Volba zaměstnání – obchod vs. výroba

Ahoj, mám srovnatelné nabídky na následující 2 pozice - kterou byste vzali? Osobně mám nedokončenou technickou univerzitu (3 roky informatika na FSV ČVUT), nějaké zahraniční stáže a mluvím anglicky, německy a trochu španělsky. Nemám ovšem vyhraněný názor na budoucí pracovní obor (proto se taky ptám :D). Za první dva roky práce (je mi 26) jsem vystřídal 2 firmy, takže bych chtěl něco na delší dobu. Ta výrobní firma (1. nabídka) nabízí o týden více dovolené plus pár dalších menších benefitů. Možnost kariérního postupu v obou firmách tak dalece neznámá, popř. nechtějí slibovat (dotaz položen). 1. nabídka: strojírenská firma - výrobce precizních rotačních dílců (cca 200 zaměstnanců) SPECIALISTA - OPTIMALIZACE VÝROBY. SŠ/VŠ technického směru se zaměřením na strojírenství, znalost REFA nástrojů, velmi dobrá znalost NJ, organizační a koordinační schopnosti, samostatnost, vl. iniciativa, schopnost prosadit se, znalost práce na PC (MS Office), vítány zkušenosti se zaváděním racionalizačních programů a praxe v automobilovém průmyslu. Náplň práce: optimalizace výroby, sestavení a udržování čas. plánů, analýza procesů a pracovišť + odvozování strategických opatření, zavádění zlepšovacích návrhů do praxe. 2. nabídka: obchodní firma - je dovozcem a distributorem v oboru gastronomie, papírenské zboží, obaly a hygiena v ČR a EU (cca 50 zaměstnanců) ASISTENT ZAHRANIČNÍHO OBCHODU - dobrá znalost AJ a NJ slovem i písmem, obecná znalost zahraniční obchodní korespondence, komunikační a organizační schopnosti, uživatelská znalost práce na PC, časová flexibilita, ŘP sk.B. Náplň práce: zajišťování především logistiky nákupu zboží na centrální sklad, koordinace dodávek, řešení problémů. Spolupráce s německým majiteli firmy. Díky za rady! Zdraví Kozuch

Já bych bral to druhý, ale to přece záleží na každém. :-)

Já bych bral asi to první... Dělám ve firmě, která má 600 lidí a dělám v konstrukci. Kdybych moc hodně chtěl a uměl NJ a AJ tak postup by byl. Asi bych ho ale nechtěl,řešit tolik kravin jako můj šéf, touž je odobrém žaludku. Na mě se taky sice často řve, ale pokud jsem v tom nevině, tak šéf se za mě trošičku postaví (myslím tím, že na mě řve jiné oddělení). Předtím jsem dělal taky v konstrukci v malé firmě (30zaměstnanců) a bylo to horší. Myslím horší v tom smyslu, že teoreticky nademnou byl jen majitel firmy a já dělal nejen konstrukci, ale i další věci (logistika, nákup, konzultace se zákazníkem). Když byl nějakej problém a chyba nebyla na mě, tak jsem to musel "nějak udělat" spolknout namistrovaný zákazníky a možnost postupu byla nula, protože nebylo kam růst (leda že bych vystřídal majitele firmy). Teď mám o trochu (15%) peněz více, větší zodpovědnost a těžší práci, ale kdybych na sobě zamakal můžu jít i nahoru. Více zaměstnanců, větší počet vrstev manažerů...v malé firmě seš holka pro všechno a nikdo ti nepomůže. Je to můj názor, ale zase to tak vidím v kontextu času (malá vs. velká firma). Je pravda, že práce v prvním zaměstnáním byl můj vystudovaný obor a byl jsem v něm asi i odborníkem:). Teď jsem jeden z 50 konstrukterů...který je průměrným...

Za uvážení stojí obě dvě, pokud bych uměl NJ tak bych se přiklonil k té druhé.

Začínám se klonit k té výrobě, je to středně velká celkem dynamická firma, tam budou snad jakákoliv rizika minimální. Je to taky technická pozice a ne jen čistá kancelařina :D.