Zaměstnání OZP

29. 10. 2015 10:56:49

Zdravím,

Přítelkyně již delší dobu hledá nějakou práci v Brně. Na pracáku ji samo nikdo nic nenajde a z ostatních nabídek se vetšinou ani neozvou. Nevěděl by někdo o něčem? Opravdu je tak těžké najít nějaké zaměstnání v Brně? Je šikovná a pracovitá leč má epilepsii prvního stupně. Vždycky jsem si myslel, že takové lidi zaměstnavatel rád zaměstná, protože na ně jsou různé dotace atd. ....Nebo se pletu? :-)

29. 10. 2015 10:56:49

https://webtrh.cz/diskuse/zamestnani-ozp/#reply1149306

Jaroslav Gongala

(14 hodnocení)

29. 10. 2015 10:59:51

A co přítelkyně umí/ chtěla by dělat?

To je dost důležitý faktor.

29. 10. 2015 10:59:51

https://webtrh.cz/diskuse/zamestnani-ozp/#reply1149305

Jiří Adámek

(20 hodnocení)

29. 10. 2015 11:28:39

Podle toho co jsem si našel tak 1.st je nejlehčí forma?

Být na jejím místě bych si hledal práci v administrativě. Pokud má maturitu, tak by neměl být problém. Zdravotní stav, tj. epilepsii, bych zatajil, protože při administrativní práci nemůže žádným způsobem nikoho ohrozit. Navíc zaměstnavatel nemá právo ani takové údaje znát, pouze pokud by to mohlo zásadním způsobem ovlivnit práci (ale zas na takové pozice se už sama kvůli sobě hlásit nebude).

29. 10. 2015 11:28:39

https://webtrh.cz/diskuse/zamestnani-ozp/#reply1149304

Jirka

(17 hodnocení)

29. 10. 2015 14:10:25

Napsal mytrix;1236626
Podle toho co jsem si našel tak 1.st je nejlehčí forma?
Být na jejím místě bych si hledal práci v administrativě. Pokud má maturitu, tak by neměl být problém. Zdravotní stav, tj. epilepsii, bych zatajil, protože při administrativní práci nemůže žádným způsobem nikoho ohrozit. Navíc zaměstnavatel nemá právo ani takové údaje znát, pouze pokud by to mohlo zásadním způsobem ovlivnit práci (ale zas na takové pozice se už sama kvůli sobě hlásit nebude).

No, zatajovat tak důležitou věc je blbost, co když bude mít na pracovišti záchvat? Stát se to může a může být malér. Dnes má spousta zaměstnavatelů své lékaře a ti se logicky spojí s lékařem dotyčného člověka a i kdyby stačil zaměstnavateli obvodní lékař zájemce o práci, tak ten taky nic zatajovat nebude. Žena dělá na personálním jedné bezpečnostní agentury, takže se s tím setkává každý den, firma nabírá jen lidi s nějakým omezením kvůli dotacím...

29. 10. 2015 14:10:25

https://webtrh.cz/diskuse/zamestnani-ozp/#reply1149303

Jiří Adámek

(20 hodnocení)

29. 10. 2015 14:44:48

Zaměstnavatel nemá právo znát zdravotní stav zaměstnance. To má právo znát jen jeho závodní lékař. Ten nicméně pro běžnou administrativní práci většina firem nemá. V životě jsem se nesetkal s tím, že by někdo nastupoval na místo nějaké asistentky a měl dokládat svůj zdravotní stav ve smyslu výpisu z dokumentace.

Jiná věc by byla, pokud by se přihlásila například na pozici řidičky mhd, obsluhovala nějaký stroj atd, kde by mohla způsobit ohrožení jiných.

A to že dostane záchvat? To není argument. Pokud nikoho neohrozí, tak je to jen její problém. Je to asi stejné, jako by dotyčný záchvat dostal poprvé. Stejně tak může existovat diagnostikovaný epileptik a žádný další záchvat již v životě mít nebude.

---------- Příspěvek doplněn 29.10.2015 v 14:54 ----------

Jen teda ještě doplním, kvůli neurčitosti.

Není přesně dáno, co tazatel myslel tím 1.stupněm. Jestli se jednalo o přiznání invalidity, tak pak se to samozřejmě zaměstnavatel dozví, že nějakým problémem trpí, protože tam zřejmě existují nějaké daňové úlevy.

29. 10. 2015 14:44:48

https://webtrh.cz/diskuse/zamestnani-ozp/#reply1149302

Martin Symerský

(2 hodnocení)

29. 10. 2015 16:03:45

mytrix> posudkový lékař musí před podpisem pracovní smlouvy konstatovat způsobilost pracovníka. Rád bych viděl lékaře, který by zatajil epilepsii. Navíc, zaměstnavatel má právo vědět, že zaměstnanec má invelidní důchod.

29. 10. 2015 16:03:45

https://webtrh.cz/diskuse/zamestnani-ozp/#reply1149301

Jiří Adámek

(20 hodnocení)

29. 10. 2015 16:39:03

Viz můj dodatek.

Jinak zaměstnavatel se ani tak nemůže dozvědět diagnozu zaměstnance. Posudkový lékař může pouze oznámit, zda je či není způsobilý k výkonu práce.

A zde když půjdeme do důsledku, tak lékař nesmí dát nezpůsobilost pokud k tomu opravdu neexistuje objektivní důvod. Sám by se s tím dostal do problémů. Samozřejmě praxe asi bude jiná, ale to už je jen o tom, jak je kdo ochotný se bránit.

29. 10. 2015 16:39:03

https://webtrh.cz/diskuse/zamestnani-ozp/#reply1149300

thorus

(2 hodnocení)

30. 10. 2015 06:18:53

Zdravím,

Ano, je to ten nejlehčí stupeň. Právě to bývá dost často problém, že když na pohovoru přizná, že má epilepsii tak se jí už neozvou. Je pravda, že nemusí svůj zdravotní stav při pohovoru uvádět, ale podle mě to nemá smysl nějak zatajovat, i když už další záchvat neměla musí mít pravidelný denní režim a raději o tom zaměstnavateli říct než si pak navzájem působit nějaké problémy. Navíc neumí lhát :-D ... je mi jí strašně líto a kdybych měl v Brně konexe rád bych ji nějakou práci domluvil, ale původem nejsem z Brna a v naší "firmě" bohužel OZP zaměstnat nemáme kde (AČR).

---------- Příspěvek doplněn 30.10.2015 v 06:21 ----------

Napsal mytrix;1236626
Podle toho co jsem si našel tak 1.st je nejlehčí forma?
Být na jejím místě bych si hledal práci v administrativě. Pokud má maturitu, tak by neměl být problém. Zdravotní stav, tj. epilepsii, bych zatajil, protože při administrativní práci nemůže žádným způsobem nikoho ohrozit. Navíc zaměstnavatel nemá právo ani takové údaje znát, pouze pokud by to mohlo zásadním způsobem ovlivnit práci (ale zas na takové pozice se už sama kvůli sobě hlásit nebude).

No to si taky myslím, že by pro ni byla nejlepší varianta :-) na počítači umí a u mě v kanclu mi s papíry taky pomáhá... ale sehnat nějaké místo třeba na úřadě v Brně = velký problém.

30. 10. 2015 06:18:53

https://webtrh.cz/diskuse/zamestnani-ozp/#reply1149299

Jiří Adámek

(20 hodnocení)

30. 10. 2015 10:12:49

V tom případě co takto ať si zkusí spustit nějaký eshop a něco prodávat, k čemu má nějaký vztah?

Může dělat z domu, režim si udělá také vlastní a aspoň nebude pasivně sedět na židli.

---------- Příspěvek doplněn 30.10.2015 v 10:17 ----------

Jinak ještě k tomu přiznávání se. Říkat to hned mezi dveřmi nedoporučují ani na stránkách zaměřené na epileptiky. http://www.epistop.cz/index.php/clanky/6-socialni-poradenstvi/189-nejastji-otazky-tykajici-se-epilepsie-a-socialni-oblasti (na konci stránky poslední 4 otázky)

30. 10. 2015 10:12:49

https://webtrh.cz/diskuse/zamestnani-ozp/#reply1149298

thorus

(2 hodnocení)

30. 10. 2015 10:19:50

No abych řekl pravdu tak nad tím už uvažujeme, největší vztah má k sladkostem :-D, ale nejsem si jistý jak dobře by se takové věci daly prodávat přes internet. Zvládl bych ji upravit i default šablonu v prestashopu.

---------- Příspěvek doplněn 30.10.2015 v 10:21 ----------

Epistop zná, no ona je prostě taková povaha ... nic nedokáže zatajit a lhát ji taky moc nejde :-D . Řekl bych taková čistá duše :-D

30. 10. 2015 10:19:50

https://webtrh.cz/diskuse/zamestnani-ozp/#reply1149297

Jiří Adámek

(20 hodnocení)

30. 10. 2015 10:34:05

Tak pak asi jen to podnikání :-) Ohledně toho eshopu doporučuji zkusit založit nové téma a prodiskutovat to s někým.. Ale spíš až v pondělí, tento týden je tady docela mrtvo skrz volno.. :)

30. 10. 2015 10:34:05

https://webtrh.cz/diskuse/zamestnani-ozp/#reply1149296

barika

30. 10. 2015 17:56:52

A chránené dielne v okolí nemáte? Inak, myslím si, že epilepsia nebude hlavným problémom. Problémom môže byť strach zamestnávateľa, čo keď..., ale to keby vysvetlila, tam nevidím problém. Ak sa však na jedno miesto hlási viacero uchádzačov, možno vyberú niekoho iného skrátka z iných dôvodov.

30. 10. 2015 17:56:52

https://webtrh.cz/diskuse/zamestnani-ozp/#reply1149295

Pro odpověď se přihlašte.

Přihlásit