Proč firmy preferují lidi na full-time oproti freelancerům

4. 7. 2013 12:43:43

Mám zkušenost s tím, že u hodně IT jobů (administrace, programování) solidní firmy hodně preferují full-time zaměstnance nad freelancery, přičemž efektivita a vůbec výsledky full-time zaměstnanců prostě nejsou tak vysoké jako u freelancerů, jsou s tím spojené další náklady a rizika atd...

Je to kvůli tomu, že většina lidí vlastně ani neví co chce a nedokáže managovat freelancery, nebo ty důvody jsou jiné. Jak to máte vy?

4. 7. 2013 12:43:43

https://webtrh.cz/diskuse/proc-firmy-preferuji-lidi-na-full-time-oproti-freelancerum/#reply919309

Jan Kuthan

(48 hodnocení)

4. 7. 2013 12:54:12

Osobně bych raději zaměstnance, protože budu vědět, že pracují jen na mém - v okolí vídím, že jakmile zaměstnanec začne brát "melouchaření" hodně často se stává, že s HPP skončí, prostě nejde všemu věnovat 100%. V tom je podle mě nejistota a obava zaměstnavatelů. Osobně bych pro zaměstnance neměl práci v takovém měřítku, abych mohl nabídnout HPP, takže freelanceři forever :-D

4. 7. 2013 12:54:12

https://webtrh.cz/diskuse/proc-firmy-preferuji-lidi-na-full-time-oproti-freelancerum/#reply919308

Martin Hajna

(2 hodnocení)

4. 7. 2013 12:56:46

Co to znamená solidní firma? To znamená firma, která má práci na X let pro jednoho člověka?

Administrace serveru je vždy výhodná u společnosti, která Vám poskytuje server. Jinak pořád řešíte " já nic to oni " vs " my nic to on ".

4. 7. 2013 12:56:46

https://webtrh.cz/diskuse/proc-firmy-preferuji-lidi-na-full-time-oproti-freelancerum/#reply919307

Martin

4. 7. 2013 12:57:57

Napsal rouballik;969418
Co to znamená solidní firma?

Firma co má prachy, platí dobře a včas...

4. 7. 2013 12:57:57

https://webtrh.cz/diskuse/proc-firmy-preferuji-lidi-na-full-time-oproti-freelancerum/#reply919306

Martin Hajna

(2 hodnocení)

4. 7. 2013 13:07:30

Napsal markoniuss;969419
Firma co má prachy, platí dobře a včas...

My třeba jedeme 80% přes freelancery. Víc času sežere dohled a zadání, ale zase je to levnější.

Pro firmy, které nemají znalosti na dohled a zadávání to je podle mého nevýhodné. Radši si sežerou

člověka, který dostane úkol a ten plní dle svých možností a schopností.

4. 7. 2013 13:07:30

https://webtrh.cz/diskuse/proc-firmy-preferuji-lidi-na-full-time-oproti-freelancerum/#reply919305

Smazaný účet m5u2DKRief

(48 hodnocení)

4. 7. 2013 13:14:16

Není to ani tak o freelancerech jako o nedůvěře a neschopnosti řídit jiný systém, než je ten klasický - zaměstnanci v kanceláři, kde je lze kontrolovat, pracovní doba od do. Jak je někdo doma, určitě se jen fláká a když už pracuje, tak třeba v noci a to je přece vyloučené, normálně se pracuje přes den.

Práce z domova nebo nebo volná pracovní doba obecně, což nejčastěji charakterizuje právě freelancery, stále na řadu firem platí jako zaklínadlo. Bojí se toho a nechtějí to.

4. 7. 2013 13:14:16

https://webtrh.cz/diskuse/proc-firmy-preferuji-lidi-na-full-time-oproti-freelancerum/#reply919304

David Hampl

(86 hodnocení)

4. 7. 2013 13:20:29

Pro firmu je mnohem výhodnější mít zaměstnance, jelikož se do zadané práce pustí ihned. Zadá-li práci freelancerovi, musí počkat než vyhotoví zakázky předchozích klientů a teprve poté se pustí do té její. V tom bych viděl ten hlavní důvod.

Dále musí počítat s tím, že freelancer si vždy doúčtuje vše, co je nad jeho rámec. Já jako copywriter si například každý přidaný obrázek do textu naúčtuji navíc, jelikož mým primárním úkolem je napsat text. Nikoliv ještě hledání a kupování obrázků. Když budu někde zaměstnaný, udělám to v rámci svého platu, což je pro firmu opět výhodnější.

4. 7. 2013 13:20:29

https://webtrh.cz/diskuse/proc-firmy-preferuji-lidi-na-full-time-oproti-freelancerum/#reply919303

Martin Mikyšek

(7 hodnocení)

4. 7. 2013 13:32:31

Jak napsal hampl.david, je to tak. Je to tom, že vlastnímu člověku diktuji přesně co kdy bude dělat, tzn. prioritu udávám já, u freelancera, je běžné, že řekne sorry, nyní musím něco dodělat jinde...nezajímá ho termín můj, ale jeho, ikdyž řekl, že všechno bude a vše stihne :) navíc ať je freelancer jakýkoliv, občas se nám stávalo, že třeba 2 dny a víc nereagoval, nezvedal telefon, atd. toto u některých businessů nejde, potřebuji toho člověka mít k dispozici, tj. HPP je pro nás lepší páka na člověka, ten mi prostě reagovat musí, stejně jako ode mě očekává, že mu pošlu mzdu. A pokud si dá volno, nebo dovolenou, tak to vím s předstihem... a nedozvím se za x-dnů sorry, jsem si musel dát voraz, co jste potřeboval, že jste mě tak moc sháněl :) :) :) sranda no :)

4. 7. 2013 13:32:31

https://webtrh.cz/diskuse/proc-firmy-preferuji-lidi-na-full-time-oproti-freelancerum/#reply919302

Václav Hodek

(9 hodnocení)

4. 7. 2013 13:37:26

Já bych tedy neřekl, že freelanceři vyjdou levněji. Pokud máte pro daného člověka vytížení na těch klasických cca 168 hodin měsíčně a máte dobrého freelancera, který bere i jenom 300 Kč / hod, tak jste na 50k měsíčně. To je stejný jako zaměstnanec, který bere cca 36.5k hrubého. To už je solidní plat.

Druhá věc je i to, co tady už zaznělo. Zaměstnanec nehledá práci kolem. Má svoje pracovní povinnosti a na těch pracuje. Nějaké prostoje jsou vždy, ale ve výsledku je to dost efektivní. Samozřejmě, pokud daný člověk dělá něco, co ho motivuje a pokud s ním umíte pracovat.

A v neposlední řadě - freelancer asi nebude chtít pracovat z kanceláře ve stanovených časech. Ale v práci potřebuju mít lidi kolem sebe, abych s nima mohl komunikovat, aby se věci hýbali, a hlavně nejde jen o vnitrofiremní záležitosti, ale občas je potřeba něco udělat hned nebo zaregovat na komunikaci s klienty a to za nás bude komunikovat freelancer? Bude vůbec k dispozici? Nebo mám všechno vyřizovat sám a potom to předávat? A co vyřizování věcí, kterým nerozumím?

Místo, abych psal hodiny nějaké romány freelancerovi, je jednodušší se podívat kolegovi na monitor a během 3 minut vše vyřešit face-to-face. Rozhodně mi to přijde méně výkonné než občasné prostoje... navíc dost z těch prostojů je moje vina - pokecáme, dáme si pivo, jdeme ven na doutník... trochu lidského faktoru ne? ;-)

4. 7. 2013 13:37:26

https://webtrh.cz/diskuse/proc-firmy-preferuji-lidi-na-full-time-oproti-freelancerum/#reply919301

_Nightmare_

(22 hodnocení)

4. 7. 2013 13:42:48

Ja pracuju z domu na hodne velkych projektech a musim rict, ze ta prace skutecne chce pomerne velkou sebekazen, protoze sice nesedim v kancelari, ale to neznamena, ze urcite veci kazdy den nemusim mit hotove do urcite hodiny. Neco si muzu udelat klidne o pulnoci, pokud sam chci, ale rozhodne ne vsechno. A to proste neni pro kazdeho. Mam nekdy pocit, ze rada lidi mi to zavidi a bere to jako obrovskou vyhodu, nicmene sami by to delat nedokazali a pokud ano, tak rozhodne ne dlouhodobe.

4. 7. 2013 13:42:48

https://webtrh.cz/diskuse/proc-firmy-preferuji-lidi-na-full-time-oproti-freelancerum/#reply919300

Jan Stejskal

(7 hodnocení)

4. 7. 2013 14:04:36

Je to především o neschopnosti řídit lidi jiným způsobem, než tváří v tvář. O neschopnosti nastavit si oboustranně přijatelná pravidla, postupy a přiměřený způsob kontroly. Většina zaměstnavatelů má pocit, že sezením v kanceláři od do se ta práce udělá rychleji a lépe, že kecáním do průběhu práce pozitivně ovlivní výsledek. Tak pokud tomu tak je, na co pak potřebuje odborníka v oboru?

A hlavní neschopností je přesně a jasně definovat zadání práce. To neumí téměř nikdo a to je základ celého problému.

4. 7. 2013 14:04:36

https://webtrh.cz/diskuse/proc-firmy-preferuji-lidi-na-full-time-oproti-freelancerum/#reply919299

dusivk

(4 hodnocení)

4. 7. 2013 14:14:25

Můj bývalý šéf najal na práce živnostníky a potom je přesvědčoval, aby se stali zaměstnanci. Myslel si, že to bude levnější, když nebudou každou hodinu a každou práci (kterou si dodatečně vymyslel občas i o víkendu) nad standardní pracovní dobu fakturovat, ale udělají ji v základním platu. Pak se divil, když polovina mu odmítla jít dělat tu samou práci na HPP za 20 tisíc, když ji fakturovali za 50 tisíc a druhá polovina to vzala, ale po fajrontu už nepracovala, jako ještě nedávno (na fakturu) ;)

Lidi na fakturu mu občas odmítli vykonat práce, které byli ptákovina, jako zaměstnanci je dělat museli. Šéf měl pocit vlády a vlastnictví lidí.

Dnes už je jeho firma (firmy) minulostí a vajíčka jsou dražší a je jich míň....

4. 7. 2013 14:14:25

https://webtrh.cz/diskuse/proc-firmy-preferuji-lidi-na-full-time-oproti-freelancerum/#reply919298

Luděk Novák

4. 7. 2013 14:19:19

Napsal Jan Stejskal;969476
A hlavní neschopností je přesně a jasně definovat zadání práce. To neumí téměř nikdo a to je základ celého problému.

No jo, jenže to předpokládá slušnou znalost dané problematiky. A to už si to dotyčný v uvozovkách může udělat rovnou sám. Typicky zadavatel má jenom rámcovou orientaci a představu a může si buď najmout prostředníka, který obstará právě to jasné zadání - ovšem on sám je freelancerem a další rozhraní je další prostor pro chyby a ojeb - anebo to řeší právě tím těsnějším zaměstnaneckým nebo "fulltime onsite freelancer" vztahem, který mu umožní to ladit za chodu.

4. 7. 2013 14:19:19

https://webtrh.cz/diskuse/proc-firmy-preferuji-lidi-na-full-time-oproti-freelancerum/#reply919297

dusivk

(4 hodnocení)

4. 7. 2013 14:32:19

Pracoval jsem před lety pro firmu, která si mě najala, páč o PC a internetu věděli lidé z vedení tolik, že se nemá internet plést s internátem. Pokud typický zadavatel, majitel, manažér firmy, nemá představu o práci, na kterou si najal odborníka, proč má neutuchající pocit do všeho zasahovat a vše "řídit"? Dokud mě nechali dělat mou práci, vše fungovalo. Pak si čím dál tím víc lidí z "vedení" usmyslelo, že bude oddělení, které jsem s rostoucí firmou vybudoval, "řídit". Dnes není firmy, není oddělení, nejsou lidi. Teda jsou, ale opět dělají sami, pro firmy, které ví, proč oslovují odborníky a nekecaj jim do toho.

4. 7. 2013 14:32:19

https://webtrh.cz/diskuse/proc-firmy-preferuji-lidi-na-full-time-oproti-freelancerum/#reply919296

Martin Hajna

(2 hodnocení)

4. 7. 2013 14:53:40

Napsal vaclav.hodek;969457
Já bych tedy neřekl, že freelanceři vyjdou levněji. Pokud máte pro daného člověka vytížení na těch klasických cca 168 hodin měsíčně a máte dobrého freelancera, který bere i jenom 300 Kč / hod, tak jste na 50k měsíčně. To je stejný jako zaměstnanec, který bere cca 36.5k hrubého. To už je solidní plat.

Výjdou draze jak pro koho. V naší firmě máme pro některé obory třeba jen 50 hodin práce za měsíc. V IT je to časté.

Druhá věc je, že freelanceři se pro některé firmy lépe kalkulují.

50tis Kč měsíčně (minus) kancelář, sociálka, úklid, daně, pc, stůl, papíry, propisky......

Mate-li zaměstnance, tak platíte spoustu dalších nákladů.

4. 7. 2013 14:53:40

https://webtrh.cz/diskuse/proc-firmy-preferuji-lidi-na-full-time-oproti-freelancerum/#reply919295