Teamova praca

Ako efektivne ocekovat, kto sa v tyme flaka, a ci cely tym nestoji len na par jedincoch a zvysok sa prizivuje na ich praci?

"ci cely tym nestoji len na par jedincoch a zvysok sa prizivuje na ich praci"To se systematicky deje v kazde firme. Price's law definuje, ze 50% skutecne prace je dodano odmocninou poctu zamestnancu. Kdyz mas 4 lidi, 50% vysledku dodavaji 2 lidi, coz sedi - v malem teamu je slozite se zajebavat. Kdyz je v teamu 25 lidi, 5 pracuje na podstgatnych vecech a zbytek se veze.Jak to efektni kontrolovat:Teoreticky: Proto se aplikuji metodiky vyvoje, napr. agile, SCRUM, Kanban a podobne. Z tech pak lezou cisla ze kterych je obcas neco poznat.Prakticky: Zkuseny a kompetentni team leader pozna pomerne rychle, kdo vesluje a kdo je bullshiter.

Pozorováním.