Za kolik dneska lidi makaj?

Praha je na dopravu taky super, proste si koupite litacku na rok za 4750 kc a cely den se muzete vyvazet po Praze za 13 korun sem a tam a opet sem a tam. Sice si v Praze nedam Plzen za 26 jako v Podebradech u Bile pani, ale za 35, ale zase si koupim ruzna jina piva, ktere nikde jinde nejsou. Vsechno je to relativni, vzdy zalezi pomer casu vynalozeneho na to, co zustane pod carou, tj po odpocitani vsech nakladu na zivot a nakladu na nabyti vyplaty.

Jasně, já jsem narážel na to, že pokud nejsi schopen při platu 35–40 000 Kč hrubého a nájmu 4 000 Kč ušetřit slušný peníze, tak ta chyba určitě není na straně Prahy a výše platu.

Jak už tady padlo, za 13t netto dělá v Praze mraky lidí a vyžijou z toho. Kdo tvrdí opak, neví o čem mluví. Je to samozřejmě dřina, ale takových lidí tu je opravdu mraky. Jinak myslím, že nebudeš mít problém někoho sehnat. A pokud chceš někoho, kdo si toho bude vážit, pokud máš solidní zázemí a slušné zacházení zaměstnavatele, tak klidně vezmi někoho, kdo přišel o práci a je pár let před důchodem. Sice je vyšší riziko že bude nemocný, ale to s tímhle platem je u všech zaměstnanců a starší ročník bude rád, že má práce o 5 tisíc vyšší, než je min, mzda, kvůli důchodu...

Praha je jinde o tom žádná, když opět vezmu v potaz svojí práci na poště, tak za stejnou práci se v Praze dostává 20 000 a víc, řidiči u nás v MB na poště mají čistej plat 13 000, v Praze nikdo nejde pod 25 000 a když jsem mluvil s řidičem,co vozí balíky z Prahy a řikal mu, kolik beru, tak mi řikal, že i vrátnej co jen sedí na vrátnici bere 15 000 čistýho, takže o tom, že Praha je platově jinde, bych se moc nehádal.

Diskuze o platech jsou vždy zajímavé. :D Každou chvíli tu někdo tvrdí jako je vlastně 50 000 jeho minimální měsíční výplata. A najednou má být zaměstnanec s 13 000 vlastně rád a v Praze s tím klidně vyžít? :DD To mě baví.

Napsal vodička;870078

Ukažte mi člověka bez vzdělání, který si za ne zrovna náročnou práci, vydělá 13 000 Kč a půjde domů s čistou hlavou.

Mám dobrého kámoše, co děla do grafiky (sám se jí naučil - tedy dělat v tom programu). Má jen vychozenou základku. Blbej není, prostě normální týpek. Už 4 roky dělá z domova, kde si zařídil solidní kancl, maká 8 hodin denně (klasika) a bere +- 55 tisíc/měsíc.

Napsal TomT;870447

Mám dobrého kámoše, co děla do grafiky (sám se jí naučil - tedy dělat v tom programu). Má jen vychozenou základku. Blbej není, prostě normální týpek. Už 4 roky dělá z domova, kde si zařídil solidní kancl, maká 8 hodin denně (klasika) a bere +- 55 tisíc/měsíc.

To ti ale řekl on, že má takové peníze, že? :)

Napsal Patrik Zahradník;870448

To ti ale řekl on, že má takové peníze, že? :)

Říkat mě to nemusel. Dělám pro tu samou firmu i já. ;)

Hold někomu se poštěstí :)

Riesite tu ozaj kravinky. Jasna vec je to ze aj ked niekto zarabal neviem co a potrebuje prijem tak pojde robit aj za 13 tisic. Ale ked zamestnavatel chce staleho a trvaleho pracovnika tak nebude sediet na kase ale sa bude snazit motivovat zamestnanca aj financne. Niekto tu spomenul ze ak dakomu da XX tisic tak zlenivie, ale to nie je o tom kolko dostane ale co pre tu firmu spravi a chce spravit. Pecivalov je dost ale aj inzinier sa chyti lopaty ked nie je co do ust vlozit.ALE... Ak fazula nema dobry vyhonok, odplazi sa k susedovi...Takze motivovat, nesetrit az moc a hlavne brat zamestanaca ako clena timu a nie polozku...EDIT:Proste a z jasna. Ak ma niekto pre mna robit a ja trhnem balik a jemu dam len minimum tak ten pracovnik spravi len to co ma pojde systemom zacala a padla a nic viac... Ak toto je ciel niekoho ze len ziskat lacnu prac. silu tak budis. Ale ak hladam niekoho kto neurobi len vopred dane ale aj sam niecim prispeje tak nebudem trocharit ale sa podelim so ziskom. System ja mam mesacne zisk 100 tisic eur a tamtomu dam 430 eur je mozno funkcny u korporacii ktore maju stovky a tisic zamestnancov a ludia sa tam tocia ako drobne v kase hypermarketu. Ak vsak chcem nie len manualny stroj ale pracovnika ktory bude mat svoju pracu rad a niecim navyse prispeje k budovaniu firmy a k ziskom tak mu nedam minimum ale mu dam adekvatny plat...Ak chcem manualneho robota, ktory sa meni kazdy 2 mesiac tak mu dam malo a potom prerobim, lebo nesutale prijmanie novych ludi a ich skolenie vyjde drahsie ako udrzanie si staleho pracovnika.The end...