živnostník a zaměstnávání

22. 4. 2011 11:24:27

Ano, ale měl jsem na mysli, když by mechanik neměl jinou fakturaci (pro jiného odběratele) a tomu jednomu jedinému fakturoval hodiny/měsíc, mohlo by to svědčit o skrytém zaměstnávání ....

22. 4. 2011 11:24:27

0 0

Líbí se: zatím nikdo

Nelíbí se: zatím nikdo

https://webtrh.cz/diskuse/zivnostnik-a-zamestnavani/strana/2/#reply630489

Jersák Martin

(23 hodnocení)

22. 4. 2011 11:44:44

Pokud bude pracovat v

1.) tvé místo výkonu práce (prodejna, sklad)

2.) s tvými prostředky (tvoje nářadí)

3.) v určený čas (předem určená doba)

tedy bude splňovat znaky zaměstnání (někde to bylo v zákonu o zaměstnání), tak musíš mít pracovní smlouvu (hpp, vpp), jinak tě živnosťák pěkně "opaří".

22. 4. 2011 11:44:44

0 0

Líbí se: zatím nikdo

Nelíbí se: zatím nikdo

https://webtrh.cz/diskuse/zivnostnik-a-zamestnavani/strana/2/#reply630488

Parachinkaa

22. 4. 2011 11:53:23

No to vlastně bude,:-(,jenže práce hpp a vpp nechci...to přece musí jít nějak, a co teda smlouva o provedení práce?....kde mu vyčíslím co a za kolik?Ale tam je to snad omezeno hodinami?

22. 4. 2011 11:53:23

0 0

Líbí se: zatím nikdo

Nelíbí se: zatím nikdo

https://webtrh.cz/diskuse/zivnostnik-a-zamestnavani/strana/2/#reply630487

Jersák Martin

(23 hodnocení)

22. 4. 2011 12:26:54

Napsal Parachinkaa;649222
...to přece musí jít nějak...

Tuto otázku si neúspěšně každodenně pokládá spoust podnikatelů........

22. 4. 2011 12:26:54

0 0

Líbí se: zatím nikdo

Nelíbí se: zatím nikdo

https://webtrh.cz/diskuse/zivnostnik-a-zamestnavani/strana/2/#reply630486

dalamar

22. 4. 2011 14:47:52

Buďto udělejte dohodu o provedení práce, která je omezená počtem hodin - 150 za kalendářní rok. Na to zaměstnanec ŽL nepotřebuje. A nebo udělejte takovou smlouvu o dílo, ze které bude patrné, že nejde o činnosti, které by měly být vykonávány v rámci pracovního poměru, tj. že nejde o závislou práci, o osobní výkon práce zaměstnance pro zaměstnavatele, podle pokynů zaměstnavatele, jeho jménem, za mzdu, plat nebo odměnu za práci, v pracovní době nebo jinak stanovené nebo dohodnuté době na pracovišti zaměstnavatele, popřípadě na jiném dohodnutém místě, na náklady zaměstnavatele a na jeho odpovědnost.

Samozřejmě nikde není výslovně zakázáno sjednat ve smlouvě o dílo hodinovou sazbu, ale z pohledu finančnáku to bude vypadat blbě (stejně jako např. měsíční odměna nijak nenavázaná na konkrétní objem práce). Prodavače si na ŽL při vší dobré vůli nedovedu představit, mechanika pokud se to dobře napíše tak ano.

22. 4. 2011 14:47:52

0 0

Líbí se: zatím nikdo

Nelíbí se: zatím nikdo

https://webtrh.cz/diskuse/zivnostnik-a-zamestnavani/strana/2/#reply630485

Parachinkaa

22. 4. 2011 14:57:31

To jsem si myslela, že sepíšu smlouvu o dílo, nejak to do toho zakomponovat.Ta dohoda o provedení práce je asi nevhodná, jelikož těch 150 hodin je pro něj málo, ledaže se to vyváží výdělkem???Je to možné?Je to nějak ohraničené výškou pěněz?A nebo obojí , udělat smlouvu o dílo i dohodu o provedení práce?

22. 4. 2011 14:57:31

0 0

Líbí se: zatím nikdo

Nelíbí se: zatím nikdo

https://webtrh.cz/diskuse/zivnostnik-a-zamestnavani/strana/2/#reply630484