Peníze, nebo Bonusy?

25. 1. 2010 12:07:52

Čeho byste si vážili více? Průměrného platu se služebním vozem, notebookem, voláním zdarma, placenou dovolenou a firemními akcemi, nebo platu, za který byste si to mohli pořídit sami? Co je podle vás více motivační?

25. 1. 2010 12:07:52

https://webtrh.cz/diskuse/penize-nebo-bonusy/#reply445030

Dmitrij Strelnikov

(15 hodnocení)

25. 1. 2010 12:15:36

je to individualni, proc se nezeptate primo dotycnych? predpokladam svych zamestnancu ci podrizenych

---------- Post was amended at 12:18 ----------

ale zas na druhou stranu, pokud cloveku das na vyber, tak ve vetsine pripadu nevi co si vybrat..protoze nevi co chce vice..

25. 1. 2010 12:15:36

https://webtrh.cz/diskuse/penize-nebo-bonusy/#reply445029

Václav Hodek

(9 hodnocení)

25. 1. 2010 12:21:00

Mě se nejvíce líbí kombinace nadprůměrného platu a všech těch bonusů :)...

25. 1. 2010 12:21:00

https://webtrh.cz/diskuse/penize-nebo-bonusy/#reply445028

Jiří Matějka

(23 hodnocení)

25. 1. 2010 13:16:45

Hlasuji pro ten plat, dává to větší volnost za co to utratit. Nicméně mám dojem, že obecně je více preferována varianta s bonusy.

25. 1. 2010 13:16:45

https://webtrh.cz/diskuse/penize-nebo-bonusy/#reply445027

Petr Daněk

(33 hodnocení)

25. 1. 2010 13:22:47

Osobne bych byl taky pro plat.

25. 1. 2010 13:22:47

https://webtrh.cz/diskuse/penize-nebo-bonusy/#reply445026

Miroslav Sedlák

(10 hodnocení)

25. 1. 2010 13:27:46

Raději pro nižší plat a bonusy. Za půl roku, rok si zaměstnanec zvykne na plat a čím ho budeš motivovat?

25. 1. 2010 13:27:46

https://webtrh.cz/diskuse/penize-nebo-bonusy/#reply445025

Smazaný účet m5u2DKRief

(48 hodnocení)

25. 1. 2010 13:34:33

Problém je, že bonusy jsou bonusy a nebývají samozřejmě zanesené ve smlouvě, takže z nich člověk nakonec nemusí vidět ani ň. A to jak se jednou stane, motivace jde stranou a každý dá raději přednost vyššímu platu, na který mu nikdo nemůže sáhnout, a ze kterého si může udělat radost "bonusem" dle svého uvážení i tak. A ony ty různé bonusy stejně omrzí a po čase je na prvním místě výše platu tak jako tak.

25. 1. 2010 13:34:33

https://webtrh.cz/diskuse/penize-nebo-bonusy/#reply445024

Macecha

(17 hodnocení)

25. 1. 2010 14:00:07

jako zaměstnanec bych chtěl plat, jako zaměstnavatel bych radši dával bonusy a dostaneš z nich lepší výkon

25. 1. 2010 14:00:07

https://webtrh.cz/diskuse/penize-nebo-bonusy/#reply445023

Tomas Novak

25. 1. 2010 14:17:26

Napsal Railbot;442686
Problém je, že bonusy jsou bonusy a nebývají samozřejmě zanesené ve smlouvě, takže z nich člověk nakonec nemusí vidět ani ň. A to jak se jednou stane, motivace jde stranou a každý dá raději přednost vyššímu platu, na který mu nikdo nemůže sáhnout, a ze kterého si může udělat radost "bonusem" dle svého uvážení i tak. A ony ty různé bonusy stejně omrzí a po čase je na prvním místě výše platu tak jako tak.

Máš pravdu a já osobně určitě preferuju plat, ale dívám se na to z psychologického pohledu a když má člověk vysoký plat, tak už to bere jako samozřejmost a neváží si toho, zatímco když dostane auto, tak se cítí být oceněn a to ho motivuje, protože vidí, že jeho práce něco přináší. Ještě bych to vyjádřil tak, že když má vysoký plat, tak to bere jako odměnu za jeho práci, v podstatě v tom není život. Zatímco, když má bonusy, tak má pocit, že si ho firma všímá a hodnotí. Má pocit, že v tom není sám a cítí zázemí, spolehlivost a především propojenost s lidmi ve firmě. Možná je to zkreslený pohled, co si o tom myslíte?

25. 1. 2010 14:17:26

https://webtrh.cz/diskuse/penize-nebo-bonusy/#reply445022

Santhew

(1 hodnocení)

1. 2. 2010 21:03:45

Napsal Tomáš Novák;442728
Máš pravdu a já osobně určitě preferuju plat, ale dívám se na to z psychologického pohledu a když má člověk vysoký plat, tak už to bere jako samozřejmost a neváží si toho, zatímco když dostane auto, tak se cítí být oceněn a to ho motivuje, protože vidí, že jeho práce něco přináší. Ještě bych to vyjádřil tak, že když má vysoký plat, tak to bere jako odměnu za jeho práci, v podstatě v tom není život. Zatímco, když má bonusy, tak má pocit, že si ho firma všímá a hodnotí. Má pocit, že v tom není sám a cítí zázemí, spolehlivost a především propojenost s lidmi ve firmě. Možná je to zkreslený pohled, co si o tom myslíte?

Plně souhlasím. Člověk má pocit, že toho dostává víc a že i o víc příjde, pokud nebude svoji práci dělat tak jak má. Pokud bych si ale měl vybrat, volil bych pro sebe vyšší plat.

1. 2. 2010 21:03:45

https://webtrh.cz/diskuse/penize-nebo-bonusy/#reply445021

Pro odpověď se přihlašte.

Přihlásit