Podnikání s ID II. stupně

Zdravím vás, řeším téma okolo invalidního důchodu mé manželky. Po zkušenostech se zaměstnáváním lidí v ID nám nezbylo nic jiného, než že manželka půjde na živnostenský list. Již několik let se věnuje focení, a více než rok měla pronajatý takový miniaťas. Teď se naskytl nový prostor, pronajala ho a řešíme jak to skloubit s důchodem. Co řešíme je to, že manželka může pracovat jen 4 hodiny denně. Zákonná povinnost označní provozovny je i provozní doba. Nevíme přesně jak to vymyslet a strejda gůůgl moc neví. Jde hlavně o to, že není problém nějaký 4hodinový rozsah vymyslet, ale focení bude i na objednávku, tedy dohodne se, kdy může klient a pak se v dohodnutém termínu fotí i mimo pracovní dobu uvedenou na provozovně, klidně večery, víkendy... Bude tam jistojistě trávit mnohem víc času a jde o to, jak by na to úředník případné kontroly koukal a jestli by se to dalo obhájit pravdivým tvrzením, že ji ta práce prostě baví, je jí koníčkem a že se tam prostě vzdělává a trénuje ve svém volném čase a že tam pro to má ideální podmínky, to by asi ukecat šlo ne? Případně si dát oficiální pracovní dobu jen 3hodinovou a hodinu si nechat jako "fora" pro úředníka? Co vy na to? Díky :)

Fixní pracovní dobu nedoporučuji uvádět. Musela by tam totiž v daných hodinách být, jinak by zas z toho byly problémy. Nejlepší je napsat "Provozní doba - na objednání". Je to z hlediska předpisů akceptovatelné.

Napsal mytrix;1369008

Fixní pracovní dobu nedoporučuji uvádět. Musela by tam totiž v daných hodinách být, jinak by zas z toho byly problémy. Nejlepší je napsat "Provozní doba - na objednání". Je to z hlediska předpisů akceptovatelné.

Aha, to jsem vůbec nevěděl... tak to bude ideální. A to že tam bude často nevadí?

Kde není žalobce není soudce. Nevím, jak by někdo něco takového dokázal prokázat.

Kde máte informaci, že může pracovat jen 4 hodiny denně? :-) Kvůli invaliditě? Nebo má ještě jiné aktivity?Kvůli invaliditě tam není žádné hodinové omezení, ale omezení pracovní schopnosti, pokud vím. Sám jsem v ID, sice I. , ale mezi těmi stupni se mění právě jenom ta procentuální pracovní schopnost :-) Takže pokud tam nehodlá tahat suť a další práce, které by přesahovaly prac. schopnost určenou stupněm invalidity, tak není problém dělat klidně 12 hodin denně :-) Samozřejmě asi bude hrát i roli důvod, pro který je ID pobírán.

Napsal Tomáš Maňhal;1369157

Kde máte informaci, že může pracovat jen 4 hodiny denně? :-) Kvůli invaliditě? Nebo má ještě jiné aktivity?

Kvůli invaliditě tam není žádné hodinové omezení, ale omezení pracovní schopnosti, pokud vím. Sám jsem v ID, sice I. , ale mezi těmi stupni se mění právě jenom ta procentuální pracovní schopnost :-)

Takže pokud tam nehodlá tahat suť a další práce, které by přesahovaly prac. schopnost určenou stupněm invalidity, tak není problém dělat klidně 12 hodin denně :-) Samozřejmě asi bude hrát i roli důvod, pro který je ID pobírán.

Díky Tomáši... no vycházíme z toho, jak pracovala u různých zaměstnavatelů. Omezení pracovní schopnosti má 50% a to kvůli špatně diagnostikované borelioze (doktorka ji lečila na chřipku :(), která jí následně nevratně poškodila srdce a plíce... Nesmí pracovat v prachu, ve stresu, v klimatizovaném prostředí a many many more...Když už jste se zapojil, zeptám se Vás i na Vaše zkušenosti s podporou lidí pobírajích ID od ÚP, či jiných institucí...Konkrétně zjišťujeme jaké má možnosti se získáním dotace pro start podnikání - musí být ještě dva měsíce na ÚP aby na něj měla nárok.Neptám se proto, že bychom neměli finanční prostředky, ale spíš pro to, že vím že stát na tzv. chráněná místa zaměstnavateli přispívá a mě trochu zaráží to, že jako živnostník, který takto defakto "zaměstná" sám sebe na takovou podporu nárok nemá, nebo se pletu? Četl jsem x článků, kde soudy probírali "podnikání" lidí kteří zaměstnávají takové lidi naoko a jen na ně čerpají tu dotaci a z ní ji část dají a ze zbytku "vydělávají". Tohle stát podporuje. Ale když se člověk rozhodne se přestat trápit v zaměstnání za opravdu směšné peníze, navíc když má ID, se kterým se ta práce shání opravdu složitě, tak to stát nijak nepodpoří... No tak jsem si zanadával a hned je ten pátek hezčí...Tak kdyby měl někdo osobní zkušenost s tímhle tématem, tak budu rád za každý nápad, radu, připomínku.

Podpora ze strany státu je bídná. Od příspěvku na provoz vozidla, který mi zamítli už před rokem, až po průkaz ZPT/P, díky kterému jsem mohl s asistencí cestovat a nemusel se bát, že se mi něco stane. Základní problém je už to posuzování invalidity. Vše se jede podle tabulek. Lékař na sociálce si vytáhne tlustý sešit, spočítá si diagnózu a následky a podle toho určí v tabulce míru pracovní neschopnosti. Já jsem po chemoterapiích měl na začátku trojku, pak mi dali rovnou jedničku. A ta už mi nejspíš zůstane. U trojky to bylo s penězi dobré, protože v kombinaci s polovičním úvazkem v nenáročné práci se dalo slušně vyžít. Od dvojky po jedničku už jsou ty peníze almužna a i se zaměstnáním na poloviční úvazek se vyžít nedalo o samotě.Jako OZP jsem dělal dvanáctihodinové směny na turnusy u hlídačky, za minimální mzdu, dá se říct. Vždy je to o tom, jak to posoudí lékař při vstupním vyšetření.co se týče dotací na chráněnou dílnu, asi to nepůjde zřídit na jednotlivce, ale je to pouze má domněnka, určitě bych to zkusil vyběhat, protože líná huba je holé neštěstí a kdo v tomhle státě nekřičí, tak se ničeho nedovolá. Sami od sebe nikomu na sociálce neřeknou jaké má práva ve všech ohledech.Možná by to šlo udělat i cestou náhradního plnění u některých zakázek :-) Firmy mají totiž povinnost zaměstnat určité procento OZP pracovníků a když to nedělají tak odvádí státu nemalé poplatky. Pokud tedy bude manželka fotit pro nějakého soukromníka (25+ zaměstnanců) například produkty, možná interiéry, tak to půjde na náhradní plnění udělat. Vznikají tam pak výhody pro obě strany :-)Dotace na start podnikání existují, jen jsou přísná pravidla a nebude snadné je získat.Dotace na rozjezd podnikání jsou k mání. Víme, kde je hledat - Podnikatel.cz