ŽL a Dohoda o pracovní činnosti – konkurence

7. 7. 2009 13:24:48

Zdravím,

mám tu otázku z pracovního práva. Jaká je běžná praxe?

Mám živnost na tvorbu www stránek. Nyní nastupuji do firmy na Dohodu o pracovní činnosti, kde budu kodovat. Není někde v obchodním zákoníku toto zakázané (konkurence v oboru)? Nebo se uzavírá mezi zaměstnavatelem a zaměstnancem nějaká konkurenční doložka?

Případně je lepší pracovat pro firmu na ŽL?

7. 7. 2009 13:24:48

https://webtrh.cz/diskuse/zl-a-dohoda-o-pracovni-cinnosti-konkurence/#reply331977

easton18

(11 hodnocení)

7. 7. 2009 17:47:50

pokial viem, na slovensku je to tak, ze ak je to v konkurencnom obore zamestnavatel musi o tom vediet

7. 7. 2009 17:47:50

https://webtrh.cz/diskuse/zl-a-dohoda-o-pracovni-cinnosti-konkurence/#reply331976

jiri.konecny

14. 7. 2009 16:43:21

Napsal Jannie;317507
Zdravím,

mám tu otázku z pracovního práva. Jaká je běžná praxe?
Mám živnost na tvorbu www stránek. Nyní nastupuji do firmy na Dohodu o pracovní činnosti, kde budu kodovat. Není někde v obchodním zákoníku toto zakázané (konkurence v oboru)? Nebo se uzavírá mezi zaměstnavatelem a zaměstnancem nějaká konkurenční doložka?
Případně je lepší pracovat pro firmu na ŽL?

V případě práce na dohodu můžeš vykonávat stejnou výdělečnou činnost (na ŽL) jen s předchozím písemným souhlasem zaměstnavatele, a to i když pracuješ jen na dohodu. Doporučuji tedy pracovat i pro novou firmu na ŽL a nebo si získat jeho písemný souhlas. Viz § 304 zákoníku práce.

14. 7. 2009 16:43:21

https://webtrh.cz/diskuse/zl-a-dohoda-o-pracovni-cinnosti-konkurence/#reply331975

Jannie

18. 7. 2009 18:45:42

Děkuji pane Konečný.

To je docela dobré. Takže pokud mám ŽL již předtím, než bych případně dohodu uzavřela, zajímalo by mě, jak by se to řešilo. Byla by dohoda neplatná?

18. 7. 2009 18:45:42

https://webtrh.cz/diskuse/zl-a-dohoda-o-pracovni-cinnosti-konkurence/#reply331974

Vzpamatuj se

23. 7. 2009 13:10:14

Zřejmě řešíte to, že jste již dohodu podepsal a neinformoval zaměstnavatele o tom, že mu tvoříte konkurenci. Ten se to dozvěděl a nechce Vám zaplatit nebo Vás vyhodil. Pokud jsem to zprávně pochopil máte tedy v rukách černého petra. Takže dohoda tímto je platná a vy se vystavujete riziku sankce za "podvod - zatajení informací ovlivňující vaší činnost".

Jinak stačí do dohody vložit ujednání o tom, že jste zaměstnavatele seznámil s Vaší činností před podpisem -jak už tady zaznělo.

23. 7. 2009 13:10:14

https://webtrh.cz/diskuse/zl-a-dohoda-o-pracovni-cinnosti-konkurence/#reply331973

jiri.konecny

26. 7. 2009 12:29:41

Napsal Jannie;324565
Děkuji pane Konečný.

To je docela dobré. Takže pokud mám ŽL již předtím, než bych případně dohodu uzavřela, zajímalo by mě, jak by se to řešilo. Byla by dohoda neplatná?

Dohoda by nebyla neplatná, ale porušovala byste výkonem živnosti paralelně s prací na dohodu jako zaměstnanec povinnosti, které Vám zákoník práce ukládá, což by mohlo vést zejména k ukončení dohody ze strany zaměstnavatele a k požadavku zaměstnavatele na náhradu škody (jejíž výši atd. by však musel zaměstnavatel prokázat).

26. 7. 2009 12:29:41

https://webtrh.cz/diskuse/zl-a-dohoda-o-pracovni-cinnosti-konkurence/#reply331972

Vzpamatuj se

26. 7. 2009 12:52:17

Napsal jiri.konecny;328883
Dohoda by nebyla neplatná, ale porušovala byste výkonem živnosti paralelně s prací na dohodu jako zaměstnanec povinnosti, které Vám zákoník práce ukládá, což by mohlo vést zejména k ukončení dohody ze strany zaměstnavatele a k požadavku zaměstnavatele na náhradu škody (jejíž výši atd. by však musel zaměstnavatel prokázat).

JK

Taky děkuji za upřesnění dohoda tedy platná není, ale potom bych rád věděl jak mohu požadovat sankce z dohody, která není platná ?

Děkuji za info

26. 7. 2009 12:52:17

https://webtrh.cz/diskuse/zl-a-dohoda-o-pracovni-cinnosti-konkurence/#reply331971

Jannie

28. 7. 2009 19:38:07

Napsal Vzpamatuj se;327201
Zřejmě řešíte to, že jste již dohodu podepsal a neinformoval zaměstnavatele o tom, že mu tvoříte konkurenci. Ten se to dozvěděl a nechce Vám zaplatit nebo Vás vyhodil. Pokud jsem to zprávně pochopil máte tedy v rukách černého petra. Takže dohoda tímto je platná a vy se vystavujete riziku sankce za "podvod - zatajení informací ovlivňující vaší činnost".

Jinak stačí do dohody vložit ujednání o tom, že jste zaměstnavatele seznámil s Vaší činností před podpisem -jak už tady zaznělo.

Ne ne, naštěstí jsem dohodu nepodepsala, byla to pouze teoretická úvaha do budoucna :) a nebylo mi jasné, jak by se to řešilo...

28. 7. 2009 19:38:07

https://webtrh.cz/diskuse/zl-a-dohoda-o-pracovni-cinnosti-konkurence/#reply331970

Pro odpověď se přihlašte.

Přihlásit