Vzdálená plocha a monitorování práce

22. 2. 2013 19:21:46

Zdravím,

jaký máte názor na monitorování práce skrze vzdálenou plochu? Setkali jste se s tím, že by od vás toho někdo vyžadoval, případě využili by jste sami této možnosti?

22. 2. 2013 19:21:46

0 0

Líbí se: zatím nikdo

Nelíbí se: zatím nikdo

https://webtrh.cz/diskuse/vzdalena-plocha-a-monitorovani-prace/#reply869885

Martin Hajna

(2 hodnocení)

22. 2. 2013 19:32:27

Je to neefektivní činnost k ničemu, ale už se to tady několikrát řešilo.

22. 2. 2013 19:32:27

0 0

Líbí se: zatím nikdo

Nelíbí se: zatím nikdo

https://webtrh.cz/diskuse/vzdalena-plocha-a-monitorovani-prace/#reply869884

Marek

(26 hodnocení)

22. 2. 2013 19:59:03

Ano požadoval. Okamžitě jsem ukončil spolupráci. jako píše rouballik. Už to tu párkrát bylo. Nicméně mi to stále připadá jako úchylárna a demotivace zaměstnanců. Samozřejmě je to především v lidech a každý by měl začít u sebe.

22. 2. 2013 19:59:03

0 0

Líbí se: zatím nikdo

Nelíbí se: zatím nikdo

https://webtrh.cz/diskuse/vzdalena-plocha-a-monitorovani-prace/#reply869883

Martin

(62 hodnocení)

22. 2. 2013 20:35:20

Vždycky tady je kvůli tomu vášnivá diskuze, ale já nesouhlasím s většinou. Pokud se jedná o zaměstnance, tak má můj hardware, má můj software a platím mu za čas, který věnuje práci pro mně. Nevidím teda nic špatného na tom, podívat se co dělá. Asi bude hrozně záležet na druhu práce, ocenění a dalších věcech. Ale povídačky, že má každý začít u sebe neberu. Požadovat ale něco takového např. po freelancerovi je blbost.

22. 2. 2013 20:35:20

0 0

Líbí se: zatím nikdo

Nelíbí se: zatím nikdo

https://webtrh.cz/diskuse/vzdalena-plocha-a-monitorovani-prace/#reply869882

Marek

(26 hodnocení)

22. 2. 2013 20:57:30

Napsal KejliCZ;913551
Vždycky tady je kvůli tomu vášnivá diskuze, ale já nesouhlasím s většinou. Pokud se jedná o zaměstnance, tak má můj hardware, má můj software a platím mu za čas, který věnuje práci pro mně. Nevidím teda nic špatného na tom, podívat se co dělá. Asi bude hrozně záležet na druhu práce, ocenění a dalších věcech. Ale povídačky, že má každý začít u sebe neberu. Požadovat ale něco takového např. po freelancerovi je blbost.

Máš naprostou pravdu. Já to bral z pohledu freelancera. Nicméně nevidím důvod, pokud i klasický zaměstnanec odvádí svou práci jak má a na 100%, proč by si nemohl přečíst svou soukromou poštu.. na příklad. Nebo myslíš, že např. kodér ti bude 10 hodin v jednom kuse sedět u PC a jen psát web? Asi těžko že.

22. 2. 2013 20:57:30

0 0

Líbí se: zatím nikdo

Nelíbí se: zatím nikdo

https://webtrh.cz/diskuse/vzdalena-plocha-a-monitorovani-prace/#reply869881

Martin Hajna

(2 hodnocení)

22. 2. 2013 21:58:15

Manager, který dělá svou práci pořádně, tak ví co dělá jeho zaměstnanec a to né tím způsobem, že za ním stojí a kouká mu pod ruce. Kontrola je správná a nedělat jí je chyba, ale důležité jsou kontroly určitých bodů a výsledků.

Napsal KejliCZ;913551
Vždycky tady je kvůli tomu vášnivá diskuze, ale já nesouhlasím s většinou. Pokud se jedná o zaměstnance, tak má můj hardware, má můj software a platím mu za čas, který věnuje práci pro mně. Nevidím teda nic špatného na tom, podívat se co dělá. Asi bude hrozně záležet na druhu práce, ocenění a dalších věcech. Ale povídačky, že má každý začít u sebe neberu. Požadovat ale něco takového např. po freelancerovi je blbost.

22. 2. 2013 21:58:15

0 0

Líbí se: zatím nikdo

Nelíbí se: zatím nikdo

https://webtrh.cz/diskuse/vzdalena-plocha-a-monitorovani-prace/#reply869880

Aveso

23. 2. 2013 12:26:35

Na internetu lze najít spousta materiálů, že přílišná kontrola práce je kontraproduktivní. Podstatný je vždy výsledek a né cesta, jak se k němu dospělo. Nikdo nedokáže pracovat naplno víc jak 2 až 3 hodiny v kuse. Kratké přestávky jsou důležité.

Jakákoliv kontrola freelancera mi příjde naprosto nevhodná. Jediná akceptovatelná věc je ukázka práce v milnících. Takhle to alespoň vidím já.

23. 2. 2013 12:26:35

0 0

Líbí se: zatím nikdo

Nelíbí se: zatím nikdo

https://webtrh.cz/diskuse/vzdalena-plocha-a-monitorovani-prace/#reply869879

Pro odpověď se přihlašte.

Přihlásit