Podíl na zisku – Opce (smlouva, princip, zkušenosti)

Zdravím, chtěl bych se zeptat, jestli máte někdo praktickou zkušenost s OPCEMI. Narazil jsem na tento termín v prezentaci Tomáše Čupraa (20 minuta). Ztotožňuji se s tím, že stěžejní členové týmu by měli participovat na úspěchu. Rád bych tuto možnost uplatnil v projektu. Moje představa byla taková, že pokud programátor má hodinovou taxu 500 Kč, domluvíme se tak (smluvně), že bude dostávat 250 Kč a až bude projekt rozjetý, dostane zpětně za odpracovaný čas zbývajících 250 Kč + bonus 100 Kč za hodinu. Otázkou je, jakou má programátor jistotu, že se projekt vůbec rozjede. Jaké jsou Vaše zkušenosti?

Dobrý den,nemám v úmyslu si pouštět prezentaci, takže obecně: Vaše otázka není právní, ale komerční. Právo Vám až na minimální výjimky, které se Vás zřejmě nedotknou, nebude klást problémy v tom, dohodnout si s programátory bonusy a odměny jak budete chtít. To, co popisujete, ale není opce. Opce by byla v tomto kontextu např. varianta, kdy by programátor od počátku měl právo při dosažení určitých výsledků např. koupit 10% firmy, která projekt provozuje.JK