Zaměstnanec na ŽL

Martin Tkaczyk

(15 hodnocení)

23. 1. 2014 18:23:19

Jak nejlépe z finančního i organizačního hlediska vyřešit zaměstnanecký vztah s člověkem na ŽL?

Jde o vztah firma - obchodní zástupce.

Díky za příspěvky.

23. 1. 2014 18:23:19

0 0

Líbí se: zatím nikdo

Nelíbí se: zatím nikdo

https://webtrh.cz/diskuse/zamestnanec-na-zl/#reply989074

intehos

(35 hodnocení)

23. 1. 2014 20:15:19

Legálně to nejde, ale obvykle se to dělá tak, že sepíšete smlouvu o provedení díla a obchoďák ti vystavuje nepravidelné faktury za nějakou blíže nespecifikovanou činnost, obvykle poskytnutí nějaké služby.

23. 1. 2014 20:15:19

0 0

Líbí se: zatím nikdo

Nelíbí se: zatím nikdo

https://webtrh.cz/diskuse/zamestnanec-na-zl/#reply989073

darksir

(1 hodnocení)

23. 1. 2014 20:27:45

Pokud ma ten obchodak zakazky i pro jinou firmu, ma svoje auto a notebook, tak by to nemel byt svarc, ne ?

23. 1. 2014 20:27:45

0 0

Líbí se: zatím nikdo

Nelíbí se: zatím nikdo

https://webtrh.cz/diskuse/zamestnanec-na-zl/#reply989072

Zdeněk

(4 hodnocení)

23. 1. 2014 21:11:00

Dokonce i pokud dělá jen pro jednu firmu. Musí se to správně nastavit, nesmí sedět v kanclu centrály, ale musí dělat bud z domova nebo svého kanclu atd.

23. 1. 2014 21:11:00

0 0

Líbí se: zatím nikdo

Nelíbí se: zatím nikdo

https://webtrh.cz/diskuse/zamestnanec-na-zl/#reply989071

Marek

(2 hodnocení)

24. 1. 2014 00:15:20

Mám podobný dotaz jako zakladatel tématu, ale s pohledu obchoďáka :D

Mám smlouvu s firmou o obchodním zastoupení (mám žl), ve které mám napsáno, že můžu mít vlastní "obchodní zástupce" (prostě někoho, kdo bude dělat na mě (za mě :-) ))

Jde to nějak vyřešit "legálně", když je ten člověk třeba na pracáku (nebo zaměstnaný a chce si jen přivydělat)? Bude dělat pro mě, jednou / dvakrát za měsíc si sedneme a já ho vyplatím podle toho, kolik toho prodá (s firmou nebude mít skoro nic společného...)

24. 1. 2014 00:15:20

0 0

Líbí se: zatím nikdo

Nelíbí se: zatím nikdo

https://webtrh.cz/diskuse/zamestnanec-na-zl/#reply989070

darksir

(1 hodnocení)

24. 1. 2014 13:00:07

BumbleBeee : To chces legalizovat praci na cerno? :-))) ale precti si o pojmu nahodily prijem. Pokud by to nevykazovalo charakter trvale cinnosti, cili proste by ti fakturoval nahodile jednou za cas jednu zakazku (jestli jich bylo vice vite jen vy dva), pak by to mohlo jit dat jako nahodily prijem a ten by ani nedanil. (nepotrebuje na to ani ZL a pouziva se to zejmena pro cinnosti typu nasbiram jabka a prodam je na trhu, nebo nekomu pokosim zahradu - aby na to ten clovek nemusel bezet pro ZL a platit z tech par korun dane) Ale je tam urcity strop pro kalendarni rok. Prostuduj si to.

Napsal BumbleBeee;1048210
Mám podobný dotaz jako zakladatel tématu, ale s pohledu obchoďáka :D
Mám smlouvu s firmou o obchodním zastoupení (mám žl), ve které mám napsáno, že můžu mít vlastní "obchodní zástupce" (prostě někoho, kdo bude dělat na mě (za mě :-) ))
Jde to nějak vyřešit "legálně", když je ten člověk třeba na pracáku (nebo zaměstnaný a chce si jen přivydělat)? Bude dělat pro mě, jednou / dvakrát za měsíc si sedneme a já ho vyplatím podle toho, kolik toho prodá (s firmou nebude mít skoro nic společného...)

24. 1. 2014 13:00:07

0 0

Líbí se: zatím nikdo

Nelíbí se: zatím nikdo

https://webtrh.cz/diskuse/zamestnanec-na-zl/#reply989069

VELKOVYKRMNA

2. 2. 2014 09:17:07

Řešil jsem něco obdobného a ve finále bylo stanovisko www.suip.cz takové, že aby nebylo pochyb při posuzování nelegální práce, mám být zaměstnancem jak zákazníka, tak dodavatele. Nebo vše řešit skrze PO. OSVČ jsou prostě nežádoucí paraziti...

2. 2. 2014 09:17:07

0 0

Líbí se: zatím nikdo

Nelíbí se: zatím nikdo

https://webtrh.cz/diskuse/zamestnanec-na-zl/#reply989068

Pro odpověď se přihlašte.

Přihlásit