Přecházím z HPP na ŽL, co vše si mám započítat?

3. 3. 2016 16:45:44

Zdravím,

u současného zaměstnavatele mi končí pracovní smlouva a oba zvažujeme, že naši další spolupráci povedeme na ŽL. Povětšinu času pracuji z domova a do firmy docházím jen v určité dny.

Zajímá mě na co si dát pozor a jak to správně spočítat kolik mu fakturovat. Dejme příklad, že jako zaměstnanec mám 20k čistého Kolik si nastavit tak abych zohlednil to, že si budu platit sociální a zdravotní, nebudu mít nárok na dovolenou, neschopenku atd.

Díky :)

3. 3. 2016 16:45:44

https://webtrh.cz/diskuse/prechazim-z-hpp-na-zl-co-vse-si-mam-zapocitat#reply1179876

(17 hodnocení)

3. 3. 2016 16:50:46

U tak malé částky a práci jen pro jednoho se to neoplatí.

Bez nemocenské, bez dovolené, náklady na účetní, atd.

Budete mít méně čistého. Má to jen jednu výhodu, můžete se pustit a podnikat i jinde.

3. 3. 2016 16:50:46

https://webtrh.cz/diskuse/prechazim-z-hpp-na-zl-co-vse-si-mam-zapocitat#reply1179875

(4 hodnocení)

3. 3. 2016 16:50:53

cca. 33k

3. 3. 2016 16:50:53

https://webtrh.cz/diskuse/prechazim-z-hpp-na-zl-co-vse-si-mam-zapocitat#reply1179874

kontres

(5 hodnocení)

3. 3. 2016 17:11:52

33K by bylo fakt asi ideální

3. 3. 2016 17:11:52

https://webtrh.cz/diskuse/prechazim-z-hpp-na-zl-co-vse-si-mam-zapocitat#reply1179873

Antonín Vodička

(65 hodnocení)

3. 3. 2016 20:59:00

Čistě hypoteticky, pokud máš 20k čistého a chceš je mít i teď, tak stačí fakturovat cca 24k měsíčně. Protože ŽL tě bude stát jen do 4 000 Kč měsíčně na sociálním a zdravotním. Daňový přiznání, pokud nedovedeš sám, tak max. 1 000 Kč za rok. Jinak na dani nezaplatíš ani korunu.

Dovolenou a nemocenskou do toho těžko zapojíš, resp. nemocenskou si můžeš platit, ale u dovolený je to horší, to je prostě "riziko" podnikání.

Jak jste přišli na 33k? To do toho berete i peníze, který zaměstnavatel ušetří na odvodech?

3. 3. 2016 20:59:00

https://webtrh.cz/diskuse/prechazim-z-hpp-na-zl-co-vse-si-mam-zapocitat#reply1179872

Tomas K392

3. 3. 2016 21:13:55

Jaké máš dnes firemní bonusy? a co daň z příjmu?

3. 3. 2016 21:13:55

https://webtrh.cz/diskuse/prechazim-z-hpp-na-zl-co-vse-si-mam-zapocitat#reply1179871

Tomáš Herout

3. 3. 2016 22:14:31

Napsal vodička;1273179
Čistě hypoteticky, pokud máš 20k čistého a chceš je mít i teď, tak stačí fakturovat cca 24k měsíčně. Protože ŽL tě bude stát jen do 4 000 Kč měsíčně na sociálním a zdravotním. Daňový přiznání, pokud nedovedeš sám, tak max. 1 000 Kč za rok. Jinak na dani nezaplatíš ani korunu.

Dovolenou a nemocenskou do toho těžko zapojíš, resp. nemocenskou si můžeš platit, ale u dovolený je to horší, to je prostě "riziko" podnikání.

Jak jste přišli na 33k? To do toho berete i peníze, který zaměstnavatel ušetří na odvodech?

NESOUHLASÍM.

Samozřejmě k těm 20tis. je nutné přičíst zdravotní a sociální. Ale je nutné přičíst rozpočítat dovolenou do všech měsíců. Tedy 20tis / 12 =1670 přičíst ke každému měsíci. Dál počítejte odhadem 3 týdny nemoci za rok. Opět rozpočítat na každý měsíc. Třeba také budete platit účetní, nebo se to naučíte sám a nějaký čas strávíte papírováním. Jednou za čas si budete muset koupit počítač a něco třeba také protelefonujete pracovně.

Sečteno a podtrženo. 33 tis. přibližně odpovídá.

3. 3. 2016 22:14:31

https://webtrh.cz/diskuse/prechazim-z-hpp-na-zl-co-vse-si-mam-zapocitat#reply1179870

(4 hodnocení)

4. 3. 2016 00:13:55

Napsal vodička;1273179
Čistě hypoteticky, pokud máš 20k čistého a chceš je mít i teď, tak stačí fakturovat cca 24k měsíčně. Protože ŽL tě bude stát jen do 4 000 Kč měsíčně na sociálním a zdravotním. Daňový přiznání, pokud nedovedeš sám, tak max. 1 000 Kč za rok. Jinak na dani nezaplatíš ani korunu.
Dovolenou a nemocenskou do toho těžko zapojíš, resp. nemocenskou si můžeš platit, ale u dovolený je to horší, to je prostě "riziko" podnikání.
Jak jste přišli na 33k? To do toho berete i peníze, který zaměstnavatel ušetří na odvodech?

Kdysi jsme to s kamarádem řešili, měl 15 keš a kolik by potřeboval mít jako OSVČ a vyšlo nám 25k.

No a jelikož teď otázka začínala na 20k, výsledek tentokrát mi (pravda velmi zrychleně, ale přesto pravděpodobně ne daleko od pravdy) vyšel na 33.

Tak tak

p.s. jinak rád bych upozornil že sociální 2k je MINIMÁLNÍ! to neznamená, že není potřeba se zabezpečovat nad tento rámec (i když samozřejmě nikde není řečeno, že to musí "protécet" systémem, ale každej rozumě uvažující člověk by měl svým způsobem k tem povinejm dvěma K přidat ještě tak 5-6 K ze svýho.

4. 3. 2016 00:13:55

https://webtrh.cz/diskuse/prechazim-z-hpp-na-zl-co-vse-si-mam-zapocitat#reply1179869

Antonín Vodička

(65 hodnocení)

4. 3. 2016 12:45:23

Tak to už je pak jedno, zda bude na HPP nebo na ŽL, ne? :)

Ten krok by přece měl vést k určitým úlevám na obou stranách, ale pokud zaměstnavatel bude platit 33k místo 20 čistýho, tak těch 13k je zhruba to samý,co oba odvedou státu při HPP. Já to beru tak, že na ŽL může mít víc klientů a rozprostřít náklady mezi víc příjmů. Samozřejmě, že je pak lepší si těch Xk, co odvede na sociálním zaměstnavatel někde ukládat, ale víme, jak to chdodí.

Jinak k sociálnímu - každej rozumnej člověk se podle mě spíš zabezpečí sám a nebude spoléhat na to, že se o něj někdy postará stát a mezitím 50 let dotovat svoje spoluobčany a nesmyslný obory ze svých peněz. Ale to už jsme off topic.

4. 3. 2016 12:45:23

https://webtrh.cz/diskuse/prechazim-z-hpp-na-zl-co-vse-si-mam-zapocitat#reply1179868

Tomáš Herout

4. 3. 2016 13:48:53

Napsal vodička;1273363
Tak to už je pak jedno, zda bude na HPP nebo na ŽL, ne? :)
Ten krok by přece měl vést k určitým úlevám na obou stranách, ale pokud zaměstnavatel bude platit 33k místo 20 čistýho, tak těch 13k je zhruba to samý,co oba odvedou státu při HPP. Já to beru tak, že na ŽL může mít víc klientů a rozprostřít náklady mezi víc příjmů. Samozřejmě, že je pak lepší si těch Xk, co odvede na sociálním zaměstnavatel někde ukládat, ale víme, jak to chdodí.
Jinak k sociálnímu - každej rozumnej člověk se podle mě spíš zabezpečí sám a nebude spoléhat na to, že se o něj někdy postará stát a mezitím 50 let dotovat svoje spoluobčany a nesmyslný obory ze svých peněz. Ale to už jsme off topic.

Dotaz byl na to, jak to nastavit stejně jako by byl zaměstnanec. Pokud bude část času pracovat pro jiné, tak o ten čas by ty fakturace měly být nižší. To je logické.

Ale jinak to má výhody a značné i finanční. OSVČ zaplatí na dani podstatně méně, že zaměstnanec. Ušetří i firma, která za zaměstnance odvádí 34% na pojištění. Nemluvě o tom, že s OSVČ nemusí ukončovat pracovní poměr a dávat mu odstupné (pokud to nedají do smlouvy).

Ale je tazateli doufám jasné, že se jedná o zakázaný švarcsystém? Jemu nic nehrozí, ale tomu zaměstnavateli hrozí pokuta.

4. 3. 2016 13:48:53

https://webtrh.cz/diskuse/prechazim-z-hpp-na-zl-co-vse-si-mam-zapocitat#reply1179867

Lukáš Ráboň

4. 3. 2016 14:03:08

Abych to ještě blíže vyspecifikoval.

- Bonusy - nemám žádné (stravenky, příspěvky, školení), na to se tu moc nehraje.

- Technika - pracuji na svém (notebook, telefon vč paušálu). To mi ani celkem nevadí, jen pokud mi něco odejde, je to můj problém, sám musím okamžitě řešit.

Nicméně děkuji za příspěvky. Tomáš Herout to rozepsal tak nějak jak jsem to chtěl slyšet a hlavně za týden argumentovat :) Ještě si to nechám projít hlavou.

4. 3. 2016 14:03:08

https://webtrh.cz/diskuse/prechazim-z-hpp-na-zl-co-vse-si-mam-zapocitat#reply1179866

Pro odpověď se přihlašte.

Přihlásit