Sociální a zdravotní při dvou zaměstnáních (HPP + DPČ)

Dobrý den, měl bych dotaz. Od začátku tohoto roku jsem pracoval na DPČ u zaměstnavatele, se smlouvou na max 20 hodin týdně (405 Kč/hod). Od 15.9. jsem nastoupil na HPP k jinému zaměstnavateli, s paušálním platem 32 000,- hrubého. U původního zaměstnavatele jsme se dohodli na tom, že smlouva se měnit nebude, tedy DPČ zůstala stejně, pouze budu odvádět méně hodin. (Aktuálně mám za září vykázat pouze 5,5 hodin => 2228 Kč). Co mě trápí je zdravotní a sociální pojištění. 1) Který zaměstnavatel platí? (HPP / DPČ / oba) U firmy na HPP jsme se dohodli, že za mě budou odvádět SP+ZP od 1.10. U firmy na DPČ po mě chtěli pro zrušení odvodu SP+ZP potvrzení od zaměstnavatele HPP, že za mě bude odvádět SP+ZP ze mzdy vyšší než minimální. 2) Jak to bude za září? SP+ZP pouze z DPČ (z 2228 Kč) nebo z obou? Jen aby to nebylo tak jednoduché, tak se mi podařilo těsně po nástupu onemocnět. Díky tomu jsem pracoval 2 dny, jeden měl dovolenou a zbytek nemocenskou. Spočítal jsem si odhad na výplatu a mělo by to dát 4500Kč za 3 dny práce a za nemocenskou 3800Kč (3 dny bez platu, 5 za 50%), tedy celkem 8300Kč. Pochopil jsem to tak, že nový zaměstnavatel za mne v září neodvede SP ani ZP. Jak to tedy má být? Mockrát děkuji za odpověď.