Vyplatilo se vám budovat velkou firmu?

Napsal KortyCZ;1057604

Ovšem když "pan" zaměstnavatel na toho člověka furt jen tlačí a že branou čekají další na jeho místo a furt po něm šlape..., ti kvalitní odejdou a odpad zůstane! A takhle se dělají "špatné" zkušenosti se zaměstnanci...

Mám zrovna živou zkušenost. Zaměstnavatel nechal krást a vydírat své podřízené nadřízenými. Dopadlo to odchodem nejkavlitnějších lidí. Zůstali jen lidi co dokážou nějakou tu krádež nebo vydírání přehlédnout. Takže kolektiv k ničemu. Ryba smrdí od hlavy, takže když firmu vede vůl, tak to volství prostoupí celou firmou. Vůl na sebe ty voli přitahuje a po čase se semknou a vytlačí všechny normální lidi. Navíc někteří lidé vnímají, že je normální krást. Nepříjde jim na tom nic divného. Rozhovor co jsem zažil před půl rokem: " a: Ty tam ty čokolády kradeš? ( vynášela kolekce čokolád v kabelce - údajně, chlubila se tím ) b: To snad nemyslíš vážně, když mi řikáš, že kradu. To tam dělaj všichni. "

Napsal rouballik;1058052

Ryba smrdí od hlavy, takže když firmu vede vůl, tak to volství prostoupí celou firmou. Vůl na sebe ty voli přitahuje a po čase se semknou a vytlačí všechny normální lidi.

Tohle se deje vsude. Bohuzel. Videl jsem uz tolik kolektivu, ve kterych prave neschopni dementi dokazali rozvratit celou firmu, az to pekne neni. Casto prave ti dementi v techto firmach zustali a ti normalni a schopni sli do pryc, protoze jim ti dementi, kteri houbi umi, tu praci uplne znechutili. To jsou prave takove ty ukazky typickych zamestnancu. Nic neumim, ale mam potrebu delat vzdy chytreho. A asi neni moc velkym prekvapenim, kdyz si ti schopni lide pak nasli praci a nebo zacali podnikat, protoze neco umeli a dokazali, ze na to maji a sve penize si zaslouzi. A ti dementi jim ted zavidi, divi se, ze si nevydelaji tolik (a pritom umi vlastne porad to same houno i po x letech). Smutne na tom je, kdyz tyhle lidi vidi ve vedoucich pozicich, kde se honosi tim, kolik let jiz pracuji v oboru (jako kdyby to byla zaruka toho, ze jsou specialisti - je to asi jako na vysce - spousta lidi ji dostudovalo, ale jen zlomek lidi si pamatuje, co se tam ucili a jeste mensi procento je to schopne pouzit i v normalnim zivote, to, ze nekdo na skole studoval deset let a jeste nedejbuh nic neumi = to je jen ukazka prave jeho neschopnosti.). A pak tady ty neknubove svou vlastni blbosti zpusobi, ze ti jejich zkuseni podrizeni odejdou. Pak si naberou k sobe dalsi debilky, protoze sami o tom, co delal ten clovek, za ktereho hledaji nahradu, nic nevi. Bezna praxe. Vzdycky se pak bavim, kdyz vidim kolikrat ta vypsana vyberova rizeni, ze kterych jde videt, ze ten, kdo to vypisoval, absolutne netusi, ktera bije. Ale ma tomu sefovat :-) Stale mi neni jasne, kdo tam tyhle parazity vzdycky dosazuje. Tenhle typ lidi jsem potkal snad ve vsech velkych firmach. U tech mensich (napr. startupy) jsem tohle treba nevidel, pac tam se lidi nenabiraji podle toho, odkud prisli. Ale dle toho, co skutecne umi. Vlastne premyslim, co je horsi. Jestli blby zamestnanec, ktery svou tuposti napacha nenapravitelne skody. A nebo specialista, kteremu se nechce makat. Myslim, ze to prvni. Pac u blbce se clovek nedocka zadneho zablesku, zadnych svetlych zitrku. Pac maji v hlave totalne vymeteno.