Zaměstnat se ve své firmě – nutné dle zákona

6. 5. 2014 16:43:01

Dobrý den,

chci se zeptat jak řešíte sebe-zaměstávání ve své vlastní firmě (s.r.o.)?

Právě jsem přišel od svého účetního s tímhle:

i přesto že, mám smlouvu o výkonu funkce na jednatelství (jsem jediný majitel a jednatel s.r.o.), tak je nutné abych se zaměstnal na HPP, jinak mi hrozí pokuta od inspektorátu práce, protože prý není možné, abych práci (tvorba webu, reklama) pro firmu dělal "jen tak".

Na smlouvu o výkonu funkce to prý není možné a na DPP to nelze dělat celý rok.

Jak tohle řešíte? Nebudu se přece zaměstnávat ve firmě na HPP.

Co jsem se tak díval na některé webtržníky, tak jsem (podle sbírky listin na justice.cz) nenašel nikoho, kdo by to tak měl (každý v daňovce píše: jednatel nemá mzdu, ani žádný jiný pracovní poměr)...

Jak to tedy máte vy?

Podle účetního se taky nesmí ve firmě objevit "jen tak hotová práce", aniž by se dalo doložit, kdo ji vytvořil.

Díky za rady

MAREK

6. 5. 2014 16:43:01

https://webtrh.cz/diskuse/zamestnat-se-ve-sve-firme-nutne-dle-zakona#reply1021201

hom

6. 5. 2014 17:22:12

Já dostal radu, že to lze řešit založením živnosti a objednávat sám u sebe za podmínky, že se jedná o cenu obvyklou. Tzn. práci si zadám a následně jako živnostník vyfakturiji vlastnímu s.r.o.

6. 5. 2014 17:22:12

https://webtrh.cz/diskuse/zamestnat-se-ve-sve-firme-nutne-dle-zakona#reply1021200

pepepe

(2 hodnocení)

6. 5. 2014 17:39:26

Já jsem normální zaměstnanec s.r.o., které jsem zároveň i jednatelem. Nevidím v tom problém. Platím klasicky za zaměstnance i za sebe sociální, zdravotní atd... A měsíčně si posílám výplatu..:-)) Žádný problém.

6. 5. 2014 17:39:26

https://webtrh.cz/diskuse/zamestnat-se-ve-sve-firme-nutne-dle-zakona#reply1021199

Zdeněk

(4 hodnocení)

6. 5. 2014 17:41:22

Zas tak tvrdě bych to neviděl. Je pravda, že po novele občanského zákoníku a zákona o obchodních korporací je v tom trochu zmatek.

a) souběh funkcí: je od 1.1.2014 zakázán, takže není vhodné (možné) mít prac. smlouvu na výkon funkce jednatele. Smlouva o výkonu funkce musí být schválena valnou hromadou. Je možné mít smlouvu o výkonu fce. bezplatnou a je možné mít pracovní smlouvu, která bude na jinou činnost než na výkon ředitele,jednatele.

b) fakturace: obecně se nedoporučuje podnikat ve stejném oboru jako podniká firma, od 1.1. je sice volnější zákaz konkurence, ale já klientům nedoporučuji fakturovat svému s.r.o. protože ještě není ustálená judikatura a stávající to zakazuje a ve většině případech to doměruje.

c) nutnost mít pracovní smlouvu: z pohledu FÚ se mzda daní stejně jako výkon jednatele. Ještě jsem nezaznamenal, že by někdo měl problémy, pokud jako jednatel budu mít jen smlouvu o výkonu funkce. Naopak existuje judikát, kdy prac. smlouva podepsaná sám se sebou je neplatná.

6. 5. 2014 17:41:22

https://webtrh.cz/diskuse/zamestnat-se-ve-sve-firme-nutne-dle-zakona#reply1021198

dusivk

(4 hodnocení)

6. 5. 2014 17:47:21

Pokud jsem jednatelem sro, která má jen jediného zaměstnance, tak kdo by ji měl za zaměstnavatele podepisovat, když jednatel je současně jediný společník?

Taky pamatuji doby, kdy jsem musel soudkyni vysvětlovat, že příjem živnostníka není jeho mzda, nýbrž tržba za zboží, které musí taky zaplatit svému dodavateli, pak ještě nájem, služby, sociální a zdravotní pojištění a daň a až ten zbytek, to je to, co se dá považovat za mzdu. Chápala vcelku rychle a najedou byl "příjem" z milionu pár desítek tisíc....

6. 5. 2014 17:47:21

https://webtrh.cz/diskuse/zamestnat-se-ve-sve-firme-nutne-dle-zakona#reply1021197

Jr.

6. 5. 2014 18:52:53

co když budeš mít tři s.r.o.? Budeš se všude zaměstnávat?

6. 5. 2014 18:52:53

https://webtrh.cz/diskuse/zamestnat-se-ve-sve-firme-nutne-dle-zakona#reply1021196

gostrider

(60 hodnocení)

6. 5. 2014 22:19:52

Já mám živnost, platím si zdravotní + sociální a ve své firmě nejsem zaměstnaný.

Má kamarádka je vedena na úřadu práce a není ve své firmě zaměstnaná. Stát jí platí sociální + zdravotní a ona podniká.....

6. 5. 2014 22:19:52

https://webtrh.cz/diskuse/zamestnat-se-ve-sve-firme-nutne-dle-zakona#reply1021195

sireffa

(1 hodnocení)

7. 5. 2014 23:25:21

Napsal gostrider;1085530
Já mám živnost, platím si zdravotní + sociální a ve své firmě nejsem zaměstnaný.
Má kamarádka je vedena na úřadu práce a není ve své firmě zaměstnaná. Stát jí platí sociální + zdravotní a ona podniká.....

To je nějaké divné. Když je někdo majitel firmy, tak nemá možnost být na pracáku. Nebo se pletu?

7. 5. 2014 23:25:21

https://webtrh.cz/diskuse/zamestnat-se-ve-sve-firme-nutne-dle-zakona#reply1021194

intehos

(35 hodnocení)

7. 5. 2014 23:31:58

Ono jde všechno, když se chce a splní se určité podmínky... Navíc "majitel firmy" nemá v zákoně oporu, alespoň co se sro týče.

7. 5. 2014 23:31:58

https://webtrh.cz/diskuse/zamestnat-se-ve-sve-firme-nutne-dle-zakona#reply1021193

SEmilk

7. 5. 2014 23:34:34

Napsal sireffa;1085915
To je nějaké divné. Když je někdo majitel firmy, tak nemá možnost být na pracáku. Nebo se pletu?

Majitel firmy být na pracáku může. Problém je pouze, když je i jednatel, tam pak nesmí mít příjem nad 4 tisíce měsíčně a mít jiný příjem. Takto to bylo, pokud se to nezměnilo. Že tito lidé dojí stát, to je věc jiná.

7. 5. 2014 23:34:34

https://webtrh.cz/diskuse/zamestnat-se-ve-sve-firme-nutne-dle-zakona#reply1021192

intehos

(35 hodnocení)

7. 5. 2014 23:37:50

SEmilk:

můžeš, prosím, definovat výraz "majitel firmy"? Bavíme se o s.r.o.

Díky

7. 5. 2014 23:37:50

https://webtrh.cz/diskuse/zamestnat-se-ve-sve-firme-nutne-dle-zakona#reply1021191

SEmilk

7. 5. 2014 23:39:58

Napsal intehos;1085919
SEmilk:
můžeš, prosím, definovat výraz "majitel firmy"? Bavíme se o s.r.o.
Díky

majitel firmy, držitel obchodního podílu, akcionář ... Ať už držíš 100% obchodního podílu v s.r.o. či jednu akcii ČEZu, tak můžeš být evidován na úřadu práce

7. 5. 2014 23:39:58

https://webtrh.cz/diskuse/zamestnat-se-ve-sve-firme-nutne-dle-zakona#reply1021190

vasek1

10. 5. 2014 23:27:51

Mám s.r.o. a jsem v něm zaměstnaná. Platím si mzdu, odvádím sociální a zdravotní - vše mi jde do nákladů, což u OSVČ nešlo. Na ŽL dělám jinou činnost jako vedlejšák a vydělávám tak akorát :-)

10. 5. 2014 23:27:51

https://webtrh.cz/diskuse/zamestnat-se-ve-sve-firme-nutne-dle-zakona#reply1021189

Jirka

(22 hodnocení)

10. 5. 2014 23:35:42

Také mám nově s.r.o., kde jsem zaměstnaný, ale zároveň ještě OSVČ, na které jsem podnikal v uplynulých letech. Akorát teď řeším – sociální a zdravotní platím jako zaměstnanec s.r.o., nicméně u OSVČ mi na tento rok byly vyměřeny docela velké zálohy. S účetní to budu řešit příští týden, ale když už jsem tady narazil na tuhle diskuzi, tak se optám, zda někdo nemá zkušenost s tím, zda se ty zálohy na OSVČ nedají nějak zrušit (když by mi je stejně stát příští rok vracel, jelikož na OSVČ/vedlejšák neplánuji žádný velký obrat). A teď mi to vychází tak, že budu platit soc. a zdrav. 2x - jednou jako zaměstnanec, což je v pořádku, a podruhé u OSVČ?

10. 5. 2014 23:35:42

https://webtrh.cz/diskuse/zamestnat-se-ve-sve-firme-nutne-dle-zakona#reply1021188

vasek1

10. 5. 2014 23:46:44

Řešila jsem to stejné, při přechodu z OSVČ hlavní činnosti na s.r.o. Napsala jsem si žádosti na sociálku a ZP, vysvětlila situaci, že mám HPP a podnikání na vedlejšák. Žádosti vyhověli a platila jsem minimum.

10. 5. 2014 23:46:44

https://webtrh.cz/diskuse/zamestnat-se-ve-sve-firme-nutne-dle-zakona#reply1021187