Pomoc s výpovědí

3. 1. 2014 12:46:23

Dobrý den, měl sem dohodu o provedení pracovní činnosti na rok 2013. Ovšem novou smlouvu na rok 2014 sem ještě nepodepsal a chci podat výpověď. Ve smlouvě ale je uvedeno že je 14 denní výpovědní lhůta ale já smlouvu podepsanou nemám. Tak se chci zeptat jestli těch 14 odpracovat musím nebo můžu prostě odmítnout podepsat smlouvu a odejít ze dne na den? Děkuji za odpověd

3. 1. 2014 12:46:23

https://webtrh.cz/diskuse/pomoc-s-vypovedi/#reply981451

Smazaný účet KvotlhHqXE

(39 hodnocení)

3. 1. 2014 12:52:58

Vypovedna lehota v novej nepodpisanej zmluve nie je platna. Ak platnost starej zanikla tak zanikol aj pracovny vztah.

3. 1. 2014 12:52:58

https://webtrh.cz/diskuse/pomoc-s-vypovedi/#reply981450

Jan Nemecek

3. 1. 2014 12:54:56

Jste si opravdu jistý? Volal jsem nadřízenému a ten mi sdělil že těch 14 dní opracovat musím. Nerad bych aby mi například odmítli vyplatit plat za minulý měsíc

3. 1. 2014 12:54:56

https://webtrh.cz/diskuse/pomoc-s-vypovedi/#reply981449

vl4dk0

(5 hodnocení)

3. 1. 2014 13:06:39

Ked mas zmluvu tak zamestavatel ma pravo uplatnit vypovednu lehotu /14 dni, 3 mesiace alebo ako to jemu vyhovuje pretoze musi mat sancu pozhanat nahradu/ ale ked tebe skoncila zmuva 31.12.2013 tak nemoze to uplatnit pretoze ty nemas platnu zmluvu podla ktorej by mohol uplatnit vypovednu lehotu.

3. 1. 2014 13:06:39

https://webtrh.cz/diskuse/pomoc-s-vypovedi/#reply981448

Jakub Kočí

(35 hodnocení)

3. 1. 2014 13:06:44

Záleží co máš v té smlouvě napsany. Může tam být třeba automatické prodloužení, pokud ani jedna ze stran neřekne jinak. Jinak to samozřejmě odpracovávat nemusíš.

3. 1. 2014 13:06:44

https://webtrh.cz/diskuse/pomoc-s-vypovedi/#reply981447

Jan Nemecek

3. 1. 2014 13:08:04

Ne, smlouvu musím podepsat znovu. Tudíž když tam dnes půjdu podepíšu dodatky ke mzdě a nenastoupím na směnu, tak mě nijak právně ohrozit nemohou?

3. 1. 2014 13:08:04

https://webtrh.cz/diskuse/pomoc-s-vypovedi/#reply981446

Pro odpověď se přihlašte.

Přihlásit