    Jako firma hledám kandidáta, od kterého něco očekávám a hodnotím si ho na tolik a tolik. To mi připadá fer. Nějaké handlování o platu mi připadá dost stupidní. Max. mohu mít fix + variabilní složku mzdy.

    Otázku tohoto typu spíš beru tak, že si firma zjišťuje, zda kandidát o práci bude s penězi spokojen a nebude se pokoušet hledat zaměstnání za pár měsícu jinde. Proto uvádim peníze, které bych si vydělávat chtěl(na kolik si sebe cením) a min. hladinu mzdy.

  12. Citace Původně odeslal BENQ Zobrazit příspěvek
    Jako firma hledám kandidáta, od kterého něco očekávám a hodnotím si ho na tolik a tolik. To mi připadá fer. Nějaké handlování o platu mi připadá dost stupidní. Max. mohu mít fix + variabilní složku mzdy.

    Otázku tohoto typu spíš beru tak, že si firma zjišťuje, zda kandidát o práci bude s penězi spokojen a nebude se pokoušet hledat zaměstnání za pár měsícu jinde. Proto uvádim peníze, které bych si vydělávat chtěl(na kolik si sebe cením) a min. hladinu mzdy.
    Šak jasně, vaše reakce na tu otázku mi přijde zcela v pořádku, jen se divím, že vy se divíte, že vám to přijde podivné. :)

  13. Citace Původně odeslal Ariwenie Zobrazit příspěvek
    Nechápu co vás na tom překvapuje. Nejde o práci, kde máte udělat 20 krabic za den ani víc ani míň.

    Ale děláte práci u které je pracnost každého člověka individuální firma musí odhadnout kolik zvládnete za 100 hodin udělat práce a podle toho vám dá nabídku. Někdo jí může udělat 2x tolik než vy a někdo 2x méně.

    Tohle je způsob toho zastaralého myšlení, kde si spousta lidí myslí a zákoník práce je v tom stále utvrzuje, že je někdo platí za hodiny odsezené v práci. Ne jde jen a jen o tom kolik toho v té práci uděláte.

    ---------- Příspěvek doplněn 19.02.2020 v 12:11 ----------



    On je to takový dostatek nedostatek, stále je spousta lidí ochotných pracovat i za 80kč/hod. Ti to drží stále nízko, firma sice má nedostatek lidí, ale ví že za nějaký týden/ měsíc se vždy někdo za tu minimální mzdu najde.
    Jasně, čím více lidí bude v exekuci nebo insolvenci, tím více budeme levnou pracovní silou tyhle vykořisťovatele podporovat - protože snad jen člověk s exekucí nebo ins. si může dovolit pracovat za tak nízký plat.

    ---------- Příspěvek doplněn 19.02.2020 v 12:17 ----------

    Citace Původně odeslal Ariwenie Zobrazit příspěvek
    Šak jasně, vaše reakce na tu otázku mi přijde zcela v pořádku, jen se divím, že vy se divíte, že vám to přijde podivné. :)
    Protože sám nevím, jak na tuto otázku odpovídat.
    - mám si říci málo v domění, že mě zaměstnavatel ve výběru upřednostní nebo více, že si sebe více vážím?

  14. V jednom předchozím tématu píšeš:

    já si řekl min. 250kč/hod. na ŽL. s tím, že nejsem absolutní specialista na jeden segment, ale mám větší záběr (grafika, html/CSS(+Bootstrap), Wordpress, PPC/SEO) a preferuji práci formou home office
    No, ze svého pohledu mi přijde platit 250 Kč za hodinu (2 000 Kč denně, 44 000 měsíčně) "holce pro všechno" celkem dost. Zvlášť, když tohle všechno dnes dokáže řada virtuálních asistentů, které si můžu najmout za podobné peníze úkolově.

  15. Jaký plat si představujete? je příklad manipulativní otázky. Pokud řeknete OD, což očekávají, nenabídnou více.
    Lepší je odpovědět otázkou, jaký platový postup nabídnou po zapracování.
    Reakcí na nízkou nabídku může být zmínka o jiné alternativě, kterou "zvažujete", ale za více než je Vaše požadované minimum. Pokud však nereagují vstřícně, je nutné ihned odejít (status by se poroučel k nule).
    Korektní zaměstnavatel má přesnou představu o odměně. Ptejte se pak na časový plán postupu zvyšování odpovědnosti (odpovědnosti by měl odpovídat plat).
    Pokud je to začátek kariéry, klidně přijměte cokoli, získáte placený čas k dalšímu hledání. Ve zkušební době můžete jednoduše odejít, prostě to zkusíte. U mizerně platícího zaměstnavatele nebývá plat jedinou mizernou věcí a nebudete mít hlodání, že to tam mohlo být dobré.

  16. Citace Původně odeslal takatom Zobrazit příspěvek
    Jaký plat si představujete? je příklad manipulativní otázky. Pokud řeknete OD, což očekávají, nenabídnou více.
    Lepší je odpovědět otázkou, jaký platový postup nabídnou po zapracování.
    Reakcí na nízkou nabídku může být zmínka o jiné alternativě, kterou "zvažujete", ale za více než je Vaše požadované minimum. Pokud však nereagují vstřícně, je nutné ihned odejít (status by se poroučel k nule).
    Korektní zaměstnavatel má přesnou představu o odměně. Ptejte se pak na časový plán postupu zvyšování odpovědnosti (odpovědnosti by měl odpovídat plat).
    Pokud je to začátek kariéry, klidně přijměte cokoli, získáte placený čas k dalšímu hledání. Ve zkušební době můžete jednoduše odejít, prostě to zkusíte. U mizerně platícího zaměstnavatele nebývá plat jedinou mizernou věcí a nebudete mít hlodání, že to tam mohlo být dobré.
    V současné době takové "přechodné" zaměstnání mám a určitě ho nebudu měnit kvuli 1000ce na výplatní pásce za měsíc navíc. Když vídím, že by drtivá většina klinetů chtěla suprčupr web do 2tis. a eshop do 8tis., tak pochybuji, že je tu mnoho těch, kteří se IT prací mohou sami slušně uživit.

    ---------- Příspěvek doplněn 19.02.2020 v 12:53 ----------

    Citace Původně odeslal hampl.david Zobrazit příspěvek
    V jednom předchozím tématu píšeš:



    No, ze svého pohledu mi přijde platit 250 Kč za hodinu (2 000 Kč denně, 44 000 měsíčně) "holce pro všechno" celkem dost. Zvlášť, když tohle všechno dnes dokáže řada virtuálních asistentů, které si můžu najmout za podobné peníze úkolově.
    200Kč/hod na ŽL je mnoho? to pak nemusím podnikat, protože si vydělám stejně jako dělník.
    btw. nepředpokládám, že někdo 7,5hodiny/děnně v kuse koduje nebo programuje.

  17. Otazka platu je velmi osametna.

    Pripada-li Vam, ze nabidka je pod Vasi uroven, tak na ni vubec nereagujte, stejne tak jako odpovidat na nabidku zamestnani, ktera nema uveden hruby platu. Je to nesmysl a pouze handrkovani.

    Firma, ktera sktecne hleda zamestnance se snazi vzdy motivovat minimalnim nastupnim platem, dejme tomu 40k mesicne hrubyho a s rustem az 60k mesicne. Mit takovy plat se postesti pouze 1/3 obyvatel, je to nerealne aby vsichni meli takovy plat.

    Pracovni sily neni nedostatek, je to jen nenazranost nekterych zamestnancu a vykoristovani zamestnancu firmami, oba tabory sleduji sve vlastni zajmy. Bezny plat CR obcana je prumerne 250k rocne hrubyho. Vim jak to fungovalo v nasich firmach od obchodu, IT po stavebnictvi z pohledu zamestnavatele i z pohledu zamestnance.

    Zvysovanim platu napric vsim nedochazi k bohatnuti lidi, naopak, presouvaji se spolecnejske vrstvy dolu nebo nahoru. Zvysi-li se minimalni plat vsem na 50 tisic mesicne, uz si neudelate prumerny nakup jidla za 750,- ale za 1250,- Proste ty penize v obehu jsou a cilem vsech je ty penize ziskat zpet, dobre vydelat. Prece si nemyslite, ze pokud zamesnanec bude brat 50k hrubyho, ze bude zit za hubicku a neco si sporit, mit hezky dum, auto drahe, ze to pujde na ukor nekoho jineho. Je to proste takove kolecko, takova hra. Pridame vsem a nasledne vse zdrazime.

    Takze jako vzdy, plat je diskutabilni tema stejne jako kvalita vystupu zamestnance za dane penize. Rozhodne se nikdy nesmi rovnat, ze cim drazsi tim lepis a vykonnejsi zamestnanec.. Takto toto aplikovat na vsechny nejde.

  18. Citace Původně odeslal BENQ Zobrazit příspěvek
    200Kč/hod na ŽL je mnoho? to pak nemusím podnikat, protože si vydělám stejně jako dělník.
    btw. nepředpokládám, že někdo 7,5hodiny/děnně v kuse koduje nebo programuje.
    Jelikož si hledáš práci, tak očividně nepodnikáš. Takže tahle poznámka je úplně mimo a srovnáváš dvě rozdílné věci.

  19. Citace Původně odeslal hampl.david Zobrazit příspěvek
    Jelikož si hledáš práci, tak očividně nepodnikáš. Takže tahle poznámka je úplně mimo a srovnáváš dvě rozdílné věci.
    Podnikám na vedlejší činnost. Práci na ŽL beru jako možnost si měsíčně vydělávat více než na HPP - ale očividně se mýlím a platově rozdíl v tom asi nebude. A pokud si někdo na ŽL nevydělává alespoň 30tis. hrubého měsíčně, tak to asi nebude podnikatel (a jsme opět na začátku otázky výše hod. mzdy pro ŽL).

  20. Tak dej bacha, abys na tom nakonec nebyl hůře, protože Švarc systém.

  21. Citace Původně odeslal BENQ Zobrazit příspěvek
    Podnikám na vedlejší činnost. Práci na ŽL beru jako možnost si měsíčně vydělávat více než na HPP - ale očividně se mýlím a platově rozdíl v tom asi nebude. A pokud si někdo na ŽL nevydělává alespoň 30tis. hrubého měsíčně, tak to asi nebude podnikatel (a jsme opět na začátku otázky výše hod. mzdy pro ŽL).
    To je blby rici, ze pokud si nekdo nevydela 30k hrubyho (po odvedeni OSSZ a VZP to je o 5k mene) tak to neni podnikatel. Ja obcas nevydelam nekolik mesicu ani 6k a nekdy vydelam treba nekolik set tisic.

    Podnikatel, nerovna se bohac, ktery vydelava poradny balik penez a zije si v blahobytu bez starosti a dluhu. Prave takova uvaha vyvolava mezi zamestnanci a OSVC bourlive diskuse ohledne toho, proc kkti OSVC plati tak malo dani, ze by meli platit nejlepe 50% vydelanych penez bez rozdilu na jejich aktualni prijem, zda vydelavaji nebo maji proste diru v zakazkach.

    OSVC nerovna se, ze ma porad zakazky. Bojovat o zakaznika je cim dal tim tezsi. Rozhodne, pokud delate weby nebo grafiku, nesezenete sam od sebe zakazku lusknutim prstu. Aby Vas sam od sebe nekdo oslovil musite mit bud jmeno a jste fakt znamy tim co delate a jak to delate nebo chodit po potencialnich zakaznikach a vnucovat se, uspech takoveho jednani je vsak 1 z 10 a nikdy to nebude za plnou palbu, napriklad 600 na hodinu. Opet zde plati za 1/3 OSVC je opravdu zaneprazdnena a vydelava, 1/3 zije tak jako zamestnanec a 1/3 zivori a porad nema takovy vydelek jako kdyby meli treba v zamestnani.

  22. Citace Původně odeslal BENQ Zobrazit příspěvek
    Když vídím, že by drtivá většina klinetů chtěla suprčupr web do 2tis. a eshop do 8tis., tak pochybuji, že je tu mnoho těch, kteří se IT prací mohou sami slušně uživit.
    Ty jsi jak Gargulák. Já nevím jestli to mám nakreslit třeba, aby to lidem přišlo pochopitelnější. Je tu nějaký počet lidí, kteří dělají dejme tomu weby. Z toho opravdu dobře to dělá jen 5%. Zbytek jsou amatéři, lepiči atd. Hodně jich žije v představě, že to dělají dobře, ale realita je taková, že ne. Nedělají.

    Těchto 95% nikdy nemá šanci se dostat k zajímavé zakázce. Jednoduše proto, že dělají něco co umí naprosto každý. Oni osobně to nevidí, však si to přiznejme, kdo z nás dokáže sám sebe kritizovat a přiznat chybu, neznalost, atd.? No moc lidí to nedokáže. Takže logicky těm lidem přichází pouze poptávky po levných a nezajímavých ''projektech''. Zkušenějším developerům tyto poptávky ani lidé neposílají, protože dokážou rozeznat podle portfolia, že to asi bude trošku jiná cenová kategorie.

    Naopak lidé, kteří ví co dělají a spadají do těch 5%, tak o práci nouzi nemají. Bavím se s nimi a vetšina z nich prostě odmítá zakázky jak na běžíčím pásu, protože na to není prostor.

    Také mi občas přijde poptávka po levné práci. Automaticky doporučím dotyčnému realizátora nebo nástroj, který lépe fitne jeho budget. Pokud to myslíš vážně, tak se nemá ani cenu zabývat takovýma projektama. Třeba můj přístup je takový, že cena není na prvním místě. Pokud projekt není zajímavý a vím, že bych se touto referencí po dokončení nechtěl prezentovat, tak to ani nedělám. Protože to tě nikam prostě neposune. To jen vyměňuješ čas za peníze a není tam žádná další přidaná hodnota a růst. Ale zase jako chápu tu situaci lidí, kteří si moc nevydělají a logicky musí platit výdaje, takže tam asi tenhle přístup nelze aplikovat. No je to těžkej boj v začátcích. Bohužel někdo je v začátcích 20 let a nevidí to. Pak si stěžuje v diskusích.

  23. OSVČ nemá pracovní dobu. Produkuje fakturovatelný výkon. Z hodinové mzdy plyne jen to, že kupující ví, kolik je třeba času na práci, kterou chce koupit.
    Pohled takovýchto kupujících je zhruba tento: Kdybych měl zaměstnance, tak bych pro něj na 50% doby neměl práci. A ušetřím SP+ZP.
    Kalkulace z druhé strany: nějakou dobu bude shánět zaměstnance, protože šetří, tak se to 2-3x nepovede a nebude mít včas připraveno zadání.
    Dále jen matematika: Pokud se kupujícímu zdá 600+Kč/hod moc, je to jen lakomý zaměstnavatel.

    Wordpress a HTML, to není práce v IT. To je jako schopnost používat Word/Excel/Email. Za to berete opravdu jako druhořadá sekretářka.

  24. Citace Původně odeslal takatom Zobrazit příspěvek
    Wordpress a HTML, to není práce v IT. To je jako schopnost používat Word/Excel/Email. Za to berete opravdu jako druhořadá sekretářka.
    Tohle je třeba úplná blbost. WP developer na úrovni a front-end developer si vydělají podstatně více než nějaká sekretářka :D a srovnání s Excelem jen poukazuje na to, že nemáš hlubší znalosti toho co je pro to, abys byl dobrým WP developerem nebo front-end developerem potřeba znát. Znám třeba CZ agenturu, která staví weby na WP pro top klienty a kdo myslíš, že tam in-house sedí na pozici WP Developera? Někdo, kdo tahá 20k/m? No spíše ne.

  25. My teda odepisujeme všem, ale pohovory jsou dost boj z hlediska kvality uchazečů.

    Pominu, že při vypsání seniorní pozice se kolegovi ozve holka "hledám přivýdělek ke studiu", to je spíš úsměvné.

    Když ale na pohovor na tutéž pozici dorazí týpek, který dle CV vypadá slušně a pak sotva ví, co je PNO...

    Museli jsme zavést, že brigádníci před pozváním na pohovor vyřeší logickou úlohu a klasičtí zaměstnanci dostanou na pohovoru znalostní test.

    Problém vidím v tomhle: "grafika, html/CSS(+Bootstrap), Wordpress, PPC/SEO"

    To mi říká, že neumíte nic pořádně (není to prostě lidsky možné, pokud teda nejste fakt génius) a od toho se samozřejmě bude odvíjet zájem firem i platové podmínky.

    Hlavně to spojení PPC SEO :D Totálně odlišné věci, totálně odlišné obory.

  26. Citace Původně odeslal streetcz Zobrazit příspěvek
    Tohle je třeba úplná blbost. WP developer na úrovni a front-end developer si vydělají podstatně více než nějaká sekretářka :D a srovnání s Excelem jen poukazuje na to, že nemáš hlubší znalosti toho co je pro to, abys byl dobrým WP developerem nebo front-end developerem potřeba znát. Znám třeba CZ agenturu, která staví weby na WP pro top klienty a kdo myslíš, že tam in-house sedí na pozici WP Developera? Někdo, kdo tahá 20k/m? No spíše ne.
    Nemám dojem, že tohle prodává zakladatel tématu.
    Stejně jako dnes WP, se před lety se dělaly světové weby na Drupalu.
    Python, RoR, C#, všechny možné javy a javascripty pro podnikové aplikace - nikdo z angažovaných se nenabízí webtrhákům za dvě stovky.
    Databáze také spravují mastiči s joiny přes php a jiná úroveň je v podnikových aplikacích s tisícovkami tabulek a TB dat.

    Ta agentura nabízí přidanou hodnotu. Jejich práce je v nabízeném produktu určitě více než celý WP. Dobře tahající zde jsou kvůli znalosti řešené problematiky, nikoli kvůli znalosti WP.
    Není to instalace WP, šablona a oblíbené pluginy.

  27. Citace Původně odeslal takatom Zobrazit příspěvek
    Nemám dojem, že tohle prodává zakladatel tématu.
    Stejně jako dnes WP, se před lety se dělaly světové weby na Drupalu.
    Python, RoR, C#, všechny možné javy a javascripty pro podnikové aplikace - nikdo z angažovaných se nenabízí webtrhákům za dvě stovky.
    Databáze také spravují mastiči s joiny přes php a jiná úroveň je v podnikových aplikacích s tisícovkami tabulek a TB dat.

    Ta agentura nabízí přidanou hodnotu. Jejich práce je v nabízeném produktu určitě více než celý WP. Dobře tahající zde jsou kvůli znalosti řešené problematiky, nikoli kvůli znalosti WP.
    Není to instalace WP, šablona a oblíbené pluginy.
    No jasně a o tom to je. Je to jako se vším, dělat se to může opičácky a nebo profesionálně. Lepič postaví web na WP za 5k, profi tým postaví web na WP za 100-200k. Nelze tedy generalizovat a říkat, že WP developerovi stačí knowledge na úrovni používání Wordu/Excelu/Emailu. Chápeme se.

  28. Jak clovek pozna, ze je dobry developer a ne amater, lepic? Napr. ja se pry furt podcenuju :D

  29. Citace Původně odeslal Bogdan Zobrazit příspěvek
    Jak clovek pozna, ze je dobry developer a ne amater, lepic? Napr. ja se pry furt podcenuju :D
    Necha si udelat code review od ostatnich... Teda idealne od nekoho o kom vi ze v to uz nejakou dobu chodi... Naprosto regulerne neni v ramci vlastniho vzdelavani spatny si obcas zaplatit naky code review a konzultace s profesionaly... V kazdem pripade se to vyplati... A hlavne je to bezny v kazdym tymu si navzajem delat code review, seniori juniorum atd... Nekdy je dobry pridat se do nejakyho projektu na par mesicu do tymu, abys videl jak se taky delaj vetsi veci a jak se funguje v tymech, samodomo nevyrostes tak rychle a spis z tebe ten lepic zustane

  30. Citace Původně odeslal Bogdan Zobrazit příspěvek
    Jak clovek pozna, ze je dobry developer a ne amater, lepic? Napr. ja se pry furt podcenuju :D
    Ak vieš, že máš absolútnu kontrolu nad kódom, a kód ti hovorí pane.
    Skrátka, vieš spraviť čo ťa napadne.

  31. Gabonator: nic proti... ale to je s prominutim uplna blbost. Kazdej lepic co lepi dostatecne dlouho ti udela cokoliv ho napadne a ma pocit ze ma nad kodem kontrolu, pritom to tak ani zdaleka neni a jeho kod je cisty peklo... Takova rada fakt neni uplne nejstastnejsi...

Stránka 1 z 2 12 PosledníPoslední
Spolupracujeme: Jooble.org Hostujeme u Server powered by TELE3