Zaměstnanec na provize

18. 4. 2008 19:29:08

Nevíte náhodou někdo, když mám zaměstnance, který pracuje pouze na provize a potřebuji mu dát nějakou smlouvu, jestli je tam možnost mu dát třeba dohodu o provedení práce a tam nějak napsat, že je to na provize? Pokud ano, jak to potom rozepsat do těch hodin? Nebo je nějaký jiný způsob, jak toto řešit? Předem všem mockrát děkuji za tipy.

cesar

18. 4. 2008 19:29:08

https://webtrh.cz/diskuse/zamestnanec-na-provize/#reply62760

Tomáš

(27 hodnocení)

18. 4. 2008 21:32:54

pokud je to zaměstnanec, tak by měl mít stálý plat. Takže usuzuju že to je brigádník. Pak bych to postavil jako brigádu s tím, že si stanovíte cenu za hodinu, která bude rovná průměrné výši provize (nebo polovině, atp. - nevím jak velká je průměrná provize) a každý měsíc se dohodnete, že odpracoval X hodin a povedete si mezi sebou seznam kdo komu co dluží. např. jeden měsíc to vyjde že dostane o stovku víc, druhý o stovku míň a tak. Zdá se mi to jajko nejjednodužší způsob (resp. nejjednodužší by bylo kdyby byl fakturant)

18. 4. 2008 21:32:54

https://webtrh.cz/diskuse/zamestnanec-na-provize/#reply62759

Fuck You

(1 hodnocení)

19. 4. 2008 11:34:03

To, co popisuje deries, je úmyslná protizákonná činnost, to bych nedoporučoval.

On to není žádný zaměstnanec, je to podnikatel a shodou okolností tvůj obchodní partner. Tohle upravuje obchodní zákonník: http://business.center.cz/business/pravo/zakony/obchzak/cast3h2d17.aspx

Pokud se mu nechce dál podnikat a jsi s ním spokojený, udělej z něj zaměstnance. Uzavřete dohodu o provedení práce, plať mu za čas, který tou prací stráví a podle výkonů našponuj motivační složku mzdy. Hodně firem má obchoďáky-zaměstnance, kterým platí nízkou fixní mzdu + prémie podle výkonů.

19. 4. 2008 11:34:03

https://webtrh.cz/diskuse/zamestnanec-na-provize/#reply62758

Michal Pospiech

(17 hodnocení)

19. 4. 2008 11:37:05

Jo, takže chápu to správně, že dát tedy nějakou min. fixní mzdu a k tomu motivační složku bonusů?

19. 4. 2008 11:37:05

https://webtrh.cz/diskuse/zamestnanec-na-provize/#reply62757

Pette

(2 hodnocení)

19. 4. 2008 17:06:21

Musis sa rozhodnut, aky typ pravneho vztahu spolu chcete mat. Ak je druha strana podnikatel (ci uz fyzicka, alebo pravnicka osoba), potom mozes v zmluve definovat aj provizie za spostredkovanie bez fixu.

Ak to ale ma byt zamestnanec, podla Zakonnika prace, podmienky mzdy upravuju niektore jeho ustanovenia (mimo inych pravnych predpisov).

19. 4. 2008 17:06:21

https://webtrh.cz/diskuse/zamestnanec-na-provize/#reply62756

Pro odpověď se přihlašte.

Přihlásit