Zaměstnanec,student a živnostník

Ahoj,byl bych rád ,pokud by jste mi pomohli s řešením jedné situace, všude se řeší student+práce , student+ živnost a práce + živnost.Co když bych chtěl mít tyhle všechny 3 věci dohromady?Aktuálně jsem zaměstnaný , nyní jsem si ale podal přihlášku na denní studium na Vyšší odbornou školu - studium i když je sepsané jako denní tak jej budu mít 2 dny v týdnu , proto budu dál pokračovat ve svém aktuálním zaměstnání.Pracuji jako servisní technik.Je možné abych zůstal dále zaměstnaný,pouze upravil smlouvu se zaměstnavatelem, nebo je lepší kdybych přešel na dohodu o pracovní činnosti? Do práce bych chodil zbývající 3 dny v týdnu.Zaslechl jsem že pokud bych měl klasickou smlouvu o zaměstnání počítala by se mi odpracovaná doba do důchodu.U dohody to takhle není?Případně co vychází lépe abych mohl čerpat ještě přídavky na studium.Nyní se přesunu k té poslední fázi.Vzhledem k tomu ,že plat mám velmi slabý a při 3 dnech práce by se mi ještě více snížil(proto jsem se rozhodl postoupit dále ve svém vzdělání a zvážil možnost podnikaní jako případného přivýdělku) by mě zjímalo,jak by to fungovalo , v případě že bych měl buď dohodu nebo klasickou pracovní smlouvu + status studenta a do toho bych si chtěl založit živnost. - V aktuální pracovní smlouvě nejsem nějak omezen ,navíc by se jednalo o podnikání v uplně jiném oboru oproti vykonávané práci u zaměstnavatele.- zaslechl jsem že studenti mají při podnikání daňové ulevy a plno jiných plusů - ovšem v případě, kdybych byl zaměstnaný nebo měl dohodu??Děkuji za reakce

Člověče, ty snad nepotřebuješ spát :)

Samozřejmě architekt nejsem ,tak bych byl rád kdybych se ještě u toho stíhal vyspat :D

To záleží jak se dohodneš, ale můžeš normálně jít do školy tedy studovat , jen záleží jakou práci zrovna děláš , tedy jestli si můžeš dovolit jednou za týden jít do školy a jestli to nebude pro tebe moc namáhaný , protože se ještě musíš učit :) Ale ano jde , a když máš práci kde chodíš třeba jen 5 v týdnu , ano dá se to a zaměstnanec to pak co vím měl akceptovat .

Rozhodující je, jestli Vám už bylo 26 roků - pokud studujete a je Vám do 26, budete považován za studenta. Jestli Vám už bylo 26, bylo by dobře udržet si pracovní poměr, protože samotné studium už se Vám nebude započítávat do "odpracovaných" roků pro důchod. Co když bych chtěl mít tyhle všechny 3 věci dohromady? Můžete Aktuálně jsem zaměstnaný , nyní jsem si ale podal přihlášku na denní studium na Vyšší odbornou školu - studium i když je sepsané jako denní tak jej budu mít 2 dny v týdnu , proto budu dál pokračovat ve svém aktuálním zaměstnání. Můžete Pracuji jako servisní technik. Je možné abych zůstal dále zaměstnaný,pouze upravil smlouvu se zaměstnavatelem, nebo je lepší kdybych přešel na dohodu o pracovní činnosti? Do práce bych chodil zbývající 3 dny v týdnu. To záleží na Vaší dohodě se zaměstnavatelem Zaslechl jsem že pokud bych měl klasickou smlouvu o zaměstnání počítala by se mi odpracovaná doba do důchodu.U dohody to takhle není? Případně co vychází lépe abych mohl čerpat ještě přídavky na studium. Jaké přídavky? Máte na mysli daňovou úlevu na studenta? Nyní se přesunu k té poslední fázi.Vzhledem k tomu ,že plat mám velmi slabý a při 3 dnech práce by se mi ještě více snížil(proto jsem se rozhodl postoupit dále ve svém vzdělání a zvážil možnost podnikaní jako případného přivýdělku) by mě zjímalo,jak by to fungovalo , v případě že bych měl buď dohodu nebo klasickou pracovní smlouvu + status studenta a do toho bych si chtěl založit živnost. Pokud všechnbo stihnete, můžete být zaměstnancem na plný úvazek, studovat při zaměstnání a ještě při tom všem mít živnost. Nebo studovat "na plný úvazek", při studiu brigádničit na dohodu o pracovní činnosti a ještě mít živnost. Atd., atd. V aktuální pracovní smlouvě nejsem nějak omezen ,navíc by se jednalo o podnikání v uplně jiném oboru oproti vykonávané práci u zaměstnavatele. To se předpokládá, podnikat ve stejném oboru jako zaměstnavatel smíte jenom s jeho předchozím písemným souhlasem. - zaslechl jsem že studenti mají při podnikání daňové ulevy a plno jiných plusů - ovšem v případě, kdybych byl zaměstnaný nebo měl dohodu?? Studenti zase tolik výhod nemají - jen daňovou úlevu (nezdanitelné minimum) mají vyšší cca o 4 tis./rok. Jinak zdravotní a sociání pojištění platí stejně jako ostatní!!