Tři zdroje příjmu a souběh zdanění

Zdravím Webtržníky Jelikož jsme finančně tak trochu v loji, manželka si našla druhé zaměstnání a ještě má na sebe živnost, kvůli podnikání, o které se snažím já. Má tedy hlavní zaměstnání a našla si druhé s tím, že dokud nepřekročí 150 hodin za rok, bude placena na dohodu a bude platit pouze dan z příjmu. Jak to ale bude, jakmile překročí těch 150 hodin a bude mít dohodu o pracovní činnosti. Bude mít tedy HPP v trvalém zaměstnání, kde platí zdravotní i sociální z výplaty. Jak to bude ale u DPČ (dohoda o pracovní činnosti), v zákonech je ted trochu zmatek, takže jak bude druhý zaměstnavatel počítat základ na zdravotní a sociální. Není tam stanovené nějaké minimum, jako u OSVČ ? Díky za jakékoli postřehy

HPP, DPP ani dohodu neřešíš - ke všema dostaneš potvrzení, co kde a kolik zaplatil zaměstnavatele a Ty to pouze přepíšeš do přiznání. Do přehledu pro pojišťovnu a důchodcovské vydírání to nepíšeš - ve své podstatě tedy do 150 hodin daň zaplacena byla zaměstnavatelem a v tomto případě se sociáloní a zdravotní neuplatní

Dobře, do toho limitu 150 hodin se bude platit pouze dan z příjmu. Ale jakmile to přeleze ten limit, podle jakého vzorce bude zaměstnavatel 2 počítat zdravotní a sociální.Výdělek bude třeba 3000,- Kč no a za a se z toho zaplatí třeba 450,- dan , 300 ZP, 400 SP, - nebo je tam nějaký minimum pro to pojištění.Podnikatel muže mít zisk o, ale měsíčně platí zálohy na zdrav. a sociál, nějakou danou částku.Jak je to s tímhle