Trh práce firmy neodpisuju inzeruju opakovane

Zrejme v tomto prípade je úspora námahy/času/energiu dôležitejšia ako zisk. Kľudne nemajú incentívu na to, aby fungovali finančne efektívne, ale stále nebudú chcieť pracovať viac než by museli.  Za mňa sú nízkopríjmové pozície na zamestnávania najhoršie, takže ak sa tomu dokážeme vyhnúť, tak je to ideál. Kľudne zaplatím o polovicu viac, len ak to nemusím riešiť - tie podstatné náklady sú u nás inde. Len taký prípad, technik na BOZP vie, že u nás to je len o byrokracii - každý rok sa ozve sám od seba, prejde hasiace prístroje, papiere, faktúru a hotovo. Nájsť elektrikára na revíziu (kancelárie, lebo všetko komplikované je v prenájme), ktorý by takto fungoval - nemožné. Výmena pneu - vyhral niekto, kto si odvezie auto a vráti ho. Neriešim cenu (ak mi príde v pohode), ale svoj čas. So zamestnancami to nemá dôvod byť iné. A keď si bol zamestnávateľ, tak to vieš z vlastnej skúsenosti.