Zkušenosti s MYPARK INVESTMENT, SE

Smlouva jasně hovořila o všech právech a povinnostech! Zdrojový kód jste měl předat na nosiči popřípadě zaslat přes sdílení dat a dále spustit provoz na doménách. Ohledně termínů tak i to je ve smlouvách řešeno a dále máme rozsáhlou společnou komunikaci. Ta také zdárně mapuje jak termín měníte, posouvate atd. Myslete si co chcete, ale my jsme od vás nedostali nic, pouze jste nám to ukázal na webu a to naprosto nekoresponduje se smlouvami. Stále máte naši SIM kartu a nikdy jsme od vás neviděli ani korunu za její používání. Pěkný večer

articulatio: nerad se vměšuji do vašeho sporu se zaměstnanci, ale u HPP nemůžete podmiňovat mzdu splněním úkolů. Nesplnění úkolů může mít za následek max. ukončení pracovního poměru případně vliv na pohyblivou součást mzdy. Pokud tvrdíte, že vám zaměstnanec několik měsíců neodevzdal svoji práci, je chyba opět na vás, buď jste odevzdání měl požadovat důrazněji nebo ukončit pracovní poměr.Stejně tak argument s telefoním číslem, je na vás za jakých podmínek číslo poskytujete. Po ukončení pracovního poměru jste mohl sim kartu deaktivovat. Stejně tak, pokud chcete, aby zaměstnanec vám proplácel soukromé hovory, musíte mu je vyčíslit a částku po něm požadovat, nikoliv takhle argumentovat několik měsíců zpátky.Falšování dokumentů je samozřejmě špatně.

Pane Krátký, Vaše argumenty jsou irelevantní. Vaším 'oblbováním' smyšleným příběhem o účetní jste se dopustil podvodu a já tak již situaci řeším soudní cestou. Dost dlouho jsem se celou věc snažil vyřešit diplomaticky. Dodnes jsem však neviděl ani korunu a komunikace s Vámi na bodu mrazu. Vy jste začal podnikat prodejem a generoval jste jistý zisk, ze kterého jste na základě ústní dohody sliboval postupné splácení dluhu ve výši 6.000,- týdně. Nikdy se tak ale nestalo a přesto, že máte vůči mé osobě nesplněné závazky v této výši, měl jste dostatek drzosti mě ještě několik měsíců po skončení naší spolupráce opakovaně telefonicky kontaktovat a nabízet mi jisté formy přivýdělku. Co se telefonního čísla týče. SIM kartu jste mi sice předal, ale nikdy jsem nepodepsal žádný papír o převzetí, či dokonce tarifu používání. Bral jsem ji tedy jako zaměstnanecký bonus a jak si jistě můžete snadno ověřit, používal jsem ji pouze vyjímečně, jelikož jsem sám vlastníkem paušálové karty.

Opět pouze dogmata. Já mám kompletní komunikaci kde je jasně patrné kdo koho podvedl. Vy jste neustále posunovat termíny, měnil dohody a pokud jde o mzdu.. Na mzdu máte nárok pouze pokud jste prokazatelně práci v hodinové taxe odvedl. Několikráte jsem vás vyzval aby jste nám předal práci když tedy tvrdíte že jste to odpracoval. Chcete k soudu? Jedině dobře pane. Jestli jste vážně pracoval musíte mít důkaz a tím je zdrojový kód který je pak podle smlouvy náš a pokud nám jej neodevzdate budeme se stejně soudit! Ale nepište tu lži!!! Další práci jsem Vám nabízel s vírou, že nám dáte naše zdrojové kódy. Ale vy jste protrely a peníze chcete, ale práci dodat to ne.